考核指标体系.docVIP免费

乾坤木业有限公司考核指标体系乾坤木业有限公司考核指标北大纵横乾坤木业有限公司项目组二〇二五二〇二五年五月乾坤木业有限公司考核指标体系一、高层考核指标总经理考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1.公司战略规划的制定和组织实施情况保证公司巩固在市场竞争中的地位；保证公司持续、健康和稳定地发展战略是否有助于公司目标的实现公司发展战略是否与企业内部资源相匹配，是否适应外部环境的发展和变化战略在执行过程中，是否得到贯彻2.年度经营计划制定和完成情况保证公司经营活动的计划性；保证公司经营活动正常进行年度经营计划是否围绕公司发展战略分解经营计划到下级；监督、控制、指导年度计划的实施年度经营计划是否按时、保质、保量地完成3．组织体系和管理体系的建立情况保证公司的正常运转促进公司运作效率组织结构是否适应公司的日常工作管理制度的完备性；管理制度是否公开、公平、公正重大的管理制度是否得到有效执行4．管理团队的建设形成公司经营管理的核心实现公司管理人才的梯队建设增强企业内部凝聚力无重大人事任免的失误企业文化建设情况公司内部凝聚力情况5．公司经营运作效果保证公司日常工作有序开展在公司日常经营运作中是否充分发挥组织力、协调力、调度力6．决策的合理性保证所做的决策有利于乾坤木业的发展所做决策是否符合乾坤木业的战略发展目标，重大决策不得有失误，一般决策的失误率不高于[]%7．公司形象塑立保证公司发展有宽松、有利的外部环境与主管单位、当地政府、客户、供应商以及社会公众关系维护情况备注：乾坤木业有限公司考核指标体系营销副总经理考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1．营销战略规划与方案的质量保证营销战略和总体战略一致对市场需求结构分析的客观性、合理性市场容量预测与实际销售情况的绝对偏差量营销策略的可行性2．营销策划方案的质量保证营销策划方案的市场投放效果与乾坤木业的销售经营目标的连贯性和一致性编制营销策划方案的合理性、可行性营销策划方案实施的效果营销策划方案创造的经济价值分析3．年度营销工作目标完成情况保证公司的营销目标能够按计划完成销售收入完成百分比、销售计划执行情况4．产品市场开拓情况扩大产品市场份额，提高市场占有率年度内新开拓的客户不少于[]家产品市场占有率不低于[]%4．企业品牌知名度保证提升公司品牌形象，增强公司竞争力品牌宣传的力度品牌被市场的认可程度5．营销费用预算执行偏差率整体上加强营销费用规模和效果控制，提高利润率营销费用是否合理有效，销售费用预算执行偏差率6．营销售费用收入比率保证营销费用的高效使用投入的营销费用和销售收入的比值与目标值的偏差程度7．营销管理体系的规范化程度保证建立健全规范化的营销管理体系，同时使营销管理体系发挥最大的效能营销管理制度建设的标准化程度营销管理体系运营的规范化程度销售管理体系运行的经济价值分析8．客户满意度保证对客户的服务质量提高公司的核心竞争力年客户投诉总量客户投诉是否及时、有效得到解决是否积极服务客户备注：乾坤木业有限公司考核指标体系运作副总经理考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1．生产战略规划与方案的质量保证生产战略和总体战略一致提高公司生产能力和生产效率生产战略与公司战略的一致性生产业务流程的合理性、高效性2．年度生产工作目标完成情况保证公司的生产目标能够按计划完成生产产出额完成百分比生产计划执行情况；研制产品生产执行情况3．运营费用预算执行偏差率整体上加强运营费用规模和效果控制，提高利润率运营费用是否合理有效运营费用预算执行偏差率4．生产决策的合理性保证决策的统一性和科学性所做决策是否符合乾坤木业的战略发展目标是否能带动产品的进一步发展重大决策不得有失误，一般决策的失误率不得高于[]%5．产品质量提高情况保证公司提供给客户优质产品不良品发生率不高于[]%6．生产、采购成本控制保证单位产品的盈利能力年度物资采购成本的降低率不低于[]%年度产品制造成本的降低率不低于[]%7．安全生产保证公司财产和人员生命安全不得发生重大责任事故一般事故...