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6月反馈表.xls
年初库存自年初累计完成总计其中总计其中50合计00000000000000000座位00000000000000000卧铺00000000000000000公交00000000000000000其他0000000000000000051合计座位卧铺公交其他52532004年6月份中国客车统计信息网产销存数据资料反馈表序号单位名称及产品分组本月完成12＜L11＜L≤1210＜L≤119＜L≤108＜L≤97＜L≤86＜L≤75＜L≤63.5＜L≤512＜L11＜L≤1210＜L≤119＜L≤108＜L≤9上海新华汽车厂▲▲▲内部资料，注意保密！...
2025-05-01
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VIP
C-FAW-_Southwest_0301.doc
一汽西南销售公司访谈日期：2000/3/1访谈人：高旭访谈对象：韩金河职位：总经理单位和地址：一汽西南销售公司电话/传真：0-13908012558背景一汽西南销售公司共有十一名员工。其中三人负责销售（包括韩经理本人），两人负责应收帐款的追缴，五人负责备件，剩下一人负责售后服务。他们每年的预算为人民币170，000元。韩先生抱怨说，去年他们只拿到40，000元的奖金（韩先生得到一万元），然而，一汽大众的成都销售经理本人就得到...
2025-05-05
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VIP
苏州金龙三方经销协议.doc
金龙联合汽车工业（苏州）有限公司苏州金龙经销商经销协议甲方：金龙联合汽车工业(苏州)有限公司乙方：丙方：金龙联合汽车工业（苏州）有限公司（以下简称甲方）、________________________________(以下简称乙方)与(以下简称丙方)在平等自愿的基础上，本着互惠互利、共同发展的原则，就苏州金龙汽车产品区域销售达成以下协议。一、授权甲方和乙方共同授权丙方为______________________区域的经销商，经销甲方生产的苏州金龙客...
2025-05-01
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VIP
C-FAW-urumuqifaw_0308.doc
一汽贸易公司新疆访问日期2000年3月8日访员姓名高旭被访人姓名刘先生职位总经理公司地址阿勒泰街8号电话／传真0-13809944238背景刘先生１９９８年下半年来到乌鲁木齐，当时，除去来自大连柴油机和无锡柴油机的和刘先生在一处办公的工作人员，乌鲁木齐一汽销售公司内一共只有９人。销售１９９９年共售车１８７７辆，包括：1,577辆一汽中型和重型卡车300辆经销商库存中的旧一汽卡车６０％以上的进入新疆的卡车是卡车底...
2025-05-05
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VIP
浙江金融租赁项目通讯录.xls
浙江金融租赁项目通讯录序号浙租1程东跃总裁0571-879509882俞雄伟副总裁0571-87950515139058112593张钧副总裁0571-87979880139065148874李宝忠投资银行部总经理0571-87950366139571505715颜广生0571-8795053113906507759廖芝元总裁秘书0571-879763456唐雄伟0571-87950566远卓管理顾问1陈持平项目总监138013083192王环宇项目成员139101304133周娟项目成员139167083054张海燕项目成员137013891135秦怿项目成员6陶宽项目经理138016...
2025-05-02
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附录1_渠道常规信息月报_with Instructions.xls
营销渠道月报表机密河南移动通信有限责任公司市场部渠道数量倍率销售集中度单店放号量单用户获取成本人员自建厅专营渠道自建厅专营渠道自建厅专营渠道总体自建厅专营渠道增幅代办管理幅度市区郑州开封洛阳平顶山安阳鹤壁新乡焦作濮阳三门峡许昌漯河商丘周口驻马店南阳信阳县区郑州开封洛阳平顶山安阳鹤壁新乡焦作濮阳三门峡许昌漯河商丘周口驻马店南阳信阳营销渠道月报表机密河南移动通信有限责任公司市场部自建营业厅专营渠道...
2025-05-05
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专营店考核办法实施细则.doc
文件编号：版本：A河南移动通信有限责任公司专营店考核办法实施细则河南移动通信有限责任公司专营店考核办法实施细则前言专营店考核办法实施细则是以经销商考核办法为基准，对考核内容、考核执行方式、具体奖惩标准的详细描述。第一节考核细则本考核主要分为服务规范考核和业务质量考核两个大类。考核基本分为100分。其中，服务规范基本分为50分；放号质量基本分为50分。另外在某些细则中设立加分项。详细考核内容如下：一、服...
2025-05-05
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1. Market Forecast - E .ppt
1-1StrictlyConfidential1.MarketForecast2.KeyTargetCustomers3.ProductStrategy4.StrategicPartnerships5.ChannelStrategy6.BrandStrategy7.OrganizationTableofContentsTableofContents1-2StrictlyConfidentialInordertoforecastCKAD’saddressablemarket,wedevelopeda80-pagedemandforecastingmodelInordertoforecastCKAD’saddressablemarket,wedevelopeda80-pagedemandforecastingmodelKeyAssumptions•Mobilepenetration...
2025-05-05
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VIP
行业及标杆企业分析框架－tao－1.ppt
2002.8浙江杭州此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密行业及标杆企业分析框架浙江金融租赁股份有限公司2本报告包括以下4个部分¶浙租现状诊断¶细分市场分析¶标杆企业比较¶浙租战略走向总体建议3对浙租及标杆企业的业务模式和管理模式的分析将从以下几方面展开核心技能公司文化公司战略人力资源组织结构运营管理领导风格发展远景战略是为了获得持续竞争优势而采取的一系列...
2025-05-02
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岗位职责和创新.doc
职业岗位与创新（注：此标题与简讯中统一，以简讯为准）只有不断地创新，才能持续地提高企业的核心竞争力；只有提高企业的核心竞争力，才能在竞争日趋激烈的社会中生存下去，这是现代企业发展的不争事实。企业的创新成果是员工在自己的职业岗位上精益求精，点点滴滴改进提高的结果，所以，创新是每个岗位的职责，是每个员工义不容辞的责任。一、创新的空间就在本职工作中科学发明和新理论的提出是创新，生产工艺和流程的改进是...
2025-05-02
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VIP
Service Station_Jiangsu_0313.doc
JiangsuServiceStationStatusINTERVIEWDATE:March13th,2000INTERVIEWERNAME:AnneWangIntervieweeNameMr.LinYi-ningPositionBranchOn-siteRepresentativeCompanyandAddressFAWJiangsuBranchOfficeTelephone/Fax(025)5474382BackgroundKeyIssuesConclusionsBackgroundThereisonlyoneservicestation-NanjingServiceStation,inNanjingCity.Asthisservicestationisnotoperatingwellandisplanningforrelocation,Mr.LinandMr.Liugave...
2025-05-05
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客户咨询管理办法.doc
客户咨询管理办法第一章总则第一条为规范欧典公司及加盟商对客户的咨询服务行为，提高客户咨询服务质量，构建欧典公司客户信息平台，制定此办法。第二条客户咨询服务不仅仅体现在客户服务人员与客户之间，其他任何对客户咨询有支持作用的人员和部门都属于客户咨询服务体系，都适用于此办法。第三条客户咨询服务的原则：1、让每个客户得到满意的回答2、让每个客户在满意的时间得到回答3、客户的问题能够在市场分析中得以体现第二...
2025-05-01
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DIY特色服务手册.doc
北京欧典艾里根斯家居工程有限公司DIY特色服务手册行业背景.....................................................................................................................................2用户体系结构.............................................................................................................................2服务亮点...........................................................
2025-05-01
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申办指定专营店审批流程图.doc
申办指定专营店审批流程图申请人提交申请书、工商执照、专营意向方案，填写申请表代销管理员初审完成上报业务主管现场实地考察代理商与房东签定《房屋租赁协议书》由公司指定的装潢公司进行图纸设计业务主管（会同经理、综合办）验视代理商委托装璜公司负责装璜，并负责监督代理商招聘营业员营业员名单、档案报备本公司，到本公司营业前台实习、培训、上岗考试，不合格剔除；合格的，由本公司编发工号牌本公司负责装潢结果验收...
2025-05-05
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中联重科售后服务流程优化草稿8.ppt
优化营销战略咨询第一阶段营销战略报告中联重科现代营销理论认为，在工业品关系型营销中，售后服务质量的提高是保持客户满意度，帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的长期性经济行为超过预期•激动的•惊喜的模糊期望基本质量•基本的•理所当然的隐性期望预期质量•现实的•非现实的显性期望服务质量客户满意度服务质量KANO模型优化营销战略咨询第一阶段营销战略报告中联重科售后服务对产品销售的促进作用通过设备使用者...
2025-04-28
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构建金融租赁公司全面风险管理体系的思路.doc
构建金融租赁公司全面风险管理体系的思路经过增资扩股、整体改制后的浙江金融租赁股份有限公司，已经跨入了中型金融机构的行列，进入了新的历史发展时期。单独设置风险管理委员会及风险管理部，对公司的经营活动进行全面的风险管理和预警，是必要的而及时的。金融租赁作为一个朝阳行业，有着巨大的发展空间，尤其是加入WTO后，更是前途无量。为保证公司可持续发展的能力，在公司职能部门建立健全的基础上，投入资金、人力，设置...
2025-05-02
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格言笑话漫画.doc
格言学习这件事不在于有没有人教你，最重要的是在你自己有没有觉悟和恒心。——（法）法布尔城实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。——（美）本.富兰克林不会宽容别人的人,是不配受到别人的宽容的。——（俄）屠格涅夫《罗亭》始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。——（德）歌德引自《歌德的格言和感想集》漫画关于上班这件事1——工作与业绩（请都市快报上下载）关于上班这件事2——工努力工作奋发图...
2025-05-02
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金融租赁公司统计.xls
公司名称资产总额负债总额实缴资本权益及基金37499343063086233155500066361049951212371195000642476040422341015291318158949225-2548961180143965397611262650831969362496429123114206144881544187309798583048230005500745114767611453714149331308260055006183惠普租赁公司各项贷款及投资吸收各项存款向银行借入款金融租赁公司（河北）山西融资租赁有限公司武汉国际租赁公司深圳金融租赁有限公司海南省国际租赁有限公司四...
2025-05-02
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VIP
人员.doc
可用专家：赁薇、史燕平、秦怿周娟100％张海燕参与
2025-05-02
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VIP
中联重科营销系统服务体系薪酬激励方案1113一稿.doc
中联重科营销系统服务体系薪酬激励方案（草案）一、原则1、配合公司主动服务的战略，通过多种激励手段全面提高服务人员工作的积极性和主动性2、适应多产品线的产品战略，在薪酬中真正体现技术差异，拉大技术人员激励级差，鼓励员工学习新技术3、激励尽量精确到个人，避免模糊分配，提高激励透明度二、核心措施1、服务系统人员固定工资级别共分成18级，拉大各级间级差，加大激励刺激力度2、各级别固定工资定级标准：H级适用销售...
2025-04-28
160
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