动力厂值班长李国钦访谈总结.docVIP免费

动力厂值班长李国钦访谈总结.doc_第1页
访谈内容总结时间2003-11-20被访谈人李国钦被访谈人部门动力厂职务值班长电话手机Email提问人杨建云记录人杨建云主要内容:Q:请谈谈个人情况?A:97年3月进厂,经历了3-4个岗位,一直在动力厂工作,现在担任值班长。主要工作是维护空压站正常运行,其他站出了问题及时处理。权利和义务不对等,给予的权利少,义务多,授权不够,与车间有关。Q:同事工作态度怎样?A:绝大部分不太好,主要原因是工人工资收入少,激励机制有问题。工人永远在一个地方上班,没有创新精神,给予的培训机会少。我认为公司工资应倾向于一线工人,辅助车间和生产车间差别大,工作强度基本一样。Q:工人技术要求高吗?A:工人技术要求不高,对值班长有一定的要求。Q:对公司管理存在什么问题?A:公司的管理不公平,工人与工段长工资差距大,这种差距不合理,工人的生活难以保障。激励方面,工人应给每个工人上升机会,不能以文凭看人。工人在同行业中工资水平低,每小时工资差别不大,在当地水平算中等偏下。公司留人目标在中上层,但没有留住,太偏重中上层。Q:工人对管理人员的看法?A:管理人员太多,真正干活的人少,工人与工段长的对立面很大,工段长的管理方法不一,管理太粗暴。Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:重大发现:1、2、3、4、

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