拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
项目部经理助理岗位说明书.doc
经理助理职务说明书岗位名称经理助理岗位编号所在部门防城港项目部岗位定员2直接上级项目经理直接下级所辖人数岗位分析日期2003年8月17日本职：协助项目经理拟订项目部各工作计划及督导、执行情况，并代表出席与甲方的工作协调会职责与工作任务：职责一职责表述：协助项目经理拟订项目部各工作计划工作任务协助项目经理拟订项目部施工工作计划与评估其可行性协助项目经理拟订项目部安全工作计划与评估其可行性协助项目经理拟订...
2025-05-04
170
40.5 KB
2页
38
VIP
岗位评估统计表1.doc
Copyright©2003ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.广西创新港湾管理咨询项目岗位评估统计表（2）投资管理员执行董事秘书审计员总经理助理总工程师总经济师总会计师总工室主任经营部经理人力资源部经理供应部经理生产中心总监财务部经理办公室主任爆破工程师测量工程师机电工程师业务员市场分析员薪酬考核员招聘培训员采购员计划调度员设备管理员成本会计会计出纳信息管理秘书司机后勤项目经理项目经理助理项目部办事员钻...
2025-05-04
170
49 KB
1页
24
VIP
大型土方及排水工.pdf
1第1章工程概况及施工组织机构1.1工程概况1.1.1工程位置1.1.2项目概况1.1.3施工场地周围环境1.1.4工程地质与水文情况(1).地形地貌场区西部边界纵切鲶岗山残丘，残丘分布多呈北东走向，大致顺岩层走向延伸，坡度平缓～中等，场区中部及南部为冲积平原，海拔高程为9～15.67m，并由北往南缓慢倾斜。(2).工程地质条件根据地质勘察基础工程公司提供的初步勘察和详细勘察资料，场区上覆第四系地层主要为粘性土、粉土及粗、砾砂，局部...
2025-05-04
170
504.87 KB
141页
22
VIP
考核流程.ppt
被考核主体人力资源部企管信息部有关职能部门制订下月部门计划组织并督促部门计划制订部门计划分解到员工是否修订是执行部门月度绩效计划绩效目标制订阶段提供考核信息数据组织填写月度绩效考核表组织部门周边绩效考核和态度考核月度周边绩效考核表月度态度考核表月度绩效考核表绩效考核实施阶段编写月度考核报告并上报董事会审批直接上级部门计划分解到员工对下属员工进行直接业绩考核和态度考核考核结果上报部门第一负责人审...
2025-05-06
170
40 KB
1页
13
VIP
安全保卫岗位说明书C.doc
岗位说明书岗位名称安全保卫C岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责二厂安全生产管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责安全生产检查及指导工作工作时间百分比：39%工作任务坚持每日巡回检查制度，发现不安全隐患和违章作业及时整改。频次：3次/天用时：1小时负责指导车间、班组安全员的业务工作频次：4次/年用时：8小时职责二职责表述：负责职工...
2025-05-06
170
186 KB
2页
36
VIP
8推广员岗职务说明书.doc
驻外机构推广员岗岗位说明书岗位名称推广员岗岗位编号所在部门分公司/办事处/代办处岗位定员直接上级推广主管岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责片区销售目标的完成、终端管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责本片区终端的铺货率、专卖率及销量目标的达成，建立和维护终端客情关系工作时间百分比：20%工作任务建立酒店和终端档案，并进行分类、汇总、分析频次：1次/年用时：16将销量目标分解到终端...
2025-05-06
170
185.5 KB
3页
10
VIP
1219-监事处处长岗位说明书-yzl.doc
监事处处长岗位说明书岗位名称监事处处长岗位编号所在部门监事处岗位定员1人直接上级总经理薪酬范围直接下级岗位分析日期2003年12月岗位目的：负责组织拟订公司审计监察制度，对公司经营活动和财务管理进行审计监督职责与工作任务：职责一职责表述：负责拟定监事处年度工作计划，建立健全公司审计监察制度工作任务组织制定审计监察部年度工作计划并监督实施起草公司审计监察管理制度，确保公司经营活动遵守公司各项管理制度及国...
2025-05-05
170
128 KB
2页
32
VIP
财会审计部－成本主管－1.0.doc
成本主管职位说明书岗位名称成本主管所在部门财会审计部直接上级财会审计部部长直接下级分厂会计、材料会计、成本会计岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定成本管理工作计划并完成分管业务工作总结。占全部工作时间的百分比：20%工作任务根据公司总体工作计划和财审部部门计划，制定所分管的成本管理工作年度计划，并完成分管业务年度工作总结根据公司各阶段的业务特点和分管业务的实际情况拟定分...
2025-05-05
170
174 KB
3页
10
VIP
纪委书记.doc
纪委副书记职位说明书岗位名称纪委所在部门党委部委办直接上级党委书记、纪委书记直接下级岗位定员1人所辖人员公司党员、干部一、职责与工作任务：职责一职责表述：制定并执行公司党风廉政建设责任制。占全部工作时间的百分比：10%工作任务制定公司党风廉政建设条款，并和全公司中层干部签定责任书。上报公司领导，经审批后负责组织实施，并按月检查落实情况。根据上级要求和公司实际情况负责廉政建设条款的修定等工作。每半年...
2025-05-05
170
279 KB
3页
31
VIP
物资中心－主任－1.1.doc
物资中心主任职位说明书岗位名称物资中心主任所在部门物资中心直接上级主管副总经理直接下级部门内部员工岗位定员1人所辖人员20一、职责与工作任务：职责一职责表述：组织实施完成军品生产、军品科研的物资供应；完成军品生产任务占全部工作时间的百分比：25%工作任务负责组织计划编制物资平衡计划、采购计划；负责短线物资与借方协调，保证生产计划；负责对关键物资的定货，参加商务会谈。职责二职责表述：供方商的管理和质量...
2025-05-05
170
200 KB
2页
49
VIP
11财务部－销售及税务会计.doc
财务部销售税务会计职位说明书岗位名称财务部销售税务会计所在部门财务部直接上级财务部会计主管直接下级无岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责税务申报工作及税务调查工作占全部工作时间的百分比：10%工作任务按税法规定按时申报各种税款，按税务局要求填报税务调查表及数据软盘按规定时间抄报防伪税控，按时报送重点纳税企业月度调查表按规定时间写卡申报国税税种，邮寄申报地税税种职责二职责表述：负...
2025-05-05
170
167 KB
2页
11
VIP
华北公司人事行政经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称人事行政经理所属部门人事行政部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位北京公司总经理汇报职位中央平台人事行政总经理直接下级职位行政主管、薪酬与绩效主管、人事主管、网络管理工程师、前台接待员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数5绩效□无■建议权...
2025-05-05
170
78.5 KB
4页
46
VIP
职位描述－市场调研与情报分析专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（市场调研与情报分析专员）职位识别信息职位名称市场调研与情报分析专员所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月30日工作网络关系直接上级职位增值与研发经理汇报职位增值与研发经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建...
2025-05-05
170
43 KB
1页
27
VIP
职位描述-支援部文员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称SupportOfficer,SupportFulfillment所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Manager,SupportFulfillment汇报职位直接下级职位Nil人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数0绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队0配备□无□建议权...
2025-05-05
170
44.5 KB
2页
11
VIP
10-17pm(上海电信---徐世昌).doc
时间：10月17日14：00—15：00地点：上海电信大厦受访人：计划发展部总经理徐世昌闵罡：我先介绍一下访谈背景。今年年初北京集团公司搞过一个讲座，和君创业总裁彭剑锋教授有一个关于企业文化的演讲，集团公司周总经理听了以后很有感触，双方就形成一个意向展开中国电信企业文化这样一个项目。通过接下来四五个月双方接触，基本将项目确定下来，先从诊断开始。我们这次主题是企业文化建设，切入的角度是从实际经营过程中所面临...
2025-05-07
170
42 KB
5页
50
VIP
10-16-湖南省电运维部副主任彭炜.doc
？：咱们现在项目主要是这样的，我们从两条线开始做，一条线就是说到五个省进行访谈，第一个是十一之前已经去了广东和咱们总部，已经访谈完了。另外过了十一以后是另外的省份，就是咱们湖南和上海同时进行。另外下一周到云南和甘肃，访谈的方法就是直接面对面谈一些问题。另外一条线就是调查问卷，调查问卷已经发下去了，省公司已经发了，湖南这块做调查问卷这块，把这个反馈过去。我们就是说做企业文化不是就文化论文化，而是...
2025-05-07
170
49 KB
11页
31
VIP
岗位信息填写问卷（副部长2）doc.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门市场部岗位编制人数2/42．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，协助部长全面完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助制定本部的年度和月度工作计划。2）负责物流防倒窜货系统工作的实施，管理条形码的查询核实上报工作，做到及时准确。3）协助实施市场广告、促销活动的执行、监督，正确引导各营销部做好市场营销工作。4）负责宜春等区域...
2025-04-23
170
42 KB
2页
38
VIP
岗位信息填写问卷20060811（工程预决算监理）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称工程预决算监理岗位编号所属部门规划部岗位编制人数22．岗位总体目标：为确保施工工程质量和工程预（决）算准确，在部长的领导下，严格按施工、验收规范和国家的有关法律法规，督查施工质量、办理工程预（决）算，确保工程质量合理工程造价。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）按图纸（或计划）编制工程预算，初定工程造价；2）把工程从图纸（或计划）标识到实地，确定工程位置...
2025-04-23
170
42 KB
2页
26
VIP
正略钧策－项目周工作计划表－20050927.xls
用友软件股份有限公司组织与绩效优化咨询项目周滚动工作计划（原新华信管理咨询）9/27/2005总体说明本工作计划是在对用友软件依然了解较少的情况下做出，在项目实际运行中不排除对计划部分修改的可能性每周五下午2：00召开项目运作周例会，正略钧策项目组将与用友项目组一起进行本周工作总结并提交项目组下周日工作计划，对项目组及客户相关人员下周任务进行具体安排本计划的按期执行很大程度上取决于用友软件相关人员的时间配...
2025-04-24
170
48.5 KB
7页
11
VIP
860M实现思路及策略.xls
分类增长率软件直销33500137%4690047000渠道分销6200145%8800服务16000150%23000实施8200141%11580维护6130150%920039100培训1485150%2220咨询0100online185270%500国际业务160500%800小型软件3700162%6000合计59560145%86100金融800分类74200华东15,48118,29522,2592027725236北方14,22816,81419,266180402245210,54812,46515,0871377617145西南3,9554,6745,25949676181西北2,0542,4282,69125593185合计4626654678645615961974...
2025-04-24
170
92 KB
30页
26
首页
上页
156
157
158
159
160
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
