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部门绩效合同（财务部）.doc
绩效合同被考核部门：财务部直接主管（考核上级）：财务总监方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、融资计划完成率10%实际融资额/计划融资额相关统计数据季度考核2、费用管理财务费用计划完成率30%10%实际财务费用/计划财务费用财务报表、相关统计数据其他费用控制70%财务费用控制达到计划要求，按财务制度和公司相关计划严格控制公司相关费用3、纳税筹划税收政策研...
2025-05-01
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技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版化纤浆厂质检技术员岗位说明书基本情况岗位名称质检科技术员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的是质检科长在产品质量检验管理工作中的主要助手，并将实施产品质量检验标准和质量计划。核心工作职责和内容工作衡量标准1.依据国家、行业或企业标准制定化纤浆厂产品检验和试验计划。及时性、准确性、可操作性2.制定为确保产品检验和...
2025-05-01
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高级园林工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称高级园林工岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级环卫管理工直接下属园林工岗位编制1人所属系列操作系列所属岗序11岗位设置目的完成社区绿化任务及花木培育、绿化日常管理，核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好辖区内绿化方案的勘测制定，完成社区绿化任务，培育花木苗圃；对花草树木进行日常维护美观、成活率、虫害率2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考...
2025-05-01
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出口销售员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称出口销售员岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级正、副经理直接下属岗位编制3所属系列专员系列所属岗序岗位设置目的保证公司的产品以合理的价格出口和价值变现，实现公司和客户双赢。核心工作职责和内容工作衡量标准1.了解国外市场情况，收集、整理客户资料和相关单据，并向上级反映；开发国外新客户和新市场；及时性、准确性、有效性2.执行出口程序，按客户...
2025-05-01
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工艺控制工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺控制工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序7所属系列操作系列岗位设置目的控制中和池的PH值，确保出水水质PH值达标排放核心工作职责和内容工作衡量标准1.控制中和池的PH值，确保出水水质PH值达标排放出水PH值2.正确使用控制系统的设备设施操作规程3.严格执行安全操作规程，杜绝安全事故安全规程4.服从班长领导，严格执行各项规章制度。规章制度...
2025-05-01
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工段长（1）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称一工段工段长岗位编号所属部门供电车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的维护公司电厂输、配电的安全稳定、经济运行、输配用电设备的运行维护管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段110KV一次变、主控、保全的生产安全管理的全面工作,设备维护、检修计划及全面工作有效性2.负责三台发电机的操作、维护、检修管理,110KV、10K...
2025-05-01
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设计部岗位说明书0718.doc
****技术中心设计部岗位说明书汇编目录1产品设计部部长岗位说明书................................................22产品设计部副部长/部长助理岗位说明书.....................................43产品设计部办公室主任岗位说明书..........................................64产品设计部管理室主任/副主任岗位说明书...................................85产品设计部各专业课（船体/机装/电装/内装/外装）课长岗位说明书.......
2025-05-01
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制氧工段氧压工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称制氧工段氧压工职位编号所属部门动力厂制氧工段直接上级制氧工段班长职位设置目的确保氧压机的正常运转，为公司连续、稳定输送合格氧气。工作职责和工作内容1.熟悉本岗位压缩机设备结构和主要部件及其作用。2.熟悉设备的结构、性能与工作原理。3.熟悉本岗位技术规程、工艺规程、维护规程。4.熟练进行氧压机的正常开停车和换车操作。5.准确判断，果断处理氧压机的...
2025-05-02
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轧钢厂（工艺）厂长助理岗位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长直接下属职位技术科长、生产科长职位设置目的进一步编制各种品种工艺规程，设计提高产品质量，增加产量。工作职责和工作内容1.负责编制各生产品种的工艺规程，修改完善已生产过的品种工艺设计。2.负责生产线工人的技术培训工作（提高工人的操作技能）。3.负责对产品质量的分析和改善提高产品质量措施的制...
2025-05-02
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汇仁集团组织架构建议方案0128.ppt
1汇仁集团汇仁集团组织架构建议方案组织架构建议方案九略管理顾问公司九略管理顾问公司20022002年年0101月月2828日日此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可，其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。2目录目录组织架构现状组织架构现状组织架构存在的困组织架构存在的困惑惑组织架构调整方案组织架构调整方案对建议方案的分析对建议方案的分析3组织架构现状：法人现状组织架构现状：法人现状汇仁集团汇...
2025-05-04
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信息化培训资料（简）.ppt
北京九略管理顾问有限公司1北京九略管理顾问公司赵芳旨北京九略管理顾问有限公司22002年科技部高新技术发展及产业化司在北京召开制造业信息化工程发布会。国内众多的咨询公司、软件供应商、科研机构及制造业企业代表出席。会上，科技部号召咨询服务机构、软件供应商及企业一起推进制造业信息化建设。并表示，国家计划投入8亿元人民币用于扶持制造行业企业的信息化工程背景北京九略管理顾问有限公司3议题对信息化的总体认识信息...
2025-05-04
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汇仁公司等级工资表.xls
工资标准明细表级别1801035704534022043001901035705536028046002001035706538034049002101035707540040052002201035708542046055002301035709544052058002401035701054605806100250103570115480640640026010357012550070067002701035701355207607000280103570145540820730030010357015557076076003202060901706603808300340206090185695660900036020609020073094097003802060902157651220104004002060902308001500111004202060...
2025-05-04
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D汇仁人力资源人才测评常用面试评价维度及问题.doc
常用面试评价维度及问题一、基本背景：1、教育培训（符合岗位知识要求）2、工作经历与本岗位（对口一致）3、身体状况是否适合岗位要求求职动机1、来公司意愿2、自我认知（优势、劣势）3、个人期望4、待遇三、品德要求：1、上进心、事业心2、责任心及敬业精神四、基本能力：学习新知识与技能开拓创新意识沟通协调应变适调能力强自我认知清晰思维能力与表达能力部门面试把关：对照岗位职责1、专业技能与技能2、工作适应性（人岗...
2025-05-04
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南昌市工种或职业.doc
工种或职业工种或职业OTC营销800-1200办公室主任500-1000车间主任厂长及车间主任600-15001．5-1．8万开票400工程预决算（初级）600保管员400仓管400出纳及开票500-800车工、钣金工600司机500-800化验员400电脑打字文员600-800锅炉工400-700行政文员400-600保安500前台接待700-800人事部主任1．5-1．8万财会兼文秘1800红案800计算机维护500白案450文员400-800炒菜540暖通技术员1000汽车修理工600-1000钳工、焊工500-800技术部经...
2025-05-04
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87市场开发室职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处市场开发室职能文件编号：XJ-PM-SC-87修订状态：A/0货运市场开发室直属货运处领导，其主要职责：1．负责新疆航空公司货运市场的信息搜集、分析工作。2．负责航空货源的开发、组织工作。3．负责货运客户的跟踪、走访、调查工作。4．负责接待来访货运客户及业务洽谈工作。5．负责制订货运营销计划及运价的投放管理工作。6．负责我公司进、出港航班及外航在新疆航线上货物、邮件运输...
2025-05-04
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02-04职称.doc
专业技术职称（职务）管理规范文件编号：XJ-WI-RL-02-04-中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的为新疆航空公司职称管理工作提供准则。2.0适用范围适用于新疆航空公司员工参加专业技术职务评聘。3.0职责3.1负责收集、审核各单位推荐的报考、评审各类专业技术职称（职务）员工的个人申报材料；3.2负责对审核合格的材料进行分类后报送相关部门，参加考试或评审，不合格材料退回原报送单位；3.3负责将考试或评审结果通知...
2025-05-04
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05鉴定.doc
职业技能鉴定工作规范文件编号：XJ-WI-RL-05中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的规范公司职业技能鉴定工作程序，保证鉴定工作质量。2.0适用范围适用于公司职业技能鉴定工作。3.0职责3.1职业技能鉴定管理岗负责公司职业技能鉴定工作的规划、管理、组织协调。3.2各部门负责受理本部门员工参加职业技能鉴定的申请，并将鉴定情况和鉴定成绩记入本人的业务档案，做为使用、聘任、晋级等的重要依据。4.0规范内容4.1流程...
2025-05-04
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KCB-029-客舱部回收机供品多收、少收清单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册回收机供品多收、少收清单记录编号：XJ-QR-KC-82-A编号：6004微机序号：航机员姓名：制表日期：序品名多收少收号1都乐橙汁2都乐苹果汁3都乐番茄汁4碧林橙汁5妙士草莓汁6鲁冰花桃汁7椰汁8露露王9胡罗卜汁10七喜大雪碧12大可乐13农夫山泉大矿14娃哈哈大矿15锐舞派对小矿16冰客来小矿17西番莲汁18小可乐19小雪碧20椰奶21椰树二合一22花生奶23木瓜汁第1页共4页中国南方航空新疆公司客舱服务工...
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78航材处工作反馈单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材处工作反馈单编号：XJ-QR-GC-078-A序号：所接工作单编号：工作反馈内容工作完成情况描述：备注：反馈部门反馈人反馈日期接收部门接收人接收日期
2025-05-04
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17.doc
记录编号：XJ-QR-GH-17－A序号：职工疗养介绍信记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册新疆航空公司职工疗养乘机介绍信新疆航空公司职工疗养乘机介绍信编号务姓名：职：称出生年月年月日参加工作时间年月日第一次疗养：200年月日第二次疗养：200年月日第三次疗养：200年月日去程乌鲁木齐至：疗养地点：回程至乌鲁木齐。审批人：200年月日编号总经理办公室：此有同志前往疗养，去程：乌鲁木齐至回程至乌鲁木齐免票张。公司...
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