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烧结厂职位说明书－机修电仪副主任-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪副主任职位编号10802所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位主任直接下属职位班长、安全员、设备员、事务员职位设置目的保证电仪设备和运行设备的正常运转工作职责和工作内容1.对电仪运行的职工在生产过程中的安全健康负责。2.培育队伍，组织落实公司设备各项制度。3.负责电仪运行设备的大、中、小修任务的落实完成，质量验收。4.加强班组建设队伍。5.抓...
2025-05-02
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风机工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称风机工职位编号20423所属单位炼铁厂所属车间运行工段所属班组风机房直接上级职位班长职位设置目的送风使高炉正常生产工作职责和工作内容1.输送准确风压,每30分钟检查风机设备运行是否正常并做好记录2.发现隐患及时处理,通知相关人员,设备严禁超负荷3.遵守本岗位制度，保证区域卫生4.完成领导交办的任务5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用工具,手灯班组共用桌椅、电扇...
2025-05-02
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德龙公司炼钢厂绩效考核培训方案－0808.ppt
炼钢厂绩效考核和薪酬方案北京新华信管理顾问有限公司2004年8月德龙公司炼钢厂绩效考核与薪酬方案22004年8月项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案烧结厂炼铁厂炼钢厂轧钢厂总部德龙公司炼钢厂绩效考核与薪酬方案32004年8月目录绩效考核（一）绩效考核基本原理（二）炼钢厂员工考核方案薪酬管理（一）薪酬考核基本原理（二）炼钢厂员工薪酬方案德龙公司炼...
2025-05-02
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轧钢厂（工艺）厂长助理岗位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长直接下属职位技术科长、生产科长职位设置目的进一步编制各种品种工艺规程，设计提高产品质量，增加产量。工作职责和工作内容1.负责编制各生产品种的工艺规程，修改完善已生产过的品种工艺设计。2.负责生产线工人的技术培训工作（提高工人的操作技能）。3.负责对产品质量的分析和改善提高产品质量措施的制...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机械班长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机械班长职位编号10804所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位副主任直接下属职位机械组长职位设置目的处理日常设备出现的问题，保证设备正常运转工作职责和工作内容1.组织班组的日常工作并给与协调2.完成车间及上级交代的各项任务及临时任务3.组织生产中抢修、突发性事故及检修4.根据设备点检巡检运转情况，起草设备检修计划呈报车间5.负责对设备改造、修旧...
2025-05-02
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精整工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称精整工职位编号所属部门销售处直接上级班长职位设置目的随时保证成品库成品合理摆放工作职责和工作内容1.负责开平板车的检点工作2.负责垛底平整修理3.负责成品堆放4.负责指挥天车调运及摆放5.负责本区域内的卫生6.负责成品及时运入成品库7.负责废品的回炉运输8.负责对产品表面标识和包装进行检查9.负责完成其它工作任务10.办公设备个人专用部门共用固定电话1部，...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－机修组长-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产来自安全员及上级直接观察25%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51-70出现重大生产事故，事故对分厂这个生产造...
2025-05-02
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项目进度报告_1206-1210.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：12/10/2004汇报内容：第14周的项目进展状况报告（12/6-12/10）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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VIP
通软公司组织过渡方案的设置（讨论）.ppt
2介绍•欢迎参加讨论会。在下面的时间里，我们将就各个要求讨论的议题各抒己见、集思广益地展开讨论。3讨论会的目标•通过实际讨论对通软组织调整方案、相关管理模式以及过渡步骤有更深的认识；•建立主要管理人员对实施可行性的信心和支持；•熟悉项目小组共同解决问题的方法。4各抒己见、集思广益的基本准则不拘一格思考问题，并考虑不同的方法在集思广益后对所提的问题进行评估texttext任何人都是平等的，不在乎想法由谁提出...
2025-05-03
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017-中联重科高层管理人员薪酬调查报告-0729.ppt
中联重科高层管理人员薪酬调查报告2002年7月26日湖南长沙25/4/28ZLZK2002-PM2中联重科高管薪酬调查这次调查，收到问卷144份，不同岗位不同调查内容的有效样本数差异不大各岗位有效样本基本一致，各岗位的可比性很强。董事长134141规划委员会主任134141基建委员会主任134141投资委员会主任134141监事会主席133140总经理134141副总经理（营销）132140副总经理（制造）133141副总经理（研发）132140总工程师133141财务总监133141董...
2025-04-28
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制氧工段氧压工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称制氧工段氧压工职位编号所属部门动力厂制氧工段直接上级制氧工段班长职位设置目的确保氧压机的正常运转，为公司连续、稳定输送合格氧气。工作职责和工作内容1.熟悉本岗位压缩机设备结构和主要部件及其作用。2.熟悉设备的结构、性能与工作原理。3.熟悉本岗位技术规程、工艺规程、维护规程。4.熟练进行氧压机的正常开停车和换车操作。5.准确判断，果断处理氧压机的...
2025-05-02
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轧钢库主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称轧钢库主管职位编号所属部门库房直接上级库房主任直接下属职位名称库房管理员职位设置目的协助库房主任，开展各项库房管理工作。工作职责和工作内容1.负责仓库的日常事务管理工作2.负责物料收发、放置及保管工作3.负责物料明细帐目的登记，保证帐目符合4.填写相关报表5.督导对物料的盘点工作6.认真对吊具及天车进行保养，保障分厂正常领用物资7.协调与分厂的关系...
2025-05-02
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宁波贝发集团有限公司责任中心负责人年度能力考核指标说明.doc
宁波贝发集团有限公司绩效考核体系能力注释表贝发集团有限公司员工能力考核指标及评分标准注释表基础及专业技能考核指标考核者评分标准岗位专业技能直接上级102030405060708090100不具备本岗位所需专业知识具备本岗位专业知识，但是技能并不熟练掌握的本岗位专业技能能够符合岗位的要求熟练掌握本岗位专业技能，能总结经验不断提升工作效率人际交往能力考核指标考核者评分标准关系建立直接下级102030405060708090100刚愎自用不...
2025-05-01
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设计部岗位说明书0718.doc
****技术中心设计部岗位说明书汇编目录1产品设计部部长岗位说明书................................................22产品设计部副部长/部长助理岗位说明书.....................................43产品设计部办公室主任岗位说明书..........................................64产品设计部管理室主任/副主任岗位说明书...................................85产品设计部各专业课（船体/机装/电装/内装/外装）课长岗位说明书.......
2025-05-01
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13-项目总体说明与实施建议.ppt
2004年8月9日广船国际绩效管理项目总体说明—与公司高层交流P2目录一、项目各阶段进展和总结二、项目最终提交文件清单三、相关制度后续实施建议P3总结1、项目运作共分为四大阶段，各阶段工作实现了良好衔接2、第一阶段以调查访谈和管理诊断为主，寻求后期方案设计的立足点3、第二阶段首先进行了岗位分析工作，主要界定了项目涉及岗位及其任职者的任职条件，形成了本项目相关岗位的岗位说明书；同步提交了物资管理流程优化建议方...
2025-05-01
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绩效考核指标---督察审计部督察专员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：督察审计部督察专员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门督察审计部岗位督察专员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分督察审计工作执行情况评分督察审计部经理督察审计部经理30%说明：根据督察审计工作的执行情况综合评分。考核项目权重评分督察计划完成率40%督察内容的质量30%督察的任务量30%监察审计效果评分督察审计部经理督察审计部经理30%说明：根据项目审计后...
2025-05-01
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工艺管理员年度.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：工艺管理部工艺工程师绩效考核表（年度）编号：部门：年姓名部门工艺管理部岗位工艺管理员考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：生产成本降低率(B)各配套厂生产成本统计、财务统计报表经理10%说明：B＝上年度单台产品生产成本-本年度单台产品生产成本/上年度单台产品生产成本标准定义得分区间B³...
2025-05-01
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烧结厂员工薪酬管理制度－终稿.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司烧结厂员工薪酬管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月机密烧结厂员工薪酬管理制度目录烧结厂员工薪酬管理制度.....................................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................1第二章薪酬总...
2025-05-02
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德龙公司烧结厂培训方案－0809.ppt
邢台德龙钢铁实业有限公司烧结厂绩效考核和薪酬方案北京新华信管理顾问有限公司2004年8月德龙公司烧结厂员工考核与薪酬方案22004年8月目录绩效考核（一）绩效考核基本原理（二）烧结厂员工考核方案薪酬管理（一）薪酬管理基本原理（二）烧结厂员工薪酬方案德龙公司烧结厂员工考核与薪酬方案32004年8月绩效考核目录（一）绩效考核基本原理1、考核基本用语2、考核的意义3、考核的原则（二）烧结厂员工考核方案1、考核的组织分工和...
2025-05-02
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VIP
轧钢厂技术质量科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书技术科部门职责（一）部门使命负责分厂的技术管理工作，质量管理工作，原燃料化验和成品化验，物理检验工作、技改、技措、科技和科技情报等工作。（二）部门职责职责内容1.认真贯彻公司、分厂领导对技术工作的指示，为领导决策，指挥提供准确的技术资料和数据。2.制定各工艺备件计划管理。3.负责执行国家和公司颁布的技术规范和技术标准落实和监督。4.负责组织有关部门制定、修订技术操作规...
2025-05-02
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