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03.doc
公文处理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-03修订状态：A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的规范本公司各类公文的处理程序，及时、准确地办理各类公文。2.0适用范围适用于上级或其它不相隶属单位的来文及本公司制发的各类公文的处理工作。3.0工作职责根据《新疆航空公司公文处理暂行办法》处理来往公文，保证公司的公文处理及时、准确和安全。4.0工作流程4．1收文工作主流程生效日期：2003年2月25日第1页共6页开始公文处...
2025-05-04
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04.doc
呈送报批文件办理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-04修订状态：A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的解决公司各部门、单位实际工作中的问题；向公司汇报工作、反映情况、提出意见和建议。2.0适用范围适用于公司各部门、单位。3.0工作职责根据《新疆航空公司公文处理暂行办法》，负责呈送办理公司所属各部门、单位向公司请示解决问题或汇报工作、反映情况、提出意见和建议的文件材料。3．1．1呈送报批文件工作流程图及工...
2025-05-04
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42.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-42-A序号：档案库房温（湿）度记录中国南方航空新疆公司综合事务工作手册年月日期时间温度相对湿度%时间温度相对湿度%备注123456789101112131415161718192021222324252627282930第1页共1页
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3.2月航班计划工作规范.doc
中国南方航空新疆公司市场营销工作手册每月航班计划工作规范文件编号：XJ-WI-YX-03-02修订状态：A/01.0目的为制定每月航班计划提供程序准则，以确保该工作处于可控状态。2.0适用范围适用于对制定每月航班计划进行过程控制。3.0每月航班计划管理的流程、职责和工作内容流程职责工作内容相关文件／记录航班管理室主任拟订每月航班计划前应收集以下信息：－当月可用运力和机组资源；－上年同月航班计划及运营情况；－收益管理...
2025-05-04
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02.doc
现金盘点表（二）记录编号：XJ-QR-SJ-02-A序号：中国南方航空新疆公司审计工作手册被审计单位：币别盘点日期年月日时分票面额张（枚）数金额100元主50元10元5元币2元1元小计现0.5元金0.2元实纸0.1元存辅0.05元金币0.02元额0.01元小计币0.1元硬0.05元0.02元币0.01元合计合计主审员：审计人员：财务主管：出纳人员：
2025-05-04
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53高空车.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-53中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册高空作业车操作规范1.0目的规范高空车操作规程，为机务人员维修飞机提供高空作业服务。2.0适用范围适用于公司高空车的操作规程。3.0职责3.1车队值班人员负责接收飞机维修基地控制中心发出的用车指令。3.2飞机维修基地特种车队专职驾驶员执行操作。4.0工作流程图生效日期：2003年2月25日第1页共3页文件编号：XJ-WI-ZW-53中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册高空作业...
2025-05-04
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04经营考核工作规范修订.doc
中国南方航空新疆公司规划发展工作手册经营考核工作规范文件编号：XJ－WI－GF-04修订状态：A/01.0目的规定公司经营目标考核管理工作，通过对生产指标的考核，保证公司年度生产计划顺利完成。2.0适用范围公司生产经营单位。3.0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录否规划发展部部长考核办公室根据公司要求，组建考核领导小组和考核办公室。领导小组由公司领导、副总经济师、职能部门领导组成。考核办公室由规划部、财务部、...
2025-05-04
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64质量投诉登记表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地质量投诉登记表编号：XJ-QR-GC-064-A序号：投诉单位/姓名投诉方式/时间投诉内容记录人/日期：调查情况调查人/日期：
2025-05-04
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71航材订货计划通知单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材订货计划通知单编号：XJ-QR-GC-071-A机型：日期：序号：顺序件号名称单位发料次数消耗总量时间段现缺件数特殊需求现库存数订货未到参考单价参考总价建议厂家代码要求到货日期1234567备注：航材计划业务员/日期计划审核员/日期计划室主任/日期航材处经理/日期订货接单人/日期
2025-05-04
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中通建设股份有限公司岗位评价报告.doc
中通建设股份有限公司岗位评价情况介绍一、岗位评价的意义岗位评价是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。岗位评价的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。岗位评价的作用具体讲有以下几点：（一）衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具，可以明晰地衡量出岗位间的相对价值。进行岗位评价需要在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易...
2025-05-04
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银行出纳与核算.doc
岗位说明书岗位名称银行出纳岗岗位编号所在部门一厂财务科岗位定员1人直接上级一厂财务科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：审核原始凭证并填制会计凭证，银行结算业务、往来、收入、产品的核对工作，管理费用预算的登记及分析控制以及应收帐款、其他应收款的帐龄分析并计提坏帐准备职责与工作任务：职责一职责表述：负责凭证填制工作时间百分比：25%工作任务负责填制转帐凭证-公司采购物资、非销售部分内部往...
2025-05-06
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VIP
技术科化验员岗（微生物）7-25.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂生产技术科化验员岗（微生物检测）岗位编号所在部门生产技术科岗位定员2直接上级化验班班长岗位工资直接下级无分析人孔英周青所辖人员无分析日期本职：负责对半成品、成品啤酒等微生物指标检验并判定结果职责与工作任务：职责一职责表述：啤酒生产中微生物样品采集与检验工作时间百分比：65%工作任务啤酒生...
2025-05-06
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VIP
北京会计助理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称会计助理所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、财政、税务...
2025-05-05
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综合管理部业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心综合管理部综合管理部业务主管职位描述职位识别信息职位名称综合管理部业务主管所属部门综合服务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心综合管理部经理汇报职位营运中心综合服务部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备...
2025-05-05
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岗位信息填写问卷20060811(部长）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司下达本部门的工作任务，在公司领导的指导下，保障公司所有物资进出装卸工作及时，优慎完成。做好生活区人员思想稳定思想工作和和谐的生活环境的后勤服务工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）制定本部门年度工作计划，明确各项重要工作的时间进度，保证部门各项工作的顺利完成。2）组织安排将公司物资...
2025-04-23
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综合协调部06年度工作计划.doc
上实地产板块总部部门二○○六年平衡计分卡年度工作计划（机密）部门名称：综合协调部部门负责人：制表人：薛莲联系电话：（021）53858686制表日期：2006年3月23日指标类型指标名称权重指标说明阶段目标和完成标准工作内容和措施执行人资源需求影响因素分析备注财务维度1部门费用控制率5%部门实际发生费用/部门预算费用1全年业务招待费、差旅费、图书资料费、重大接待费等各项费用的支出控制在规定的预算范围以内1对部门员工加...
2025-04-23
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VIP
薪酬与考核体系设计报告(打印版).ppt
项目第三阶段文件2003年11月3日机密北京新华信管理顾问有限公司浙江丽水浙江紧水滩管理咨询项目—考核与薪酬设计报告—目录1.薪酬方案设计2.考核方案设计目前，紧水滩职工的激励构成主要包括分红、工资与福利三部分，主业与瓯能、瓯龙的薪酬体系相同，为保证管理的平稳推进，我们建议薪酬调整方案保持一致性，同时为了体现瓯能与瓯龙市场运作的需要，设计了相应的业绩激励方案作为保证分红•职务的重要性•岗位所需的能力和经验...
2025-04-28
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安监部职务说明书.doc
浙江紧水滩水力发电厂安全监察部安全监察部主任职位说明书职位名称：安全监察部主任文件编号：直属上级：分管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：安全专责工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责制定全厂安全管理计划并监督计划的落实与执行；4、负责组织制定安全管理制度并监督执行；5、组织安全网活动，安全员...
2025-04-28
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VIP
muyang招聘试题终版0117KM版.doc
姓名：考号：YMSJ集团有限公司公开招聘中级管理人员考试试卷答题须知：1．请在答题前在每页试卷上方填写您的姓名和考号；2．本次考试为闭卷考试，答卷时间为90分钟（2003年1月17日下午3：30－5：00）；3．本试卷共有页面数8页，试卷满分为100分4.通过电子邮件答卷的考生请在规定时间内把答卷发至：likaitong@sinotrust.com.cn。一、选择题（请在你所选择的题目符号旁划“√”。每题2.5分，共计50分）1.以下何种情况表明该主管人...
2025-05-01
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VIP
质量体系管理员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团质量管理部岗位说明书质量体系管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立负责《质量手册》、程序文件和必要的作...
2025-05-01
150
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