拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
03纪委办廉政教育.doc
党风廉政教育工作规范文件编号:XJ-WI-JB-02中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规范党风廉政教育工作,保证公司党员干部廉洁自律。2.0适用范围适用于新疆航空公司党风廉政教育工作的管理。3.0职责由公司纪委办公室检查员对党风廉政建设教育作出计划,纪委办公室主任负责组织实施和监督检查。4.0工作内容和要求4.1宣传教育安排4.1.1由纪委办公室检查员在每年公司纪检监察工作会议结束后15天内起草出全年党风廉政宣传...
2025-05-04
109
94.5 KB
2页
10
VIP
中信华南(集团)东莞公司招聘管理办法.doc
中信华南(集团)东莞公司招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则...........................................................................................................................1第二章招聘组织..............................................................................................................1第三章招聘实施...................................................
2025-05-04
109
104.5 KB
14页
27
VIP
流程设计.ppt
ALLPKU—河北中石化管理诊断报告05/23/2003—PAGE1河北石油主要业务流程设计北大纵横管理咨询公司ALLPKU—河北中石化管理诊断报告05/23/2003—PAGE2河北石油主要流程总揽ALLPKU—河北中石化管理诊断报告05/23/2003—PAGE3要货计划制定流程(业务01)营销管理处省公司采购物流处市公司配置计划岗自采管理岗处长主管副总经理总经理上级公司省公司营销管理处处长市场管理副处长销售预测,编制销售计划草案分解销售计划审核审核通过...
2025-05-04
109
113 KB
7页
15
VIP
新材料研究所工作说明书.doc
工作说明书单位新材料事业部新材料研究所岗位名称新材料研究所所长岗位人数1工作班制一本职工作新材料研究所工作管理职务职级5级5档直接上级新材料事业部部长直接下级超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、资料员工作责任负责主管超硬材料、新材料的研究及其开发设计工作负责组织本部门的工作计划的制定、实施安排、监督检查、进展汇报、工作总结负责组织产品开发研究课题的提出,技术方案的复核负责事业部技术发展战略研究负...
2025-05-04
109
106 KB
10页
29
VIP
设计副所长.xls
职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6060406040604040406060401_2成本控制责任4040252525252525252540251_3指导监督的责任4040404040404025404040501_4内部协调责任3022303015222215221530221_5外部协调责任3030303020303020302030201_6工作结果的责任5040404040404040404040401_7组织人事责任5050405040504040505040501_8法律上的责任2020202020101515202015151_9决策的层次3030303030303024303030242_...
2025-05-04
109
35 KB
4页
15
VIP
Zy职位说明书_副厂长.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称副厂长职位编号所属部门装配一厂直接上级厂长直接下属调度员、班组长职责1.科学合理组织生产,确保生产任务完成。2.合理配置劳动力,提高劳动生产力。3.协助厂长及时处理生产过程中的质量问题。4.协助厂长保证各项规章制度的贯彻执行。5.建立健全安全管理制度,减少事故发生。6.完善和健全在制品的管理制度,努力降低在制品损失。7.建立健全现场管理制度,确保现场整洁、有序。8....
2025-05-01
109
34.5 KB
1页
33
VIP
财务部副经理兼总帐会计职务说明书.doc
江动股份职位说明书财务部副经理职务说明书基本情况职位名称财务部副经理兼总账会计职位编制及人数1所属部门财务部直接上级财务部经理直接下属总账会计(兼)、成本组、材料会计、报账会计、销售会计、会计电算化系统维护、会计档案、固定资产及在建工程核算、税务会计职责1.编制上市公司季度、中报和年报中的财务报告2.及时、准确地进行会计核算并提供有用的会计信息3.进行纳税申报、税务策划等各项办税事宜4.完善会计电算化及...
2025-05-01
109
63.5 KB
3页
42
VIP
工艺管理部经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书工艺管理部经理职务说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门工艺管理部直接上级技术开发中心副总经理直接下属土建施工技术员、电气施工技术员、机械施工技术员、工程预决算员、设备采购员、采购员、仓库保管员、电气工程师、土建工程师职责1.组织设计相关技术改造方案2.编制工程预算计划,控制工程费用,节约成本3.负责安全检查工作,确保施工安全4.组织验收、移交峻工工程5.组织维修、改造旧房,为生产...
2025-05-01
109
63.5 KB
4页
14
VIP
各组组长.doc
江动股份员工绩效考核表附表一:质量检查部组长岗位绩效考核表(月度)编号:年(月)姓名部门质量检查部岗位组长考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分进货零件质量合格达成率市场、装配质量故障反馈报表库存零件抽检记录质量检查部经理20%说明:必要时抽检库存零件,A=抽检合格率/产品标准合格率(95%)标准定义得分区间95%<A90--10090%<A≤95%80--9085%<A≤90%70--8080%<A≤85%60--70A≤80%60分以下班组...
2025-05-01
109
218.5 KB
2页
45
VIP
绩效管理手册.doc
湖北金环股份有限公司绩效管理手册新华信管理顾问有限公司2005年6月湖北金环股份有限公司绩效管理手册目录第一章总则...................................................................................................................31.1绩效管理意义............................................................................................................................31.2绩效管理原则..................
2025-05-01
109
345 KB
33页
48
VIP
保全工6.doc
基本情况岗位名称压洗保全工岗位编号CS1-JG-006所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制6人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责压洗设备的维护保养,保证设备正常进行,。核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行设备检修,维护保养制度。达到设备完好2.执行设备润滑制度。润滑及时3.保证、保持设备整洁,消除“跑”“冒”“滴”“漏”。干净整洁4.负责检查安全防护,防尘,防潮,防冻,防腐蚀。无安全隐患5.设备故障时的检...
2025-05-01
109
50.5 KB
2页
28
VIP
外精密工13.doc
长丝一厂纺丝车间常日工段外精密工岗位说明书基本情况岗位名称外精密工岗位编号CS1-FS-013所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属岗位编制10人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机台上工艺机配件的清洗、准备全过程,满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应满足质量要求的工艺机配件。达到生产要求2、负责滤芯、滤套、曲管、皮垫、刮酸棒、喷淋嘴、水船、海绵、漏斗、离心缸盖、内...
2025-05-01
109
52 KB
2页
40
VIP
检验工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称检验工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序7岗位设置目的对车间加工产品进行检验,确保符合图纸要求,完成生产任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责半成品、成品的检验工作。按图纸和技术要求,进行检验;合格率、及时性2.督导生产工人按图纸要求加工把好质量关,对工件下转负责。准确性、及时性3、负责成品、半成品加工单、...
2025-05-01
109
84 KB
2页
25
VIP
铣工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称铣工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序岗位设置目的按照生产计划和工艺要求,加工各种机配件,确保生产任务的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据车间下达的生产计划,负责完成各种机配件加工;及时性、合格率2.桉图纸要求,选择好量刀具,生产合格产品;合格率3.对机床及所属附件进行正确的维护保养,发生故障和损伤要...
2025-05-01
109
85 KB
2页
31
VIP
物业中心经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称社区物业中心经理岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属房管班长、水电班长、环卫班长、花木班长、门卫班长岗位编制1人所属系列管理系列所属岗序13岗位设置目的组织实施社区物业管理的各项工作,利用社区资源,为社区居民提供优质的服务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织实施对社区内生活住房、出租房的管理、维修工作;与房管部门...
2025-05-01
109
63.5 KB
3页
35
VIP
仓库管理组主管 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称仓库管理组主管岗位编号所属部门储运部直接上级仓储分部经理直接下属各原材料仓库班长,保管员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的提供适当的贮存场所和贮存条件,保证产品在贮存中的质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责拟定本工段管理规定及作业指导书。合理性2.安排、实施产品验收入库及发放出库过程的工作。及时性3.督促各保管班组严把验收关,严格执行不合格品...
2025-05-01
109
60.5 KB
3页
49
VIP
运行班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运行班长岗位编号所属部门锅炉车间运转工段直接上级工段长直接下属司炉工,副司炉工,司机所属岗序11所属系列操作工岗位设置目的组织协调锅炉安全稳定,经济运行,提供合格的蒸汽。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协调各炉的负荷调整,工艺调整。及时性2.负责设备安全,考勤管理工作。及时性3.组织本班员工处理临时设备故障。准确性4.执行考核工作。公平性5.6.7.8.9.10.辅...
2025-05-01
109
61 KB
2页
21
VIP
外线电气保全工.doc
动力厂外线电气保全工岗位说明书基本情况岗位名称外线电气保全工岗位编号所属部门供电车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的保障所辖区域电气设备正常运行、安全可靠。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责一次变110KV及电气设备检修、维护工作。及时完成2.负责4#5#6#泵房CS2高低压电气设备检修工作。按时完成3.负责公司生产、生活用电架空线路巡查、检修、维护工作按时完成4.负责一、二水场变压器、电...
2025-05-01
109
48 KB
3页
41
VIP
1资产管理部_部长_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门资产管理部直接上级分管副总裁直接下属职位名称资产管理部部长助理、财务分析主管、投资管理主管、融资管理主管职位设置目的维护集团产权(股权)完整,提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险工作职责1.负责部门的内部管理2.负责集团总部资本运营管理3.负责对权属公司的财务监控4.负责建立与完善集团财务管理体系5.负责集团的产权(股权)管理...
2025-05-01
109
99.5 KB
2页
34
VIP
8行政管理部_司机_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称司机职位编号所属部门行政管理部直接上级车队队长直接下属职位名称职位设置目的确保公司车辆安全运行,满足公司用车的需要工作职责1.负责分管车辆的安全驾驶2.负责分管车辆的日常保养和维护工作工作内容1.负责车辆的日常保养、维护、维修工作2.办理机动车辆的保险、年检、年审等手续3.按需为公司领导驾车4.办理领导交办的其它工作工作职权1.车辆维修的建议权和执行权2.车...
2025-05-01
109
64.5 KB
2页
26
首页
上页
461
462
463
464
465
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部