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高阳年度工作计划0322.doc
上实地产板块下属公司二○○六年平衡计分卡年度工作计划（机密）公司名称：上海高阳宾馆有限公司公司负责人：钱国振制表人：钱靖海联系电话：65957798制表日期：2006年3月21日工作令编号工作令名称对应指标[注1]工作内容和措施阶段目标和完成标准资源需求备注2006-GY-001获取净利润1净利润1推进各项工作顺利开展，确保净利润目标实现1第一季度完成12万元净利润2第二季度完成13万元净利润3第三季度完成12万元净利润4第四季度完成...
2025-04-23
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abZHC公司福利体系（四险一金）方案.doc
ZHC公司福利体系（“四险一金”）方案新华信管理咨询ZHC公司福利体系（“四险一金”）方案一、福利体系方案设计原则•制定依据：–本方案依据国家及北京市有关政策制定。•福利体系构成：–按北京市有关规定，为所有正式员工缴纳“四险一金”，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。•实施范围：–所有工作关系及档案在京正式员工均享受“四险一金”福利。•缴费基数的确定：–对员工分类，按员工类...
2025-04-28
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生产管理部副部长岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团生产管理部副部长岗位说明书生产管理部副部长岗位说明书岗位编号：岗位名称生产管理部副部长所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属根据工作分工而定编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规章的指引下，协助生产管理部部长抓好生产管理工作，保质保量及时完成各项生产任务。工作职责1.为保证集团公司生产的顺利运行，协助生产管理...
2025-05-01
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职能部门职务责任统计表.xls
湖北金环职能部门职务责任统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门职务责任统计表1234567891011...
2025-05-01
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中层管理人员岗位价值评分汇总表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部...
2025-05-01
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长丝二厂职务责任统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂职务责任统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂职务责任统计表1234567891011121314...
2025-05-01
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二硫化碳厂绩效合同.doc
湖北金环分厂绩效合同被考核分厂：二硫化碳厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率5%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、安全生产管理安全工作日常检查40%20%安全机构制度健全；安全管理工作开展规范生产技术部、主管副总裁安全事故60%安全事故次数3、产品单位制造成本目标达成率10%实际单位...
2025-05-01
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保全车间（修造厂）绩效合同.doc
绩效合同被考核单位：修造厂保全车间直接主管（考核上级）：修造厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、修理计划完成率30%实际完成计划/公司下达的修理计划厂长月度考核2、质量管理及时性40%10%对修理项目完成的及时性进行评价厂长、使用单位评价有效性40%修理完好项目数/修理计划项目数客户投诉20%客户投诉的次数及处理效果评价3、安全生产管理安全工作日常...
2025-05-01
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保全工班长5.doc
基本情况岗位名称压洗保全班长岗位编号CS1-JG-005所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属保全工岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责压洗设备的维护保养，保证设备正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责保全工的工作安排。合理性2.搞好班组管理,劳纪安全等管理。满意度3.及时传达调度会精神,召开班组安全会。及时性4.负责设备维修质量,维修过程的监控。及时性和有效性5.负责设备维修安全监控。及时性...
2025-05-01
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工段长（水道）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水道工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1所属系列管理所属岗序11岗位设置目的保证全厂管道的完好，确保全厂生产稳定、安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂管道的维护保养。及时性、准确性、有效性。2.在生产中要保证达到生产部门下达的各项工艺参数指标，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。3.负责制订辖...
2025-05-01
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技术员(仪表).doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称仪表技术员岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责仪表设备的技术管理，确保仪表设备的正常的运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主管副主任、工段长领导下全面参与车间质量体系管理，仪表设备和设备档案的管理。科学性、有效性。2.编制上报年度设备大、中修配件计划和监视测量装置的送检计划以及申报月...
2025-05-01
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短纤物检回潮岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检回潮岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责短纤回潮率的测定和物理指标样品的取样。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤回潮率的测定和物理指标样品的取样工作，并根据具体情况对样品做好隔离区分。发现异常及时反馈到有关部门。错检、漏检率2.负责产品待检状况标识的摆放和其它回收短纤...
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二厂原液车间设备工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备工段长岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责车间设备管理，调配、考核保全人员，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下，对车间设备管理工作负总责。按计划、准确性2.组织制订、进行设备管理、维修、检修的计划。编制年、季、月设备检修、备品备件和材料计划...
2025-05-01
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分级工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝分级工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制30人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责丝筒、丝饼的分级，确保产品的外观检测的准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证丝筒、丝饼分级按操作规范进行。分级的准确性。2．保证各种票签按规定放置。票签放置的正确性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作。及时性和有...
2025-05-01
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成飞集团公司全面诊断咨询项目内部启动通知单0612.doc
成飞集团管理诊断项目启动通知单主送：高晓春、许朝辉、薛勇、丁睿霄、林杰、徐霆抄送：赵民、胡少敏、张江燕、肖文、林海峰、刘非、段佳琳、许妍项目名称：成飞集团全面诊断咨询项目项目起止时间：2003年6月16日－7月20日项目人员组成：项目董事：高晓春、许朝辉项目经理：樊晓熙项目成员：薛勇、丁睿霄、徐霆、张东昱项目常驻地：四川省成都市
2025-05-02
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成飞集团全面诊断咨询项目体改办0623-新华信1.doc
成飞集团全面诊断咨询项目成飞集团体制改革办公室：为了进一步做好成飞集团全面诊断咨询项目这项工作，我公司提请对以下人员进行访谈，请予以协助。1、从周二开始安排对公司高级管理人员进行访谈，包括公司各位正副总经理、书记、工会主席、助理、副总工程师等，其中希望能够提前安排对罗总和王副总的访谈。每位领导的访谈初步安排1.5个小时，请体改办协助安排；2、培训中心负责人；3、技协负责人；4、科协负责人；5、计划对数...
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北京西直门华星贸易大厦有限公司办公用品和办公设备管理规定.doc
办公用品和办公设备管理规定北京西直门华星贸易大厦有限公司北京西直门华星贸易大厦有限公司办公用品和办公设备管理规定第一条为使公司办公用品管理合理化，减少浪费，特制定本规定。第二条本规定所称办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。1.消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、浆糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮、夹子、水腊、打印墨、圆珠笔订书钉等。2.管理消耗品:...
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客服部-售后工程师-于志斌.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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国安创想职务分析问卷（上级用）2002-10.doc
职务分析问卷说明：1、此问卷需要由经验丰富的本岗位员工上级填写。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发到电子信箱wuermin@sinotrust.com.cn。4、本文档的文件名需要写清自己所在的部门、岗位以及姓名。格式为“****（部门）****（岗位）****（姓名）上级分析问卷”。调查信息：1、认为胜任这个职务需...
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项目公司规划设计部岗位说明书.doc
永泰地产项目公司规划设计部岗位说明书目录项目公司规划设计部经理岗位..........................................2项目公司规划设计部副经理岗位........................................5项目公司规划设计部建筑工程师岗位....................................7项目公司规划设计部结构工程师岗位....................................9项目公司规划设计部暖通工程师岗位...................................11项目公司规划...
2025-04-23
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