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沪北操作班班员日常打分表（表2）3.0.xls
姚广鸿万惠新徐海栋王海黄晓源邱臻炜吴玉晖查学哲陈海海陈梁杨正泉日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0谢国华陆岗洪斌吴强孙立军张文杰刘景鸿徐麟朱丞博杨永生杨敦海日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分...
2025-03-04
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外联秘书.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称外联秘书考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时间之前完成，效率极高91－100在规定的时间内完成，效率高81－90基本上规定的标准完成71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0－50外联事务20确保外联事务的准确性、及时性91－10...
2025-05-02
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VIP
5机动科土建技术员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称基建技术员职位编号30407所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的负责本厂各类土建工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。工作职责和工作内容1.负责土建大、中修计划的编制工作。2.负责编制土建大、中修的材料计划。3.负责各类土建工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。4.负责土建零星工程的设计工作。5.负责编...
2025-05-02
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VIP
天车大班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车大班长职位编号30606所属单位炼钢厂所属部门转炉车间直接上级职位车间主任直接下属职位天车甲、乙、丙三班的班组长职位设置目的管理天车工按规程操作，督查岗位工进行设备点检，对隐患提出整改意见。工作职责和工作内容1.负责天车班的全面工作，对车间领导负责。2.负责天车设备的操作、维护和设备的岗位巡检、大修计划工作。3.负责天车岗位操作规程的制定和落...
2025-05-02
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VIP
班组长.doc
德龙钢铁实业有限公司职业素质考核表班组长职业素质考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间得分品德诚实正直10%从来没有隐瞒事实和违背工作原则的行为91－100极少有隐瞒事实和违背工作原则的行为81－90偶尔有隐瞒事实和违背工作原则的行为71－80时常有隐瞒事实和违背工作原则的行为51－70隐瞒事实和违背工作原则习以为常0－50节俭意识10%有强烈的节俭...
2025-05-02
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VIP
怡和地产启动会.ppt
贵州怡和房地产开发有限责任公司第1页2025年4月30日星期三保密文件，版权所有YIHEDICHAN项目小组人员构成项目总监刘勇项目经理黄志伟项目成员雍涛、王松涛支持人员王强、邓宇等思创东方项目参与方各级领导杨萍王阳飞、马淑香*注：支持人员属项目组编外人员，按需要为项目组提供数据收集和分析支持，工作地点在北京贵州怡和房地产开发有限责任公司第2页2025年4月30日星期三保密文件，版权所有YIHEDICHAN项目人员职责主要责任沟通...
2025-04-30
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审计处非满意度评价指标信息量化表.doc
德龙钢铁实业有限公司非满意度评价指标信息量化表审计处非满意度评价指标信息量化表被评价单位审计处信息提供者评价期评价指标量化标准得分得分依据打分标准区间审计成果审计报告完全正确、真实、完整、合理，审计意见都被公司采纳90－100审计报告较为正确、真实、完整、合理，绝大部分审计意见被公司采纳80－90审计报告正确、真实、完整、合理，大部分审计意见都被公司采纳70－80审计报告存在一些问题，相当部分审计意见被公司...
2025-05-02
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王家岭煤矿矿长职务说明书.doc
矿长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：王家岭煤矿矿长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：王家岭煤矿直接上级：事业部总经理直接下级：副矿长、办公室主任、财务科长编写人：审定人：本职概述：全面负责王家岭煤矿的生产经营管理工作。序号工作内容工作标准1负责制定王家岭煤矿生产经营计划并组织实施。计划符合煤矿实际，可操作性强。2负责组织实施煤矿安全管理工作。确保无意外事故发生。3王家岭煤矿管理队...
2025-05-05
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-能力指标表-2.DOC
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录二：销售人员能力指标表(适用装饰漆和道路漆销售人员）有待提高达到目标超过目标人际交往能力建立关系团队合作敏感性影响力说服力影响能力沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行准确性效率计划和组织态度主动性自信灵活性发展导向客户服务了解客户需求客户管理谈判能力市场开拓能力培训
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－破碎组长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称破碎组长职位编号10509所属单位烧结厂所属部门机烧车间直接上级职位班长直接下属职位破碎工、皮带工、四辊工职位设置目的在班组领导下保证外进灰及焦粉用量及粒度工作职责和工作内容1.检查：落实各项生产任务及安全工作2.负责抽查白灰及焦粉粒度3.协调各设备使用及保养情况4.安排落实各项临时任务5.抽查外进灰质量6.协调天车上料7.抽查本组卫生情况8.抽查文明生产...
2025-05-02
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管理提升－0720.doc
DNMC管理提升方案大亚湾核电运营管理有限责任公司管理提升方案2025年5月2日深圳大亚湾2025-5-2第1页共10页DNMC管理提升方案目录一、管理评估突出问题回顾......................................................................................................3二、管理提升方案及关键成功因素......................................................................................3三、管理提升方案重要性－紧迫性分析...
2025-05-02
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0331－gfl-职位说明书培训（演示版）.ppt
温州市冠盛汽车零部件制造有限公司职位说明书培训2003年3月仅供客户内部使用，未经远卓管理顾问公司书面许可，其它机构不得擅自传阅、引用或复制。2培训师介绍北京远卓管理咨询公司凯德置地管理咨询公司葛凤玲远卓管理咨询公司顾问咨询业经验咨询业经验人力资源管理工作经验人力资源管理工作经验北京威克特电器集团北京李宁体育用品有限公司清华大学国际工商管理硕士北京工商大学工业企业管理工程学士教育背景教育...
2025-03-06
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绩效考核指标--肖龙干.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部设备电气与电气设备管理员岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名肖龙干部门设备能源部岗位设备电气与电气设备管理员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分维修计划与执行维修计划和预防性试验计划经理30%说明：计划及时制定，内容完整准确，计划执行监控有力，问题整改及时彻底，措施得当。考核项目权重评分计划及时制定20%计划内容完整准确20%计划执行监控有力...
2025-05-01
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C1-评估.doc
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录一:销售代表绩效评估表HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司销售代表绩效评估表适用于销售代表（装饰漆、道路漆）职员姓名:_______________________________职位:_______________________________事业部:_______________________________地点:_______________________________评估期限:自________年___月___日到________年___月___日绩效评估建立在三个方面：工作业绩、主要工作履行情况、员...
2025-05-01
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运输链工考评标准.xls
指标具体规定_______运输链___考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1保证钢卷安全运到成品库,并与入库员、打包工协调好，协调失误一次扣1分。3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录本未能保持整洁的、有扯（丢）页的、...
2025-05-02
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火运（汽运）配送员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称火运（汽运）配送员职位编号所属部门销售处直接上级配送中心主任职位设置目的组织安排车辆、协调发货工作职责和工作内容1.负责按发货计划开具派车单组织发货2.负责监督盘点产品库存3.负责监督装车过程4.负责对运输车辆秩序的管理5.负责与客户联系确认产品到货情况6.完成上级交办的其他工作7.8.9.10.办公设备个人专用移动电话一部部门共用台式电脑、打印机、传真机...
2025-05-02
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012绩效考核评分表（提交版）.doc
广西人才交流服务中心绩效考核打分表新华信管理顾问公司制作2004年4月目录中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表1中高层管理人员周边绩效同级考核评分表2中高层管理人员能力考核评分表3部门经理（副经理）态度考核评分表4专业技术人员月度绩效考核评分表5普通业务人员月度绩效考核评分表6勤务人员月度绩效考核评分表7中心领导年度考核汇总表8部门经理季度考核统计表9部门经理（副经理）年度考核汇总表10基层员工月度...
2025-05-01
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VIP
轧钢厂生产科轧钢工段看火工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称看火工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的按加热工艺烧钢，确保出炉温度工作职责和工作内容1.按加热工艺烧钢，确保出炉温度RT2温度水印温度满足要求2.根据板坯情况随时调整各段煤气流量，空气流量3.严格按烘炉曲线烘炉，降温曲线降温4.随时调整炉膛压力5.开炉，停炉时负责开并烧嘴6.点检自动烧钢功能7.检查本岗...
2025-05-02
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02第一阶段工作计划-中国建筑标准设计研究所.doc
北大纵横管理咨询公司中国建筑标准设计研究所项目组中国建筑标准设计研究所项目组工作安排计划（第一阶段）进场第一天（15/10）：项目组进场，项目启动会安排办公场所确定本阶段工作计划递交资料收集清单进场第二天（16/10）：收集资料消化资料编写访谈提纲准备职务说明书问卷递交访谈计划进场第三天（17/10）：内部访谈：一般员工对访谈中获取资料进行整理、分析梳理问题进场第四天（18/10）：内部...
2025-05-04
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VIP
推钢工考评标准.xls
指标具体规定____推钢工______考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1不能满足生产需求,保证生产节奏,每拖延5分钟扣2分.2.2不能按照规定工序和技术指标进行操作者,发现一次扣1分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录...
2025-05-02
155
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