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食堂厨师岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称食堂厨师岗岗位编号所在部门总务科岗位定员8人直接上级班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责员工食堂菜肴制作工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责提供员工一日三餐菜肴工作工作时间百分比：50%工作任务负责采购原料分档取料及粗加工工作频次：3次/日用时：0.67小时烹制加工好原料，制成菜肴频次：3次/日用时：0.67小时职责二职责表述：负责饮食卫生、室内卫生和环境卫生工作工作...
2025-05-06
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June 16 - HRF013财务核算部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF013财务核算部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．数理能力−确保数据精确无误−能对数据进行严密分析−问题处理2．会计基础−了解会计概念、原则和方法−保证财务帐簿记录及时准确性−确保财务数据客观性−保证数据相关性和一致性3．交易结算−准确进行应收和应付帐款、票据的记录和处理4．现金管理−严格按照国家和...
2025-05-05
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品牌传讯主任.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述職位識別資訊職位名稱主任（品牌/傳訊）（共1人）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市深圳工作地點深圳出差要求□無■偶爾□經常□常駐版本號V1.0生效日期2003年7月7日工作網路關係直接上級職位經理彙報職位直接下級職位人員管理許可權薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數績效■無□建議權□決定權直接管轄團隊配備■無□建議權□決定權業務指導職位對職位產生影響的外部機構同...
2025-05-05
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前期部部门职能.doc
前期工程部职能一、负责公司建设项目的三通一平以及各项前期、中期和后期手续报批工作。二、根据公司建设项目开发计划，进行前期论证、考察和调研等工作，为公司的决策提供依据。三、根据公司的年度工作计划，负责拟订并落实部门工作计划。四、负责项目前期、中期和后期手续的报批工作。五、负责办理大小市政前期手续、委托大市政规划设计及设计配合工作。六、负责建设用地的拆迁和补偿工作。七、负责拆迁外的配迁等其它三通一...
2025-04-23
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方案4-绩效方案.ppt
永泰地产人力资源管理咨询项目绩效与薪酬管理报告（第三阶段）2007年1月15日（原新华信管理咨询）永泰地产人力资源咨询项目-第三阶段报告保密文件、版权所有2007年1月15日第2页正略钧策设计的永泰地产绩效管理体系基于以下三个目的通过规范化的绩效目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。通过规范化的绩效目...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷（副部长3）doc.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门市场部岗位编制人数3/42．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，协助部长全面完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助制定本部的年度和月度工作计划。2）负责对公司业务人员考核进行统计，并提处理意见。3）协助实施市场广告、促销活动的执行、监督，正确引导各营销部做好市场营销工作。4）负责赣州等区域二批网络管理建设，每月核实品种...
2025-04-23
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2005年销售人员奖金计提考核办法.doc
2005年北京用友软件股份有限公司烟台分公司奖金计提考核办法系列之销售人员奖金计提考核办法一、任务目标及分解1、大客户部承担公司B类及其他重点指名客户的整体收入任务为87万元。其中销售收入：77万（税后），实施收入：10万，季度任务分解如下：任务指标(万元)负责人一季度二季度三季度四季度年度合计比例吴维15%26%27%32%100%目标13．0522．6223．4927．8487基数4．317．467．759．1928．71基数比=33％2、区域销售人员按区...
2025-04-24
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中期公司绩效考核能力注释表20020630.doc
中国国际期货经纪有限公司绩效考核体系能力注释表人际交往能力关系建立：U2345678910刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系团队合作：U2345678910不能与他人很好合作，独断专行团队合作精神不强，对工作有影响能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好...
2025-04-28
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战略分析报告(打印版).ppt
项目第一阶段文件2003年9月22日浙江紧水滩管理咨询项目—发展战略分析报告—机密北京新华信管理顾问有限公司浙江丽水2003年9月22日第2页重要说明本报告是基于新华信对紧水滩的内部访谈、管理问卷调研、内部资料的审阅、行业分析以及政府有关政策、规划的研究，而提出的紧水滩发展战略分析和管理问题诊断。报告中所提出的一些初步结论是新华信进行后续工作的分析起点。在继续工作的过程中，新华信可能会不断检验、修正初步的结论...
2025-04-28
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后勤保障科护厂队队长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团总裁办公室岗位说明书护厂队队长岗位说明书岗位编号：岗位名称护厂队队长所属部门总裁办公室直接上级后勤保障科科长直接下属护厂队员、门卫编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的维护公司财产安全及工作秩序的稳定，为公司生产、经营创造安全的环境。工作职责1负责监督厂区的安全保卫工作；检查保卫人员执行门卫、值班、巡逻、守护制度，治安保卫制度；检查保安工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患及时...
2025-05-01
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核算员.doc
粉状饲料机械分公司核算员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称核算员所属部门粉状饲料机械分公司直接上级粉状饲料机械分公司总经理直接下属本车间员工编写日期2003年3月编写部门粉状饲料机械分公司工作目的在公司的相关部门指引下，对产品生产成本进行控制，达到降本增效的目的。工作职责1．为了保证本公司的产品成本的准确性、科学性，进行本公司产品核算，安排制定合理的核算计划。每月对本公司所生产的产品进行核算、统计...
2025-05-01
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湖北金环职能部门组织及编制现状表（2003年11月）.xls
湖北金环化纤基地职能部门人员编制现状汇总表部门名称职能岗位备注部长副部长科长职员发展规划部911——7——9审计部41——12——4办公室171——6102239党群工作部151——59——15保安部91152180189工会10——127——10人力资源部101144——10培训部51112110115供应部4812738158206生产管理部38115311553质量监督部91——172837企业管理部711——5——7工程部2611420——26技术中心811152331科协41————3——4销售部371——8...
2025-05-01
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职能部门决策层次统计表.xls
湖北金环职能部门决策层次统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门决策层次统计表1234567891011...
2025-05-01
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第一周.doc
HBJH绩效管理项目组咨询周记-第1周项目资料项目名称HBJH绩效管理项目项目时间2005.5.24–2005.5.31项目人员佟强、朱益宏、王玺主笔人朱益宏本周主题项目启动；2、集中访谈，了解客户情况；3、与客户高管进行初步思路沟通；4、举行岗位说明书培训记录时间2005年5月24日-5月25日（第1周）日记内容项目内容1、本周主要工作内容是访谈。24日下午与客户开了一个简短的项目启动会议，从25日开始对高管和中层进行访谈，一共是8个高管，...
2025-05-01
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社区中心主任（周群立）.doc
访谈记录时间：2005年5月27日下午11：00—12:00被访谈人：周群立职位：社区中心主任记录人：佟强地点：新华信办公室一、个人情况长春地质大学毕业。做过机械等工作。97年到总公司办公室工作。03年到社区工作。二、公司情况三、本人主管工作、职责居委会：离退休人员管理委员会、劳动保障服务、社区服务中心、文教宣传、计划生育、治安民事调解；物业中心：全厂管理、绿化部、房管部、水电部、液化气、制砖车间。四、对目前绩效...
2025-05-01
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生产科（长丝二厂）绩效合同.doc
湖北金环车间绩效合同被考核单位：长丝二厂生产科直接主管（考核上级）：长丝二厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、生产管理20%对各车间实施有效管理，保障分厂各项工作顺利完成厂长月度考核2、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部3、内外部工作协调10%协调各车间生产有序进行；内外部关系协调畅通厂长、各车间满意度4、单位制造成...
2025-05-01
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职能部门综合管理专员岗位得分统计表1.xls
湖北金环职能部门综合管理岗位行业背景得分统计表123456789101112131415企业规划部信息分析专员465352405465352出口销售专员405352352465352进口采购专员405352352465352质量监督部贯标专员352352465465352供应部信息监察专员352306405535352办公室新闻中心主编535352352465405306运单处理员465306306266306审计部财务审计专员615352465405352工程审计专员615352465405352稽查专员615352465352352价格审计专员535352465405352社...
2025-05-01
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混粕工岗位说明书25.doc
基本情况岗位名称混粕工岗位编号CS1-YY-025所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的严格按工艺要求进料、混粕、称量、堆放。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按车间要求的批号、粘度等规定，堆放好浆粕并均匀地混粕。及时性和有效性2.磅称零点每天要校正。称重要经常检查，核实准确。及时性和有效性3.每天工作完毕，必需将剩余的堆架码好，小车放好，现场打扫干净。包装袋捆紧...
2025-05-01
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检查工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称检查工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级组长直接下属岗位编制8人所属系列操作工所属岗序7岗位设置目的对筒子工序操作情况进行检查考核，确保生产在受控状态下进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责检查车间筒子工序操作情况和对挡车工进行考核工作。公平、公正、公开。2.负责挡车工交接班时丝筒的裁判工作。公平、公正。3.负责抽查返打成品丝筒，检查丝筒内在、...
2025-05-01
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外精密工13.doc
长丝一厂纺丝车间常日工段外精密工岗位说明书基本情况岗位名称外精密工岗位编号CS1-FS-013所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属岗位编制10人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机台上工艺机配件的清洗、准备全过程，满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应满足质量要求的工艺机配件。达到生产要求2、负责滤芯、滤套、曲管、皮垫、刮酸棒、喷淋嘴、水船、海绵、漏斗、离心缸盖、内...
2025-05-01
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