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职大教师岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称职大教师岗位编号所属部门职大、技校直接上级校长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位设置目的完成职大大专班、本科班各专业教学工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据学校安排和要求，完成所担任课程的教学任务备、教、辅、改是否到位学员满意度、及格率，优秀率2.组织学生开展有益身心健康的各种娱乐活动活动是否有序，学员的满意度3.组织学生开展各种有益提高学生学...
2025-05-01
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化验.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的过程分析和检验符合军标要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责做好规定检测分析样的全部工作。及时性，有效性2、按要求时间取样分析，及时送报化验结果及报表。及时性，有效性3、化验项目出现异常现象应及时查找原因，必要时复样或加测样...
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储运部调度员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部调度员岗位编号所属部门储运部仓储分部直接上级仓储分部经理直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的力资、汽车、叉车的调度及费用控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.审核、监督各单位的用车、用工情况。合理性、节省费用2.对审核通过的本部门用车、用工申请开出派车单，派工单。工作及时性3.对外单位用车、先实地考察工作量后开出派车单。工作准确性、合理性4...
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护卫队员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队员岗位编号保安部011所属部门保安部护卫队直接上级队长指导员直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的为维护公司内部单位治安、生产、生活秩序稳定，保护公司、企业法人，职工人身财产安全核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格门卫管理，执行公司物资出入管理规定，检查人员、车辆出入；及时性、有效性2.维护公司内部治安秩序，制止各类违法违纪行为；有效性3.保...
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工程部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部总经理岗位编号所属部门工程部直接上级副总裁直接下属副总经理、项目管理、工程设计、项目监理、项目预决算专员所属岗序15所属系列管理岗位编制1岗位设置目的负责公司大、中型技改项目、生产维修、零星土建和公用工程维修项目的施工组织、方案确定、施工设计、监理、竣工验收、工程结算等全过程管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本部门的全面管理工作及时、...
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清渣工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称清渣工岗位编号所属部门水净化车间直接上级保全班长直接下属所属岗序7所属系列操作系列岗位设置目的保证排泥系统正常运行，控制SS指标。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责浓缩池的进泥，沉淀池排泥玻璃钢斜管无过载运行2.负责所属区域的环境卫生环境整洁3.负责清理石灰乳液池，中和池等沉渣石灰池、中和池正常工作4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业...
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汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门汽化车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。...
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备料工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间备料工岗位编号所属部门原丝车间综合工段直接上级工段长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的保障生产的有序进行，满足生产辅助需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责切片并根据生产情况投料，同时做好记录。满足生产要求，工作无差错2.负责纸管、油剂的领取、发放工作并记录。满足生产要求，工作无差错3.负责废丝、胶块的回收、运输、称重...
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基础管理和一般人员模版生活区门卫岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称生活区门卫岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级班长直接下属岗位编制4人（含班长1人）所属系列操作所属岗序3岗位设置目的通过对外来人员和车辆检查，加强中夜班巡逻，保证生活区秩序井然，员工安全；维护生活区清洁，环境优美。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全管理制度、门卫检查制度、出入登记制度、巡逻制度。及时向上级通报情况，...
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技术中心.xls
技术中心岗位编制明细表单位岗位名称编制人员类别技术中心部长1管理新产品开发专员5专员新产品开发部所长兼管理生产线操作工人12操作合计18(暂行)
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新华信-竞聘岗位-工程技术部技术方案专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%主动性2%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘人姓名:竞聘部门与岗位：工程技术部技术方案专员(GC308)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分5...
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绩效评估表（技术服务）.doc
技术服务人员绩效评估表（共9页）HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司技术服务人员绩效评估表员工姓名:_______________________________职位:_______________________________部门:_______________________________地点:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估建立在三个方面：工作业绩、主要工作履行情况、员工能力绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩效表现处在此阶段,该员...
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14-15-项目提交成果清单及客户评价.doc
广船国际绩效管理咨询项目提交成果清单项目名称广船国际绩效管理咨询项目提交成果1、项目启动会资料PPT(两份)2、广船国际调查问卷分析报告PPT3、广船国际管理诊断报告PPT4、广船国际岗位说明书汇编（项目范围内）Word（112岗）5、新华信岗位评价系统Excel6、广船国际岗位等级分布表/岗位评价结果Excel（两份）7、广船国际战略经营目标分解体系（公司战略分解示意图、公司平衡记分卡BSC、各部门平衡记分卡BSC汇编）Word/Excel各...
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石竹山学校高级管理人员薪酬及激励方案建议.doc
教育集团石竹山文武学校高管薪酬激励方案（征求意见稿）石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校高管薪酬及激励方案目录第一节高管人员薪酬激励方案设计指导思想.......................................1第二节高管人员薪酬构成............................................................................2第三节集团高管年薪水平的测定..............................................................4第四节年...
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动力厂工资等级和薪点测算.xls
部门岗位基准薪点电仪工段工段长22634333-350.5技术员22634532-360.7变电站站长18137336-380.6仪表班长18137336-380.6维修电工班长17038337-390.6行电工班长15939338-400.6变电站电工9747545-490.7电气试验员8749547-510.7电工8749746-520.7仪表工8749547-510.7气水工段工段长20935334-360.5水气班长13042341-430.6技术员12343541-450.7水泵工6155553-570.7充填工6155553-570.7水泵电工6155553-570.7空压工6155553-570.7氮压工6...
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气水工段绩效考核表.doc
动力厂气水工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门气水工段职位名称气水工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分...
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生产科轧辊车间轴承管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧辊车间职位名称轴承管理员考核者轧辊车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=因安全督导疏漏或备件管理不力造成生产线停产的时间/目标总时间40A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50技术管理及支持工作通过上级直接观察、班长意见及...
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轧钢厂生产科勤杂工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称勤杂工职位编号所属单位生产科所属车间所属班组直接上级职位安全员职位设置目的保持厂区卫生清洁，维护生产区内安全设施工作职责和工作内容1.每日清扫卫生区卫生。2.每日检查车间内存放的灭器，及时更换。3.及时倒轧线上垃圾桶的垃圾。4.清理循环池周围氧化铁皮。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用车间共用分厂共用汽车、拖拉机、三轮车基本任职资格学历中专...
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江苏江动访谈记录-房产公司-梅元明.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名梅元明部门房产公司岗位经理公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.181年师范毕业到江动作为职工教师，84年教育科任科长，86年团委副书记，89年任工会副主席，94年任房产公司经理（归属总务科：后勤服务公司）2人员及组织情况2.1办公室8人，浴室5人，食堂8人，糼儿园16人，其中糼儿园资产不归东银。2.2负责集团办公用房的维修管理2.3行政办公用品的购买发放管理（目前办公用品的采...
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有线产业链.ppt
湖南电广传媒提升综合竞争力发展战略咨询项目建议书2002-04-12保密文件、版权所有作为信息传输基础设施的有线电视网络产业价值链供应运营服务销售•有线电视网络公司•内容供应商，包括电视台、数据提供商等•增值服务供应商•设备制造商；•系统集成商；•施工建设公司•收费网络电广传媒在本价值链中占据了网络运营这一核心环节
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