拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
成飞集团全面诊断咨询项目体改办0623-新华信.doc
成飞集团全面诊断咨询项目成飞集团体制改革办公室：为了进一步做好成飞集团全面诊断咨询项目这项工作，我公司现请贵处提供以下方面的资料和文件，请予以协助。一、公司组织部制定的关于科以上干部的ABC考核办法二、司党联发[2001]3号《成飞集团公司经营目标与计划执行情况考核办法》三、公司企业办社会部分每个单位的名称、人数、工资总额、经营收入、公司承担费用等情况四、58个财务内控制度汇编五、《加强成本管理实施细则》...
2025-05-02
197
29 KB
1页
28
VIP
005_成飞集团总部职能部门职责说明书.doc
成都飞机工业（集团）有限公司成都飞机工业（集团）有限公司总部职能部门职责说明书成都飞机工业（集团）有限公司1.目录公司办公室（党委办公室）部门职责.................................................................3企业发展部部门职责..........................................................................................4经营部部门职责...................................................................
2025-05-02
197
207 KB
10页
41
VIP
机动科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书机动科部门职责（一）部门使命建立和完善设备管理维修，职工队伍建设。（二）部门职责职责内容1.执行和完善各项制度，保质保量完成检修任务2.增效降耗确保完成费用指标3.组织机动科的技术培训工作。4.组织开展设备维护、设备检查工作，备品备件的制作，备品备件的仓库管理。5.负责机动设备的日常管理和考核，总结设备管理方面的经验并交流推广6.组织设备管理人员建立设备台帐和档案，完善定...
2025-05-02
197
46.5 KB
1页
31
VIP
技术员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备技术员职位编号20408所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的为进一步搞好厂和备件管理工作工作职责和工作内容1.在机动科的领导下负责本厂设备年、季、月的大小修用作计划的编制和呈报，负责检修所需备件、材料计划的编制2.负责厂设备系统各项规章制度的贯彻监督和考核3.负责设备事故和调查、分析处理及呈报4.负责设备的日常技术状...
2025-05-02
197
67.5 KB
2页
21
VIP
废钢加工组－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产负本班安全生产责任20%1、违反操作规程，一次扣5分,120产量指标50%按计划完成车间下达的任务产量每增加50吨加1分，减少50吨扣1分100成本指标20％成本意识强，无浪费现象。浪费物料及能源一次扣5分120员工管理对本班的员工管理和协调...
2025-05-02
197
48 KB
1页
21
VIP
轧钢厂设备动力科维修班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称白班维修班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位副段长直接下属职位副班长、维修钳工职位设置目的组织协调维修钳工进行维修，处理事故。工作职责和工作内容1.维护设备正常运转。2.协调下属人员劳动分配。3.与交接班者谈当班所发生的问题，所存在的隐患。4.与生产班所生产的产品及下一步计划。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1....
2025-05-02
197
64.5 KB
2页
40
VIP
轧钢厂自动化科副科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称自动化科副科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门自动化科直接上级职位自动化科科长直接下属职位电气班长职位设置目的调动和分配科里人员，达到更好的生产目的。工作职责和工作内容1.调动科里人员不断提高工人技术水平，达到安全生产目的。2.合理分配科里人员，使其各尽职能提高工作的积极性。3.加强工人的安全意识，尽量减少意外事故的发生。4.加强职工的责任心，...
2025-05-02
197
66 KB
2页
29
VIP
美佛儿集团总部集团组织结构设置.ppt
美佛儿教育集团组织结构设置中国－福清2003年11月27日机密第2页集团发展战略MFE－REPORT02集团总部主要依靠各职能部门对下属业务单元进行管理和业务指导集团将在财务、人力资源、营销、基建、战略与公关上对业务单元进行管理集团职能部门既是管理机构，又是进行业务指导的服务机构集团职能部门及个人不能超越管理权限对各学校的正常工作进行干涉各业务单元也应当建立健全相对应的职能管理部门下属学校在规定范围内拥...
2025-05-02
197
267.5 KB
11页
19
VIP
6-客户资料-劳动人事管理办法2.doc
南宁运德汽车运输有限责任公司劳动人事管理办法第一章总则第一条为了加强和规范本公司劳动人事管理工作，依照国家劳动人事法律、法规及公司章程的有关规定，制定公司劳动人事管理办法。第二条本办法适用于公司内部各部门、分公司、子公司。第三条制度原则（一）公司员工一律实行聘用制，遵循平等自愿、协商一致的原则与公司签订劳动合同并依法享受社会保险待遇。（二）严格控制员工人数增长，岗位设置力求精简、高效。（三）把...
2025-05-01
197
120 KB
11页
15
VIP
联合项目组保密及其它资料签收单.xls
新华信保密及其它资料签收单序号文件名称文件形式份数签收日期文件扩散范围1规章制度汇编纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组2电话号码表纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组3组织结构图纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组4员工花名册纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组5纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组6纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组7公司现在执行的薪资制度及各岗位的工资标准（岗位技能工资）纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组8纸面1姚添臣...
2025-05-01
197
16 KB
1页
16
VIP
生产厂技术专员岗位得分统计表.xls
湖北金环生产厂技术专员岗位行业背景得分统计表12345678910111213141516总和平均值工艺技术员3064653064053524054653064055353525354054653524056464404设备技术员3064653064053524054653064055353525354054653524056464404技术员3064653064053523064653064055353523064054653524056136384电仪技术员3064652664053523064053064055353525354055353524056335396空冷技术员306465266405352306405306405535352535405465352405626539...
2025-05-01
197
33.5 KB
10页
38
VIP
设备技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门原丝车间直接上级主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备满足生产工艺需要，保证统计日报准确，指导生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.指导车间员工正确安全操作、维护、检修设备，检查日常设备使用、管理情况。员工培训，设备完好率。2.编制车间设备大、中修计划，确保计划实施。时间性、准确性。3.管理车...
2025-05-01
197
84 KB
3页
15
VIP
设备管理员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备管理员岗位编号所属部门锅炉车间检修工段直接上级工段长直接下属检修工，焊工。所属岗序10所属系列专业技术岗位设置目的协调工段长，搞好设备技术管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对检修工维护保养，巡回检查，设备检修的监督，检查，指导，对设备把关。完好率97%，无返修2.申报工段材料计划，配件计划，组织落实检修过程中的材料和配件。及时性，准确性。3.备台...
2025-05-01
197
61.5 KB
3页
49
VIP
证券部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称证券部总经理岗位编号所属部门证券部直接上级董事会秘书直接下属证券事务专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的保障公司信息披露、证券事务、资本运作等工作需要，提升公司在证券市场上的形象核心工作职责和内容工作衡量标准(1)负责与证券监管部门、中介机构的联系；(2)保持与股东、董事、监事之间的联系；(3)处理公司投资者关系工作；任务完成的有效性和及时...
2025-05-01
197
61 KB
2页
36
VIP
车间副主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间副主任岗位编号所属部门修造厂直接上级车间主任直接下属车间职能组所属岗序12所属系列管理岗位设置目的协助主任做好车间管理工作，组织员工安全生产，完成生产经营任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.全面生产管理。组织编制车间的具体作业计划，监控车间生产的全面均衡、统一的进行，完成任务及时性2.技术质量管理。监督工艺规程实施，确保车间成品、半成品的质量...
2025-05-01
197
86 KB
2页
38
VIP
防水保温工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称防水保温工岗位编号所属部门修造厂修缮车间直接上级班组协调员直接下属所属岗序9岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的根据本单位生产实际需要，确保车间防水和保温工作正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、根据车间生产需要，完成车间下达防水和保温工作任务。及时性和准确性2、对防水和保温工作临时用工的安全监护本工种作业指导书34、5、6.7.辅助性工作内容考核...
2025-05-01
197
63 KB
2页
36
VIP
筒子挡车工岗位描述.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称筒子挡车工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制29人所属系列操作工所属岗序岗位设置目的负责将纺丝丝饼成筒，确保产品质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产品种、区域将纺丝丝饼成筒出厂。保证产品质量2.了解当班丝饼批号、品种、质量等使用情况，保证产品质量。不混等、混批3、严格交接班制度，认真填写产量记录表，不得弄虚作假实是求...
2025-05-01
197
61 KB
2页
13
VIP
调湿岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称调湿工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制27人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责烘干后的丝饼按工艺要求转丝、运输、调湿、发放。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证烘干丝饼按工艺规定转丝和运输。及时转丝和运输。2.保证丝饼按规定摆放，调湿时间达到工艺要求。进道的准确、丝饼调湿时间的正确性3.保证丝饼按生产规定发放放给...
2025-05-01
197
61 KB
3页
41
VIP
长丝物检取样班长岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝取样兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1岗位设置目的确保长丝取样计划的完成，为车间温湿度控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责拟定各纺丝区域的取样计划，按照计划盖好纸套印章，并把纸套分类放整齐。及时性、准确性2.检查、核对每天的车间温湿度报表，并及时把报表送到相关单位。及...
2025-05-01
197
61.5 KB
3页
45
VIP
管道保全工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称管道保全工焊工岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级班长直接下属岗位编制9所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保各种管道，阀，水泵及设备完好与正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟悉设备安装检修范围，标准、周期执行安装检修规程。准确性、及时性、有效性2.熟练操作各种设备及工器具，熟悉各管线走向及设备。准确性、及时性、有效性3.维护保养水泵、阀门，...
2025-05-01
197
61.5 KB
3页
18
首页
上页
21
22
23
24
25
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
