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07质量记录控制表.doc
质量记录控制表文件编号：XJ-WI-RL-07修订状态：A/0中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册序号质量记录名称编号使用部门归档部门保存期限01考勤表XJ-QR-RL-01-A公司各部门人力资源部3年02工资变动表XJ-QR-RL-02-A各人力资源部门人力资源部门2年03转正定级鉴定表XJ-QR-RL-03-A各人力资源部门人力资源部门2年04探亲申请、审批表XJ-QR-RL-04-A各人力资源部门人力资源部门2年05工资汇总表（月报）XJ-QR-RL-05-A各人力资源部门人...
2025-05-04
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乘务员考评记录.doc
记录编号：XJ-QR-KC-19-A乘务员考评记录中国南方航空新疆公司客舱服务公司手册姓名所在中队/科室现行职务年飞行小时出勤情况思想品德鉴定评分业务考核（次）123456分数航班生产（月份）123456分数航班生产（月份）789101112分数行政考评全年的奖惩记录工作鉴定综合评分
2025-05-04
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57飞机不正常事件信息报告.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地飞机不正常事件信息报告编号：XJ-QR-GC-057-A序号：机型机号发生日期发生地点任务种类航班□运输□专业□其它□正常性正常□延误□取消□责任类别机械□人为□机组□修理□外物□机场□车辆□场道□雷击□鸟击□地面□冰击□运输□制造□其它□故障后果返航□改航□滑回□换机□事故□地面停车□空中停车□空中火警□冰出跑道□中断起飞□其它□无后果□发生阶段地面□起飞□巡航□着陆□滑行...
2025-05-04
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手册封面.doc
●质量管理体系文件●XJ-WI-LT离退部工作手册中国南方航空新疆公司编制：审核：批准：受控状态：分发号：
2025-05-04
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19文化中心工作任务通知单.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册文化中心工作任务通知单记录编号：XJ-QR-LT-19-A序号：版次：A/0接受任务部门工作任务名称工作任务时间提供服务场所提供服务设施保证人员名单完成任务情况接受任务部门负责人安排工作任务负责人备注
2025-05-04
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22签派放行工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-20修订状态：A/0签派放行工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司签派放行工作,确保公司飞行运行安全正常。2.0适用范围适用于新疆航空公司所属航空器（包括湿租航空器）运行的签派放行工作。3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制飞行签派室放行评估签派员每日公司最早飞行前01:30到港，进行岗位交接班，阅读交接班记录，了解前一日航班...
2025-05-04
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头砧.doc
岗位说明书岗位名称头砧岗位编号所在部门餐饮厨房岗位定员1人直接上级厨师长工资等级7级直接下级二砧、三砧薪酬类型结构工资制所辖人员3人岗位分析日期2002．11．22工作综述带领本组员工接风味零点及宴会菜肴不同规格切配各类菜肴，保证炉灶烹饪的顺利进行和宴会的准时开餐职责与工作任务职责一职责表述：根据宴会的客情，合理分配本组员工从事各项切配工作工作时间百分比：25%工作任务根据宴会标准单，分配本组各员工进行切配...
2025-05-04
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物资计划申报审批.doc
物资计划申报审批流程流程概要流程提交人：物资中心流程审核人：流程负责人：物资中心主任流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图经理办公会有关部门物资中心按程序递交物资计划汇总计划初审上报审批确认采购发放验收递交流程：有关部门技术部依需求编制物资计划研究批准计划提交计划采购流程：物资中心主任分管领导审价员采购员确定采购方法询价、比价、招标审核确认后报分管领导批准批准安排采购通知供方...
2025-05-04
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职务说明书((经济副经理).doc
设备物资部副经理职务说明书岗位名称设备物资部副经理（经济）岗位编号所在部门设备物资部岗位定员1直接上级部门领导和公司分管领导(总经理)工资等级直接下级材料主管、成套设备主管、大件运输主管、合同管理主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002-8-27本职：机电设备采购管理、主材供应管理职责与工作任务：职责一职责表述：机电设备采购管理工作时间百分比：50%参与设备招标、评标工作和设备合同签订工作。不定期安排驻厂监造...
2025-05-06
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通讯岗7-26.doc
职务说明书岗位名称通讯管理员岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1直接上级综合办公室副主任岗岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责公司、一厂的通讯管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司通讯、有线电视系统的设计与施工的管理工作。工作时间百分比：25%工作任务负责通讯工具的选型、购置、发放与建帐频次：3次/季用时：8负责公司有线通讯网络的设计、设备购置、装机放号和调配频次：3次/季用...
2025-05-06
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员工发展0616（1）.ppt
港中旅中央平台人员发展体系凯捷中国2005年6月©2005Capgemini-Allrightsreserved中央平台培训体系2内容¶中央平台员工发展体系©2005Capgemini-Allrightsreserved中央平台培训体系3中央平台人员发展计划要以公司的发展战略和人力资源规划为导向公司战略/业务规划公司战略/业务规划人力资源规划人力资源规划人员发展绩效/薪酬组织、职位设计人员配备人力资源规划能力评估成长途径发展计划•人力资源需求分析•人力资源中长期规...
2025-05-05
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管理诊断2-计划管理.ppt
永泰地产人力资源管理咨询项目管理诊断报告2006年11月30日（原新华信管理咨询）永泰地产人力资源咨询项目-管理诊断报告保密文件、版权所有2006年11月27日第2页一个完整的经营计划应包括以下的内容经济、政策、行业、市场、竞争环境及其变化预测，重点在于分析预测变化对本公司经营活动的影响；年度自身资源状况分析和主营业务所需关键成功因素分析，主要针对业务所需关键成功因素对自身进行衡量和评价。经济、政策、行业...
2025-04-23
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岗位信息(开票员).doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称开票员岗位编号所属部门销售部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在销售副部长的领导下，按现款现货原则,把好开票关,确保开票品种、单价准确无误。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助部门领导，负责各营销部的开票业务，确保开票品种、单价准确无误，并且现款现货，特殊情况按副总以上领导批条、指示办理；2）协助部门领导，负责验收各市场营销部的收货...
2025-04-23
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人力资源部年度工作计划.doc
上实地产板块总部部门二○○六年平衡计分卡年度工作计划（机密）部门名称：人力资源部部门负责人：金重源制表人：王寅联系电话：（021）53858859－159制表日期：2006年3月22日指标类型指标名称权重指标说明阶段目标和完成标准工作内容和措施执行人资源需求影响因素分析备注财务维度①人力成本控制率5%1招聘费用控制率；2培训费用控制率；3薪酬福利费用控制率；4其他人力费用控制率人力成本控制在预算范围内①选择既有影响力又有...
2025-04-23
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用友绩效考核现状分析1016.ppt
第1页用友软件第二次总裁会议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四目录一、正略钧策对用友业务模式的初步理解二、基于访谈及问卷的问题陈述三、组织结构方案分析（一）组织设置原则（二）组织结构方案一及优劣势分析（三）组织结构方案二及优劣势分析（四）组织结构方案三及优劣势分析四、绩效优化思路第2页用友软件第二次总裁会议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四目前，用友的组织和岗位考核不尽完善，量化指标只关注...
2025-04-24
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大区销售总监.doc
用友软件股份有限公司华东大区总部岗位责任书编号：sh-12日期：2005年1月1日截至日期：2005.12.31姓名梁勇忠部门大区销售部职位大区销售总监汇报对象华东大区总经理、副总经理1、工作目的：为加强公司产品销售，实现公司销售收入，在销售目标的要求下，进行项目管理、销售工具管理、销售预测分析、提供销售指导及提升销售能力。2、工作内容：2.1项目管理：管理项目漏斗（CRM），掌握各分公司主要项目的情况，对重要项目作支持，...
2025-04-24
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abzhc公司总部绩效考核指标体系.doc
ZHC公司KPI考评指标体系新华信管理咨询目录ZHC公司KPI指标体系说明............................................................................................1高层管理人员KPI组成表.............................................................................................3CEO...............................................................................................................................
2025-04-28
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通威薪酬激励方案.ppt
规划员工职业发展、提高企业绩效水平薪酬激励方案通威集团有限公司2002年8月22日机密通威集团咨询项目薪酬激励沟通2002年8月19日第2页通威集团目前薪酬结构HGFEDCBAA总裁B副总裁.总裁助理级总部：部门经理级子公司:总经理总工级专业技术职务正高级技术职务(职称)总部：部门副经理级子公司:副总经理.总经理助理副高级专业技术职务总工级专业技术职务总部：部门助理.工程师级子公司:生产厂长;部门正职;工程师级专业技术职务总部：...
2025-04-28
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通威集团原料部绩效考核指标体系表.doc
原料部绩效考核指标..........................................................................................................................................................................1原料部经理绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................
2025-04-28
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人力资源管理制度1221.DOC
青岛海悦置业有限公司人力资源管理制度2001年12月20日人力资源管理制度目录第一章总则１第二章招聘２2.1.招聘目的与范围.......................................................................................２2.2.招聘原则和标准.......................................................................................２2.3.招聘申请程序............................................................................
2025-04-30
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首页
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