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华凌空调绩效与薪酬激励方案介绍V4.ppt
提高绩效管理水平，促进华凌空调事业全面发展－－与华凌集团高层交流－－2003年5月2003年4月保密文件第2页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍今日议程•项目工作回顾•绩效考核方案介绍•薪酬结构及与考核挂钩方案介绍•业务部门激励方案介绍•公司高层激励方案介绍•项目实施建议2003年4月保密文件第3页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍•绩效考核方案设计•考核指标设计•考核实施手册与考核表单设计...
2025-05-01
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王兴山访谈纪要.doc
内部备忘录收件人：贺晓宏发件人：何晓宜关于：对浪潮国强北京公司总经理王兴山的访谈纪要日期：2000年9月12日抄送：李峻访谈对象：浪潮国强北京公司总经理王兴山访谈人：李峻，何晓宜访谈时间：2000年9月11日14：30－16：00访谈地点：方圆大厦710浪潮国强北京公司会议室李峻：介绍远卓管理顾问公司的情况。此项目目的为建立分行业ERP的分销体系，以后上海的同事贺晓宏在济南访谈论市场部队吕经理和山东区的销售经理。说明访谈...
2025-05-03
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鲁能积成职位说明书 （财务主管） .doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：会计主管所在部门：财务部直接上级（职位）：财务经理工资等级：所辖人员：6人分析日期：2001/4/16别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：侯立忠批准人：蒋文祥（财务总监）工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责编制企业预算计划，负责企业会计核算工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率（1）组织编制企业年、季、月的内部预算计划...
2025-05-04
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MEMO用友软件（HRC-YYRJ）项目启动通知单20050927.doc
运管（124）2005160Memo日期：2005-9-27收件人：中层及中层以上人员发件人：运作管理委员会签发人：刘海梅摘要：用友软件（HRC-YYRJ）项目启动通知单20050927项目启动通知单如下：用友软件（HRC-YYRJ）项目启动通知单项目名称：用友软件组织体系与绩效优化咨询项目项目内容概述：结合用友高层业务模式研讨后的组织体系调整与绩效考核优化方案的指导设计项目起止时间：项目总体运作时间为2005年9月26日—2005年10月28日（...
2025-04-24
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机构季度赋值说明会最新版－所长研讨会.ppt
上海市电力公司市区供电公司机构绩效季度赋值说明会2004年12月上海市电力公司市区供电公司2003埃森哲版权所有，严格保密2会议议程•机构绩效监控体系介绍•机构季度赋值的进一步说明上海市电力公司市区供电公司2003埃森哲版权所有，严格保密3市区供电公司机构月度绩效监控流程5、结合月度安全讲评会，由分管副总主持召开月度安全讲评会兼月度机构绩效回顾会，落实改进举措4、月度报告递交至领导层供领导决策参考6、各专业部...
2025-03-04
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运输链工考评标准.xls
指标具体规定_______运输链___考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1保证钢卷安全运到成品库,并与入库员、打包工协调好，协调失误一次扣1分。3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录本未能保持整洁的、有扯（丢）页的、...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机械班长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机械班长职位编号10804所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位副主任直接下属职位机械组长职位设置目的处理日常设备出现的问题，保证设备正常运转工作职责和工作内容1.组织班组的日常工作并给与协调2.完成车间及上级交代的各项任务及临时任务3.组织生产中抢修、突发性事故及检修4.根据设备点检巡检运转情况，起草设备检修计划呈报车间5.负责对设备改造、修旧...
2025-05-02
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有关用友软件各事业部、各部门、分子公司年度绩效考核流程的建议.xls
有关用友软件各事业部、各部门、分子公司年度绩效考核流程的建议新华信项目组建议用友软件总部各事业部、各部门和分子公司负责人的年度绩效考核流程参照下表：步骤时间内容工作方式组织者1企管部2企管部3企管部4企管部5企管部6年度绩效面谈企管部7考核责任人向企管部提交被考核人的绩效考核评分表企管部8企管部9企管部10企管部11总裁会审批企管部拟定的绩效考核结果运用建议方案企管部12企管部组织执行审批通过后的绩效考核结果...
2025-04-24
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混铁工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混铁工职位编号30619所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁炉班直接上级职位混铁组长职位设置目的保证高炉铁水的及时兑入及混铁炉正常运行工作职责和工作内容1.负责铁水罐的挂钩及指挥天车向混铁炉内兑铁。2.负责铁水包、包皮、耳轴、包杆、吊环、吊链的检查。3.随时撑握混铁炉内实际存铁量，防止铁水溢到外面。4.负责混铁炉设备的检查与维护，及保养工作。5.负...
2025-05-02
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2002年工程机械租赁研讨会资料之一.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之一各种租赁方式的租金与税金中国外商投资企业协会租赁业委员会会长姜仲勤工程机械的租赁，是租赁行业中的一种比较特殊的租赁方式。召开工程机械租赁研讨会，在本会2001年的年会上已列入工作计划。工程机械的租赁在我国租赁业界并不少见。在本会会员中，除上海葛洲坝-日商岩井设备租赁公司以外，还有几家公司已经或积极准备从事工程机械租赁，例如上海腾发、上海考斯特叉车、华中国际租赁、远东国...
2025-04-28
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生产安全处业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明生产安全处业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户分厂服务支持满意度评价分厂对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度企管处所有分厂负责人内部管理设备综合作业率评价该部门对设备安全生产的监控水平企管处机动处带钢生产计划完成率评价该部门对带钢生产计划的监控水平...
2025-05-02
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轧钢厂自动化科白班电工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称白班电工职位编号所属单位轧钢厂所属车间自动化科所属班组白班直接上级职位班长职位设置目的维修、维护保障设备正常运行、安全生产。工作职责和工作内容1.维修本部门电气设备，使设备运行稳定。2.巡检、点检设备，发现问题及时汇报。3.严格各种劳动纪律，操作规程。4.负责本区域设备及环境卫生。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用电工工具一套。班组共用万用表，钳形...
2025-05-02
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机电车间－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称机动车间考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故20％1、一般设备事故考核2分2、小设备事故考核0.5分3、设备原因影响主线生产每小时考核0.5分4、其他事故按照分厂相关制度考核120产量10%1、合格产量与公司计划比每欠产500吨扣10分，每超产500吨奖10分100检修质量定时定期进行设备维护...
2025-05-02
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超越集团年薪制考核制度终稿-2.doc
超越集团年薪制考核制度超越集团二零零一年十一月超越集团年薪制考核制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于以实现年度经营目标为主的年薪工资制员工。第二条考核目的通过考核真实反映集团、事业部及集团下属公司主要经营者的经营业绩，激励经营者积极努力完成年度经营目标，为效益年薪的发放、下年度经营目标的制定及经营者任期结束时是否连任提供可靠的依据。第三条考核原则（一）务实、适用原则。（二）定量指标为主，定...
2025-05-05
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烧结厂职位说明书－破碎组长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称破碎组长职位编号10509所属单位烧结厂所属部门机烧车间直接上级职位班长直接下属职位破碎工、皮带工、四辊工职位设置目的在班组领导下保证外进灰及焦粉用量及粒度工作职责和工作内容1.检查：落实各项生产任务及安全工作2.负责抽查白灰及焦粉粒度3.协调各设备使用及保养情况4.安排落实各项临时任务5.抽查外进灰质量6.协调天车上料7.抽查本组卫生情况8.抽查文明生产...
2025-05-02
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绩效考核指标--检验员.doc
江动股份员工绩效考核表检验员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位检验员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表（质管办）直接上级40%说明：A＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间A191～1001>A0.981～900.9>A0.861～800.8>A0.741～600.7>A0～40检验效果生产统计记录直接上级40%说明：对公司生产检验情况的综合评分标准定义得分区间检...
2025-05-01
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VIP
烧结厂职位说明书－机修电仪副主任-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪副主任职位编号10802所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位主任直接下属职位班长、安全员、设备员、事务员职位设置目的保证电仪设备和运行设备的正常运转工作职责和工作内容1.对电仪运行的职工在生产过程中的安全健康负责。2.培育队伍，组织落实公司设备各项制度。3.负责电仪运行设备的大、中、小修任务的落实完成，质量验收。4.加强班组建设队伍。5.抓...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科水系统高压水除鳞岗位工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称高压水除鳞岗位工职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组水系统直接上级职位水系统班长职位设置目的为轧钢车间供除鳞水工作职责和工作内容1.主要工作职责及时供应轧钢车间所用除鳞水2.主要工作内容是水除鳞，把加热的板坯通过辊道输送轧机前用高压水把上面的氧化铁皮清除掉使轧机通过轧制后成材的表面光洁度没有缺陷，表面光滑平整3.观察除鳞水的压力和水箱...
2025-05-02
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VIP
第3阶段-员工职业发展矩阵.ppt
****员工职业发展通道设计2004年8月03日2员工职业发展通道设计职业发展策略职业通道设计晋升标准晋升流程目录3员工职业发展通道设计****员工职业发展方案由四部分组成职业发展策略晋升标准晋升流程职业通道设计公司战略和业务需求12344员工职业发展通道设计职业发展策略职业通道设计晋升标准晋升流程目录5员工职业发展通道设计对****而言，职业发展规划的目的是保留有价值的员工并提高员工对公司的贡献****对员...
2025-05-01
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烧结厂绩效考核表－办公室事务员-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门办公室职位名称办公室事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间公司与分厂的协调工作通过上级直接观察和部门反馈考核协调工作15%内外协调有力，关系融洽91-100完成协调任务，关系正常81-90完成大部分协调任务，偶有疏漏71-80完成部分协调任务，时有疏漏51-70协调不力，关系僵化0-50分厂日常行政事务完成主要通过上...
2025-05-02
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