拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
成本会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称成本会计职位编制及人数3人所属部门财务部直接上级财务部部长直接下属职责1.核算各外购件仓库的出库单并做出各仓库发出材料表。2.通知各车间核对领料单。3.核对各车间上报的材料分配表。4.核算各车间及机关部门领用外购材料情况。5.核算材料成本差异的分配。6.核算完工单缸机柴油机制造成本及录入凭证。7.核对各外购材料进货账单。8.月度做出发出材料汇总表，废品损失汇总表，原材...
2025-05-01
127
62 KB
3页
49
VIP
利用科技信息驱动商业产出LuQ.ppt
1九略管理顾问公司XM-YZ0500—0110AUsingScienceandTechnologyIntellingencetoDriveBusinessOutcomesBI’sBoundaryLingkingNetworkCommercializationCompetitiveTechnicalIntelligenceGroupBusinessIntelligenceClinicalResearchExpertsTherapeuticProjectTeamsBusinessDevelopmentNewResearchProgramsRDManagementMedicalScientificLiaisonsMarketResearchIn-LicensingRegulatoryIntelligenceCorp.MedicalDocumentationInfo.2...
2025-05-04
127
261.5 KB
3页
37
VIP
105出港收货员职位说明.doc
货运处货运管理室出港室出港收货员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-105修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：出港收货员直接上级：出港室副主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：查验发货人手续，填制货运单，核算运费，回答顾客关于出港货物的问询。主要职责和责任业业务工作日常工作期望绩效具体任务1.查验发货人的手续，避免收运国家禁止和限制运输物品。2.填制货运单。3.核算运费、搬...
2025-05-04
127
42 KB
1页
32
VIP
02规划发展部职能.doc
文件编号：XJ-PM-GF-02修订状态：A/0规划发展部职能中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册规划发展部直属公司总经理，下设15个岗位，其主要职责：1.0负责组织公司发展战略的研究，拟订公司中、长期发展规划及年度计划，并负责有关课题项目的研究。2.0负责组织制订公司年度经营目标，根据中、长期发展规划，编制年度运输生产计划3.0负责编制公司固定资产（包括基本建设技术改造投资）的中、长期投资规划和年度投资计划，并负责...
2025-05-04
127
95.5 KB
1页
13
VIP
01目录.doc
文件编号：XJ-QP-ML修订状态：A/0目录新疆公司管理程序/管理流程序号标题文件编号1.目录XJ-QP-ML2.手册说明XJ-QP-SM3.文件管理程序XJ-QP-013.1外部文件管理工作规范XJ-QP-01－013.2体系文件标识规范XJ-QP-01－024.记录管理程序XJ-QP-025.内部审核管理程序XJ-QP-036.不合格控制程序XJ-QP-047.纠正措施管理程序XJ-QP-058.预防措施管理程序XJ-QP-069.管理评审程序XJ-QP-0710.质量方针和目标管理流程XJ-QP-0811.顾客满意管理流程XJ-...
2025-05-04
127
128.5 KB
2页
29
VIP
05文件处理申请单.doc
文件处理申请单记录编号：XJ-QR-QP-05-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程申请部门申请人/日期文件名称文件编号版本号份数处理方式□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用□销毁□留用管理责任人审...
2025-05-04
127
40 KB
1页
18
VIP
34机供品、餐食采购管理流程.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-27修订状态：A/0机供品、餐食采购管理流程1.0目的为航班机上供应品、餐食采购工作提供程序规范，，以确保机上供应品、餐食采购符合适航要求及卫生质量标准。2.0适用范围适用于机上供应品、餐食采购管理。3.0管理流程程序职责工作要求相关文件/记录NY①部采供室机供品计划员、餐食计划员提出年度需求计划申请。部采供室主任负责审查上报部主管领导审核。部财务室备...
2025-05-04
127
97 KB
6页
43
VIP
主任乘务长资格评审表.doc
记录编号：XJ-QR-KC-18-A主任/乘务长资格评审表中国南方航空新疆公司客舱服务手册姓名性别出生年月所在单位：学历飞行年限乘务员职称中级英语资格是/否检查日期检查航班/航线检查员姓名理论成绩培训成绩航线检查成绩检查员意见同意/不同意工作表现所在部门意见评审小组意见部业务主管（签名）
2025-05-04
127
43.5 KB
1页
49
VIP
54内场派工单.doc
派工单存根内场派工单XJ-QR-GC-054-A序号：编号：XJ-QR-GC-054-A序号：申请单位/人申请单位名称承担单位承担单位附图纸张实物件加工数量件名称材料要求年月日前完工图纸张附实物件加工数量工作内容及要求：要求年月日完工签发人：接单人；年月日完成情况：工作者完工日期签发人：批准人：年月日
2025-05-04
127
27.5 KB
1页
12
VIP
06记录控制表.doc
记录控制表文件编号：XJ-WI-JB-05中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册序号质量记录名称编号版本使用部门归档部门保存期限01纪委来电来访举报记录单XJ-QR-JC-01-AA/O纪委办公室纪委办公室长期02监察部初步核实审批表XJ-QR-JC-02-AA/O监察部监察部长期03立案报告XJ-QR-JC-03-AA/O监察部监察部长期04案件移送审理登记表XJ-QR-JC-04-AA/O监察部监察部长期05处分决定执行情况报告表XJ-QR-JC-05-AA/O监察部监察部长期生效日期：2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
127
101 KB
1页
50
VIP
04.doc
记录编号:XJ-QR-BW-04-A序号：值班日志新疆公司安全保卫工作手册值班时间年月日星期天气值班人员白夜值班情况记录全天货物件数重量全天邮件件数重量枪支警械爆炸物品易燃易爆物品刀具酒类其它一周检查情况货物邮件交班情况交班人接班人卫生区域证设备使用情况
2025-05-04
127
28.5 KB
1页
30
VIP
财务部-出纳.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任602020202020520201_2成本控制责任40155201520515201_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任3022152077722151_5外部协调责任30100101010510101_6工作结果的责任5010102010101010101_7组织人事责任500025000001_8法律上的责任200010050001_9决策的层次3066126601262_1最匹配学历要求30515151016105102_2知识的多样性307714777772_3熟练期1531263963122_4工作复杂性4081612...
2025-05-04
127
18.5 KB
2页
34
VIP
工程部职员职责分工.doc
工程部职员职责分工一、土建工程师1、负责项目报建工作。2、负责办理施工许可证。3、负责办理工程质量监督手续。4、负责办理工程招标、监理招标工作并办理手续。5、负责施工现场的土建、施工管理（技术质量进度、签证）。6、负责监督监理单位、施工单位的工作质量。7、参加工程全部验收和竣工验收。8、负责对外协调与土建有关的事宜。9、负责审查施工单位的施工组织设计工作。10、负责审查工程施工进度报表。11、协助工程部部长...
2025-05-04
127
29.5 KB
3页
48
VIP
审批监理规划（计划）作业指导书.doc
审批监理规划（计划）作业指导书一、适用范围适用于本公司开发的所有建设项目二、目的通过对监理规划（计划）的控制，以保证建设项目的施工质量，并满足进度要求。三、职责工程部部长为该项工作的主控人，相关专业负责人为该工作的相关人员。四、内容1、工程概况是否全面。a.建设项目；b.建设地区特征。2、监理依据是否准确。3、驻工地监理人员组成机构是否满足现场施工需要。4、监理职责范围是否全面、合理。5、施工过程控制方...
2025-05-04
127
34.5 KB
2页
34
VIP
710所岗位评价过程所需表格.doc
北大纵横中船重工七一0所项目组评价岗位通知单通知单编号岗位A岗位B岗位C岗位D岗位流水号所在部门岗位名称岗位编号填写人Allpku-0-008-1.0共3页，第1页2025年5月4日星期W北大纵横中船重工七一0所项目组岗位评价结果通知单通知单编号岗位A岗位B岗位C岗位D岗位流水号所在部门岗位名称岗位编号得分相对标准差填写人Allpku-0-008-1.0共3页，第2页2025年5月4日星期W北大纵横中船重工七一0所项目组重新评价岗位通知单通知单编号岗位流...
2025-05-04
127
46 KB
3页
17
VIP
报告12-附件5-众安部门任务绩效评分标准－0106.doc
浙江众安房地产开发有限公司部门季度任务绩效评分标准手册北大纵横管理咨询公司众安项目组目录总说明..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
2025-05-04
127
348 KB
18页
30
VIP
岗位说明书(公关策划主管).doc
岗位说明书岗位名称公关策划主管岗位编号所在部门公关营销部岗位定员1人直接上级公关营销部经理工资等级6级直接下级美工、高级美工薪酬类型结构工资制所辖人员2人岗位分析日期2002-11-20工作综述完成酒店各项对内及对外宣传工作，树立酒店良好的公众形象，制订酒店环境布置方案，营造良好经营氛围，为酒店的各项营销活动起到促进作用。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店经营管理方针、策略和销售计划，从酒店整体形象出发...
2025-05-04
127
647 KB
3页
11
VIP
垞城电力岗位任务绩效考核指标库（经营策划部终）.doc
徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库（经营策划部）北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录经营策划部经理岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................1经营规划主管岗位任务绩效考核指标........
2025-05-04
127
118 KB
13页
30
VIP
天车工-1.xls
指标安全生产设备管理天车工考评标准3、文明生产4、培训具体规定天车工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3及时汇报本车上存在的安全隐患，并及时处理，否则扣2分。1.4严格按技术操作规程操作天车，否则扣2分。1.5生产中与地面人员相互配合，听从指挥，否则扣1分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标...
2025-05-02
127
15.5 KB
2页
13
VIP
仪表班－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称仪表班组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故对本班组范围内电器设备事故负主要责任20％1、重大电器设备事故按分厂相关制度考核2、较大设备事故考核50分3、一般设备事故考核30分4、小设备事故考核5分5、设备原因影响主线生产每小时考核5分120生产指标负生产指标的主要责任60%1...
2025-05-02
127
51.5 KB
1页
17
首页
上页
400
401
402
403
404
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
