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3货运进港工作规范.doc
中国南方航空新疆公司货运服务工作手册货运进港工作规范文件编号：XJ-WI-HY-02-01修订状态：A/01．0目的为货运进港的业务工作提供程序准则，以确保工作质量符合标准。2．0适用范围适用于货运进港日常工作的评价和控制。3．0工作职责3．1查询员负责与各航站的联系，进港不正常货的建档、通知、问讯、办理提货手续及相关货运单据的归档、保管等工作。3．2进港保管员负责核对进港舱单及进港货的入库、对货、保管、发货等工作。3．3...
2025-05-04
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37机供品配备管理工作规范（修改3）.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-27-03修订状态：A/0机供品配备管理工作规范1.0目的本程序规定机上供应品配备工作管理规范，以满足旅客需求，有效控制供应成本。2.0适用范围本程序适用于新疆航空公司航班机供品配备。3.0职责3.1机供品计划员负责制订机供品配备标准。3.2新疆航空食品有限责任公司负责航班机供品上机配备。4.0工作程序4.1规定4.1.1机供品配发要按照公司制定的有关规定、标准执行，配发数...
2025-05-04
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11.机构会员服务规范.doc
机构会员服务规范文件编号：XJ-WI-KY-02-07修订状态：A/0中国南方航空新疆公司客运服务工作手册1.0目的规范机构会员的服务要求，持续改进服务工作。2.0适用范围适用于为机构会员提供服务和奖励的相关部门。3.0职责3.1常客服务管理室负责制定机构会员的相关规定，签订机构会员协议，统计购票数据，和发放奖励。3.2售票处负责售票、送票，填写购票统计单。4.0机构会员服务流程图NY①①生效日期：2003年2月25日第1页共4页开始递交...
2025-05-04
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88市场开发室主任职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处市场开发室主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-88修订状态：A/0工作名称：市场开发室主任直接上级：货运处副经理直接下属：市场开发室副主任工作分析时间：2002年12月工作概述：组织本室完成货运处下达的各项安全生产任务。主要职责和责任管理工作负责本科室日常管理工作期望绩效具体任务1.负责制订本室的工作标准和工作流程，对各项工作实施管理。2.根据货运处下达的工作任务，制...
2025-05-04
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财务核算部-收款出纳-韩臻.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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财务部绩效考核.xls
所在部门财务岗位会计评价人编号指标名称定义与计算方式分值等级等级描述一20ABCDE二记账准确性根据账本登记情况定20ABCDE三业务技能20ABCDE四学习意识自我培养提升15ABCDE五工作态度25ABCDE会计报表递交及时性准确性比规定时间提早5天递交会计报表,报表内容准确,能够反映财务状况比规定时间提早3天递交会计报表,报表内容准确,能够反映财务状况在规定时间内递交会计报表,报表内容基本准确,能够反映财务状况递交会计报表延误时间...
2025-05-02
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总会计师.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称总会计师岗位编号所属部门董事会办公室直接上级总裁直接下属财务部岗位编制1所属系列管理所属岗序岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准(1)在董事会和总裁领导下，总管公司会计、报表、预算工作；(2)协助总裁制定公司生产经营及利润计划，投、融资计划；(3)建立建全公司内部核算组织管理体系；会计规范、报表及时、完整准确计划科...
2025-05-01
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内外精密工(班长)岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤内外精密岗（兼班长）岗位编号所属部门二厂短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属岗位编制1所属系列操作所属岗序7岗位设置目的组织清洗装配滤芯和合格的喷丝头，确保向纺丝岗提供足够合格的喷头。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责清洗滤套、滤芯，并进行装配，包扎滤芯。负责督促回收脏喷丝头，拆卸喷丝头组件并清洗，用白钢玉粉研磨洗过的喷头，然后再次清洗、...
2025-05-01
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玻璃纸物检岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸物检岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责玻璃纸质量等级评定，确保玻璃纸质量检验数据的准确性、及时性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责玻璃纸各项物理指标的测定。错检、漏检率2.严格执行玻璃纸的等级标准，保证评等正确。做好状态标识工作，做好日报并及时报送有关单位。及时性、准确...
2025-05-01
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化验工.doc
基本情况岗位名称压洗化验工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编4所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保精练线工艺控制、满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责各站位药液浓度、PH值按工艺要求控制和调配，协助机台工检测各站位温度。及时性和准确性2.开车后15分钟分别取各站位药液样品，按规定完成检验并根据检验结果进行调整达到工艺要求。及时性和准确性3.按规定交接班，认真查看记录...
2025-05-01
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长丝二厂（领导班子）.doc
访谈记录时间：2005年6月13日下午2：00—3:30被访谈人：何厂长、蒋厂长、左厂长职位：长丝二厂领导班子记录人：朱益宏地点：长丝二厂一、生产厂作为成本中心，考核的主要内容应该是产量、质量、成本、安全，其他的内容应该从简二、对成本的考核应该定综合指标，不要对单独的消耗进行考核，有时厂长会对各个细项进行调整掌握三、应该考核工资总成本，否则造成大家都没有动力去削减工资成本四、考核指标有鞭打快牛的现象，如果今...
2025-05-01
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职能部门工作紧张程度统计表.xls
湖北金环职能部门工作紧张程度统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门工作紧张程度统计表12345...
2025-05-01
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监察员岗位说明书KM版.doc
MYGROUPYM集团监察审计部岗位说明书YM集团有限公司监察审计部监察员岗位说明书岗位编号：JCSJ02岗位名称监察员所属部门监察审计部直接上级监察审计部部长编写日期2003．03．03编写部门监察审计部工作目的为保证集团的财务及各项生产经营活动的规范、安全有效地运行，负责落实和规范集团的各项规章制度，开展监察、督导工作。工作职责监察、督导、审查和规范集团的各项工作计划、目标和各项规章制度的实施过程1.熟悉、审查、规范...
2025-05-01
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锤筛车间主任岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书锤筛车间主任岗位说明书岗位编号：岗位名称锤筛车间主任所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属本车间人员编写日期编写部门工作目的为满足配件销售需求和装机需求，做好锤片、筛片的生产工作工作职责1.根据生产管理部下达的质量要求，编制本车间质量目标2.贯彻执行公司下达的各项管理制度，做好本车间人员、设备、生产及安全管理3.认真执行生产管理部下达的锤片、筛片生产任务和其他临...
2025-05-01
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通威集团发展部各岗位季度考核表.xls
编号年季度通威员工绩效考核表部门发展部岗位经理姓名KPI得分季度工作评价工作任务完成情况404030下阶段工作计划及目标30合计100投资与发展工作投资项目的效果7040投资项目的数量30合计100内部满意度10020总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)对存在问题的分析和提出的建议部门满意度关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的...
2025-04-28
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用友组织结构诊断和绩效优化思路1012.doc
用友组织结构诊断和绩效优化思路一、问题诊断1．随着公司业务的扩展，用友各类业务基于价值链的职能划分不够清晰，导致价值链的主要环节（研发、服务和营销）一定程度上出现配合不佳的情况。——战略沟通及宣贯不够，高层的战略及经营语言不一致高管访谈观点（1）：公司对于未来关注做产品还是做服务一直没有清晰的导向，现在所有的销售都以产品为主，服务虽然增长很快，但是一直是基于销售的拆分，且处于劣势，而且现在用友大...
2025-04-24
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部门KPI-讨论.xls
天泓项目KPI权重考核办法数据来源本项目目标成本达成率20%财务部计划完成率15%不设上下限办公室综合评价15%考核利润10%不设上下限财务部销售回款10%不设上下限财务部工程质量10%客户满意度5%员工敬业度5%5%员工部5%不设上下限主管领导安全管理纰漏扣分项扣分项考监会达成率110%以上记零分,不设下限不设下限，上限130%主管领导，考监会各占50%依照公司工程质量管理规定进行考核联合工作组（开发事业部工程技术部主推）达成率70%...
2025-04-23
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复件 职位描述文件-资讯科技部副总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称资讯科技部副总监所属部门资讯科技部职位编号IT001所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位计划控制部主管，项目经理，开发部总经理，系统维护总经理人员管理权限薪酬□无□建议权■决定权直接下级人数50绩效□无□建议权■决定权直接...
2025-05-05
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酒店业务部信息汇主管职位描述.doc
酒店业务部信息汇主管职位描述职位识别信息职位名称资料管理部副主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资料管理部主管汇报职位采购部信息汇编主管直接下级职位信息录入员、档案员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数6人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队6人配备◆无□建议权□决定权业务指导...
2025-05-05
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酒店业务部收益管理部高级经理职位描述.doc
酒店业务部收益管理部高级经理职位描述职位识别信息职位名称收益管理部高级经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部总经理汇报职位酒店业务部总经理直接下级职位收益管理部高级副经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队11人配备□无□建议...
2025-05-05
198
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