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新华信-竞聘表-市场化专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%说服力说服别人比较困难20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：标准化管理专员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30...
2025-05-01
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003_人力资源规划方案建议.doc
人力资源规划方案建议2004年6月成飞（集团）有限责任公司人力资源规划模板目录第○部分：报告摘要..............................................................1一、公司未来×年内人力资源状况目标..........................................1二、公司人力资源配置规划....................................................1（一）第一阶段公司人力资源配置原则与配置方案.............................1（二）第二阶段...
2025-05-02
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附件3--所需资料清单.doc
新华信管理咨询*********咨询收件人：发件人：***事宜：所需资料清单资料需求清单为提高项目运作效率，为项目的第一阶段(人力资源咨询阶段)作准备，尽快了解********在组织架构、部门划分，人员激励及绩效考评等方面的状况，我们希望********领导和有关部门提前准备好下列资料，以便项目启动后能够立即使用：资料需求清单1.********组织结构图、各子公司组织结构图；2.1998—2002年公司各年度工作计划、总结等；3.1998—2002年*...
2025-05-02
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朝阳制造事业部2005年一月份费用预算.xls
项目金额计算费用依据生产量（台）一、管理费用管理人员工资工会经费职工教育经费养老保险失业保险基本医疗工伤保险折旧（办公设备）物业管理费修理费守卫服务费办公费其中：纸张耗材文具固定电话费差旅费手机费（通讯费）业务招待费车费（事业部内）会议费印刷费劳保用品（事业部职工）咨询费汽油费（事业部内领导）过路费印花税车船使用费及保险费其他（请注明）管理费用小计二、财务费用手续费工本费贴现利息存款利息还贷利...
2025-05-02
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财务部职位说明书v1.doc
北京国安创想通信技术有限公司职务说明书文件新华信管理咨询制作2002年10月30日11职务说明书国安创想通信技术有限公司目录财务总监.....................................................................1主管会计.....................................................................1财务分析师...................................................................1总帐会计............................................
2025-05-02
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沪杭甬工作关系图.xls
工作关系图总经理副总经理总经理助理财务总监香港办事处一、计划战略方针制定战略规划批准参与审定参与审定拟订参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与预算大纲核准审定初审参与审定主持拟订审定参与审定初审汇编参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订审定初审参与审定主持拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订参与拟订批准审定初审参与...
2025-05-03
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岗位信息填写问卷(材料检验主管）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称材料检验主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为完成质量部的目标任务，在分管副部长的领导下，组织对原辅包装材料的检验，保证原辅包装材料的质量符合国家和公司标准，并为公司节约成本。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）组织人员对原辅包装材料进行检验，严格按照公司质量检验制度、规范标准，做好检验工作，保证原辅包装材料合格进厂。2）负责对原辅...
2025-04-23
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科技信息部职务说明书.doc
浙江紧水滩水力发电厂科技信息部科技信息部主任职位说明书职位名称：科技信息部主任文件编号：直属上级：主管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：项目主管、系统管理工程师、应用开发工程师、网络管理工程师、硬件维护工程师工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责规划、完善电厂整体的中长期IT战略；4、负责电...
2025-04-28
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外协管理员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团生产管理部岗位说明书外协管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称外协管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属编写日期编写部门工作目的为满足生产装配需求，缓解公司加工能力不足的矛盾，及时安排外协加工工作职责1.负责按外协计划要求及时编排外协生产任务单2.根据所需外协产品计划，结合各外协单位的加工能力下达外协任务单3.负责外协加工的过程管理，督促收发料，检查落实外协计划，及时报检和入...
2025-05-01
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职能部门行业经验统计表.xls
湖北金环职能部门行业经验统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门行业经验统计表1234567891011...
2025-05-01
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帘子布厂得分统计表.xls
湖北金环公司帘子布厂行业背景得分统计表123456789101112131415生产科科长535465465465535535工艺技术员306352352352465465设备技术员306352352352465465统计员306352352352405405调度员306352352352405405库工175231231231201201叉车工266231231231152152检验班班长405306306306201201检验班检验员231201201201152152捻浸车间车间主任535535535535465465工艺技术员406352352352405405整批浸胶班整批工175231231231152152帆布打...
2025-05-01
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部门绩效合同（企划管理部）.doc
绩效合同被考核部门：企划部直接主管（考核上级）：总裁助理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标40%1、企业战略规划、年度经营计划制定、落实情况及统计分析；投资前期调研、论证、投资计划制定、实施方案制定的及时性40%15%必须于公司规定的时间内制定企业的战略规划、年度经营计划。总裁助理季度考核方案的可行性60%可从方案是否符合企业的实际情况、方案是否能操作...
2025-05-01
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司泵35.doc
长丝一厂纺丝车间酸站工段运转工岗位说明书基本情况岗位名称酸站司泵工岗位编号CS1-FS-035所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属无岗位编制4人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担酸浴输送和浴量的控制、调节、核算，确保酸浴供应满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、调整、稳定酸浴的供应，保证在纺丝过程中酸浴循环充足。供应稳定充足2、做好各项原始记录，作好本岗位的信息传递。规范、整洁、及时。3、...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-档案室图书期刊阅览室馆管理专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：档案室图书期刊阅览室馆管理专员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分...
2025-05-01
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成飞集团公司全面诊断咨询项目高管人员调查表0616.doc
成飞集团公司全面诊断咨询项目—北京新华信管理顾问公司成飞集团公司高级管理人员情况调查表姓名职务年龄学历职称分管任职时间12345678910111213141516171819202122新华信项目组联系电话:87406849第1页共1页
2025-05-02
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统计科岗位说明书1.0（3个）.doc
天竺空港工业开发公司岗位说明书统计科科长岗位说明书....................................................................................................2第二产业统计员岗位说明书............................................................................................5第三产业统计员岗位说明书............................................................................................8天竺空港工业...
2025-05-02
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审计岗位说明书.doc
岗位名称审计岗位编号所在部门财务审计委员会岗位定员直接上级主任薪酬类型直接下级工资等级所辖人员数岗位分析日期2002年3月日本职：对所属各集团、股份公司、有限责任公司进行定期或不定期财务审计、专项审计职责与工作任务职责一职责表述：年终财务决算审计工作任务参与资产负债表审计，编制审计工作底稿参与利润表审计，编制审计工作底稿承包指标完成情况审计，编制审计工作底稿职责二职责表述：季度、半年财经纪律、财务收...
2025-05-02
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2月1日讨论提纲.ppt
浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告高层研讨时间：2000年2月1日9：00AM——12：00AM参加者：沪杭甬——高层领导远卓——李放、陈韬主题：1、讨论并确定中期报告战略建议；2、2000年战略实施任务；3、确定公司组织结构调整方案。浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告高层研讨1、讨论并确定中期报告战略建议；2、讨论并确定沪杭甬2000年战略实施任务；3、确定公司组织结构调整方案。浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报...
2025-05-03
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运营助理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称OperationOfficer所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位VP,operation汇报职位直接下级职位Nil人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数0绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队0配备□无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生...
2025-05-05
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职位描述-高级营运经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称AssistantVicePresident/SeniorManager,Operations所属部门contact-center职位编号所在城市深圳工作地点Contactcenter出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位VicePresident,Operation汇报职位人力资源部经理直接下级职位Manager,OperationsManager,TicketingCentreOperation人员管理权限薪酬□无■建议权...
2025-05-05
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