3-岗位情况调查表（劳资）.docVIP免费

北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称系统劳资管理岗岗位编号所在部门一厂厂长办公室岗位定员1人直接上级厂长办公室主任岗位工资直接下级无分析人龙丽华所辖人员无分析日期本职：具体负责关于工资、劳动力管理方面的工作职责与工作任务：职责一职责表述：系统薪酬考核工作工作时间百分比：45%工作任务参与拟订有关规章制度、现场考核劳动纪律频次：次/用时：参与拟订、完善工厂薪酬体系，并确保其顺畅运转频次：1次/年用时：4h负责工厂员工工资、奖金、中夜班费、加班费等的计算、核对、汇总发放频次：1次/月用时：70h负责工厂员工年终花红、高温费的计算、核对、汇总发放频次：1次/年用时：16h参与制定工厂经济责任制并对指标进行考核监督、奖惩兑现频次：1次/月用时：4h负责季节性用工的薪资核算、核对工作频次：1次/月用时：1h职责二职责表述：系统劳动力和劳动合同管理工作时间百分比：10%工作任务负责填写规范的劳动合同文本频次：2次/年用时：16h负责劳动合同签订、保管工作频次：2次/年用时：24h负责工厂各部门绩效考核管理并汇总，形成台帐，作为领导评优选先、奖优罚劣的重要参考依据频次：1次/月用时：14h协助分析系统劳动力岗位分布和劳动力结构、协助修订厂内定岗、定员、定额标准频次：1次/年用时：16h协助部门领导与公司人力资源部门沟通协调，争取政策，解决自身存在的问题频次：1次/周用时：1/2h职责三职责表述：人工费用预算与人工成本分析工作时间百分比：10%工作任务负责编制人工费用预算、分解各部门人工成本费用月度计划频次：1次/年用时：24h负责编制劳动工资统计月报、季报、年报并上报公司频次：1次/月用时：8h负责与财务科配合完成工厂月度人工成本分析频次：1次/月用时：2h负责编制其他不定期报表频次：1次/月用时：2h职责四职责表述：用工定员、定编及考勤工作时间百分比：3%工作任务参与拟订减员分流计划，批准后组织实施和监控频次：1次/年用时：4h协助办理系统内人员调动、辞职、离岗、退养并进行备案频次：1次/周用时：1/2h负责系统内人员考勤记录汇总并上报公司人力资源部频次：1次/月用时：4h职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。1北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组职责五职责表述：人工费用监督反馈工作时间百分比：2%工作任务负责系统内领导、员工岗变薪变或遇有政策性调资时的具体操作频次：1次/月用时：1h负责与相关部门沟通协调，确保人工费用总额不突破频次：1次/月用时：1h职责六职责表述：各种台帐管理频次：次/用时：5%工作任务负责工厂每月工资台帐的记录工作频次：1次/月用时：4h负责工厂员工年龄台帐统计记录频次：6次/年用时：2h负责工厂员工增、减台帐记录频次：10次/年用时：1/3h负责制作工厂员工收入台帐频次：1次/年用时：16h负责工厂员工婚假、产假记录频次：10次/年用时：1/3h职责七职责表述：福利及社会保险的完善工作、工作时间百分比：5%工作任务负责向公司人力资源部门提供工厂养老、医疗、公积金等各项保险缴费基数频次：1次/年用时：8h负责工厂员工劳动保险手册的核对、粘贴、保管工作频次：1次/年用时：24h负责医疗资金卡、医疗证的领取发放工作频次：5次/年用时：1h负责员工福利酒票及其他有关福利核对发放频次：1次/月用时：2h负责工厂女工生育保险相关资料的整理、递交工作频次：1次/月用时：1/2h接受劳动部门对工厂劳动用工及社会保险稽核检查的准备工作频次：1次/年用时：8h职责八职责表述：其他工作工作时间百分比：10%工作任务负责人力资源管理系统的操作与维护频次：2次/月用时：1h负责本部门的统计工作频次：1次/月用时：2h负责参与拟定相关文件、通知的打印下发工作频次：1次/月用时：4h协助参与厂区内劳动纪律工作的检查、考核频次：1次/周用时：1h协助完成系统内各类人员培训的准备、批阅、汇总工作频次：5次/年用时：4h协助组织对专业技术人员专业职称的评定、申报工作频次：1次/年用时：4h协助参与公司改制的相关工作频次：次/年用时：80h定期参加各类培训频...