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烧结厂职位说明书－造球组长-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称造球组长职位编号10606所属单位烧结厂所属部门竖炉车间直接上级职位班长直接下属职位混合卸料工、造球工、生筛工、皮带工、烘干工、润磨工、职位设置目的确保本班组安全文明生产，确保稳产高产工作职责和工作内容1.负责本组安全即文明生产2.结合当班生产，积极完成当班生产任务3.负责造球岗位，保证生球质量，保证生球入炉量4.负责烘干岗位，保证造球适宜的混合料...
2025-05-02
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宁波贝发集团有限公司责任中心考核指标说明V4.doc
宁波贝发集团有限公司责任中心业绩评价标准北京新华信管理顾问有限公司2003年12月机密责任中心考核指标目录第一章指标说明...........................................................1总裁办业绩指标说明........................................................1投资发展部业绩指标说明....................................................2企业管理部业绩指标说明......................................................
2025-05-01
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连铸三修班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称大包三修班长职位编号30517所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位大包组大班长直接下属职位三修职工职位设置目的工作职责和工作内容1.在大班长领导下开展全面打拆，修砌、烘烤各项任务。2.完成当班指定任务，搞好区域卫生，做好记录，认真交接班。3.工作前检查工具、吊具，安全可靠，与天车工配合好确保安全。4.保证本班职工按工艺操作规程和安全操作规程工...
2025-05-02
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轧钢厂技术科长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科工程师职位设置目的负责分厂的技术管理，质量管理工作。工作职责和工作内容1.控制产品和工艺备件的质量。2.提出技术改造方案。3.新产品开发。4.安排工程师的工作，管理协调。5.协调完成技术人员的考评。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1.提案权：提技术改造方...
2025-05-02
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轧钢厂技术副厂长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术副厂长职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长直接下属职位技术科长职位设置目的搞好分厂技术工作，开发新品种。工作职责和工作内容1.在厂长的领导下对全厂的技术管理负责。2.在厂长的领导下对全厂的设备运行和管理负责。3.负责领导技术质量科的工作。4.负责协调机械设备科、电器自动化科的工作。5.负责对公司各职能部门和相关分厂的技术、设备方面...
2025-05-02
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质检员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质检员职位编号30307所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位原料大班长职位设置目的加强物料质量的管理监控。工作职责和工作内容1.验收白灰、铁块、滚料等原材物料，确保进厂物料合格。2.参与协调卸车，负责物料摆放整齐有序工作。3.要有责任心，对工作尽心尽职，确保炼钢物料正常供给。4.负责化验样品备份的管理，并提出质量异议。5.收集各种原料单，...
2025-05-02
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德龙公司动力厂绩效考核培训方案－0809.ppt
动力厂绩效考核和薪酬方案北京新华信管理顾问有限公司2004年8月德龙公司动力厂绩效考核与薪酬方案22004年8月项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计－动力厂5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案烧结厂炼铁厂炼钢厂轧钢厂总部德龙公司动力厂绩效考核与薪酬方案32004年8月目录绩效考核（一）绩效考核基本原理（二）动力厂员工考核方案薪酬管理（一）薪酬管理基本原理（二）动力厂员工薪酬方案德...
2025-05-02
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网络中心绩效考核指标.doc
中联重科网络中心绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录网络中心主任岗位业绩考核指标组成表.....................................................................................................................................................................................3网络中心网络管理室主管岗位业绩考核指标组成表.................................................
2025-04-28
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制氧工段班组绩效考核表.doc
动力厂制氧工段班组绩效考核表被考核者制氧工段班组所属单位动力厂考核者制氧工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本40%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有...
2025-05-02
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熊焰明.doc
中联重科新华信项目咨询组中联重科副总裁—熊焰明受访人：熊焰明单位：中联重工职务：副总裁联系方式：访谈时间：8月29日10：０0访谈地点：202访谈人：赵明，张江燕，孙浩侯文刘非王强访谈记录：王强一：主要工作感想和遇到的问题目前中联主要工作是抓稳定，因为目前人员流动很频繁。（注意）1、问题前年中联从研究院的基础上成立，缺乏长期、系统的规划，连3-5年的发展目标都没有，任何事最后都压倒营销上：如产品降价涉及生产...
2025-04-28
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企管处－考核专员－职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称考核专员职位编号所属部门企管处直接上级企管处处长职位设置目的客观评价各分厂和各职能部门的生产经营成果和管理业绩工作职责和工作内容1.负责完善权属公司和各职能部门的业绩评价制度2.负责研究分析分厂和各职能部门的历史经营业绩3.确定分厂和各职能部门的评价指标的具体指标值4.组织调查和收集分厂和各职能部门业绩评价的相关信息5.与经营计划管理人员共同审...
2025-05-02
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形象策划中心工作说明书.doc
工作说明书单位投资发展部岗位名称编辑记者岗位人数2工作班制一本职工作公司报纸的稿件采写、组织、编辑及印发职务职级4级3档直接上级形象策划中心主任直接下级工作责任报纸风格的确定及版面、栏目安排设置稿件的修稿、选用同基层单位及各部门的联系与交流通讯报道骨干的约稿、培训事宜联系报纸印刷事宜及校对负责报纸的分发及对外交流编辑印发公司文摘、画册及有关文字资料从各类媒体上获取反馈信息并整理保存通过信息部发布网...
2025-05-04
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C-导读.doc
销售人员能力发展指导手册2000（销售代表篇二）销售代表（篇二）能力指标导读如果您需要提高的能力涉及到以下项目请考虑具体指标请从此页码开始学习人际交往能力建立关系1团队合作7敏感性11影响力说服力14影响能力17沟通口头沟通24倾听27书面沟通30判断和决策创新能力33解决问题能力37推断评估能力40计划和执行准确性43效率46计划和组织49态度主动性52自信56灵活性59发展导向62客户服务了解客户需求65客户管理68谈判能力74市场开拓能力78培训82
2025-05-01
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技术中心非满意度评价指标信息量化表.doc
德龙钢铁实业有限公司非满意度评价指标信息量化表技术中心非满意度评价指标信息量化表被评价单位技术中心信息提供者评价期评价指标量化标准得分得分依据打分标准区间研发项目进展研发项目严格按照计划推进90－100研发项目基本上按照计划推进80－90研发项目能推进，但是与计划相比存在一定出入70－80研发项目与计划存在较大出入50－70研发工作与计划完全不符0－5090－10080－9070－8050－700－5090－10080－9070－8050－700－509...
2025-05-02
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M-导读.doc
销售人员能力发展指导手册2000（销售管理人员篇）销售管理人员能力指标导读如果您需要提高的能力涉及到以下项目请考虑具体指标请从此页码开始学习人际交往能力建立关系1团队合作5解决矛盾8敏感性12影响力团队发展15说服力19应变能力22影响能力25领导能力评估29反馈和训练33授权36激励39建立期望44责任管理48沟通口头沟通53倾听56书面沟通59判断和决策战略思考62创新能力65解决问题能力69推断评估能力72决策能力75计划和执行准确...
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T3-应对.doc
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录三:如何应对员工的不同反应1、应对员工对绩效评估的担忧：如果员工有以下反应：你可以这样做：感到担心、紧张或忧心忡忡与员工直接讲他们的情绪是不必要的。给员工以鼓励和支持。询问员工究竟关注的是什么。告诉员工真实情况改变对员工不合实际的看法。必要的话与员工讨论绩效评估的过程是否合理。表现漠不关心、或十分自卫与这些员工谈谈他们对绩效评估的和评估过程的看...
2025-05-01
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处长助理2正.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称处长助理职位编号所属部门销售处直接上级处长直接下属职位名称配送中心主任、成品库主任职位设置目的加强对配送中心及成品库的日常管理工作职责和工作内容1.协助处长加强对配送中心及成品库的日常管理2.协助处长优化内部组织结构、完善岗位业务流程3.编制工作计划，确定工作目标和实施措施4.帮助并督导直接下属完成各项工作任务5.处理、解决直接下属工作中的突发...
2025-05-02
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华凌空调薪酬结构及薪酬与考核挂钩方案.ppt
2003年4月保密文件、版权所有第1页华凌空调绩效和薪酬管理咨询项目汇报广州华凌空调设备有限公司薪酬结构及薪酬与考核挂钩方案2003年5月9日2003年4月保密文件、版权所有第2页华凌空调绩效和薪酬管理咨询项目汇报建议的薪酬结构----------公司高层基本年薪绩效年薪超额奖励当公司业绩超出集团设定目标时，根据一定标准提取超额奖金年薪总额的60%每月发放年薪总额的40%作为风险金，在年终考核后一次性发放或扣除年薪总额2003年4月...
2025-05-01
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三班焊工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称三班焊工职位编号20419所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组机修工段三班直接上级职位机修班长职位设置目的保障日常生产设备的检修与维护，消除机械运转隐患工作职责和工作内容1.遵守各项规章制度，严格按照规程操作接焊工作2.配合其他维修工种完成日常设备的检修与维修工作3.完成领导交办的任务4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用扳手、钳子、焊帽班组共用割具、...
2025-05-02
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南方子公司人员访谈整理020911.doc
南方子公司人员访谈....................................................................................................1营销副总熊文捷....................................................................................................1广州销售人员王小林张经理（销售）................................................................4广东技术经理陈跃天...................................................
2025-04-28
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