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20表格.doc
年月基本养老金申报表XJ-WI-RL-20-A中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册社会保险费申报表填表单位：新疆航空公司申报时间：年月日单位：人、元项目上期当月新增当月减少本期人数金额人数金额人数金额人数金额一、养老金总额其中：1、离退休人员二、其它个人帐户一次性支付2002年度丧葬抚恤费小计金额合计（大写）单位领导：处（室）负责人：经办人：
2025-05-04
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19建设项目验收管理工作规范.doc
基本建设工程验收管理工作规范文件编号：XJ-WI-ZW-19修订状态：A/0中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册1.0目的规范公司建设项目的工程验收管理工作，以确保工程验收工作的有效进行。2.0适用范围公司所有建设项目，包括新建、改建、扩建、修缮、技改项目。3.0职责3.1根据公司投资计划负责所有建设项目的工程验收工作的管理和协调。3.2负责组织工程分段、分项和竣工验收工作。3.3督促施工单位对于验收中发现的问题进行限期整改...
2025-05-04
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VIP
09部件查询单.doc
中国南方航空新疆公司机务工程部部件查询单XJ-QR-GC-009-A查询单编号IF-机型执行□CAD/FAD□SB□SL□其他执行文件的编号：查询要求及范围：■查件号□查序号□查装机位置□查数量□查备件□其他□涉及飞机备件：指所有未装机的附件，包括：库存件、拆下待修件、送修件.查询说明发单人发单日期审批人审批日期请按以上要求查询并将结果填入下表中,在年月日之前反馈机务工程部查询结果反馈人签名：填写日期：注：本单发往飞机维修...
2025-05-04
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47修理用航材申请单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地部件修理用航材申请表编号：XJ-QR-GC-047-A序号：项次机型所属设备名称ATA章节所属设备件号备件名称厂家件号替代件号数量缓急程度123456内场维修处生产技术室联系电话（TEL）：3804683传真：（FAX）3801807填报单位：填报人：车间批准人：内场维修处批准人：填报日期：年月日航材处计划室签收人：航材处订货情况反馈：
2025-05-04
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工程-13-替代产品.doc
替代产品领先使用工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XJ－WI－GC--03--13工程维修工作手册修订状态：A/01．0目的本程序叙述了航空代用品的管理要求和过程。为新疆航航空代用品管理提供依据和程序准则。2．0适用范围本程序适用于新疆航机务工程部和飞机维修基地航空代用品的管理工作。3．0职责机务工程部工程室负责航空代用品的评估工作。质控室负责航空代用品的报批工作。4．0管理程序4.1根据民航总局发[1988]198号文批准《...
2025-05-04
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垞城电力调查问卷统计分析.ppt
Allpku/Xcdl/04/05page1徐州垞城电力有限责任公司调查问卷统计结果Allpku0405本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可机密Allpku/Xcdl/04/05page2问卷基本情况本次调查共发放问卷194份，回收194份，回收率100％。其中有效问卷192份，有效率达到98.97％。1280.711.63.63年及以下3－5年5－10年10－20年missing23.40.53735.43.6高中及以下大专本科硕士及以上missin...
2025-05-04
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薪酬.doc
大朝山有限责任公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年十月第一章总则第一条适用范围本方案适用于大朝山有限责任公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条依据薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任...
2025-05-06
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8-安全、消防岗.doc
岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称安全、消防岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级行政办公室副主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期7.24本职：具体负责安全、消防管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：日常安全、消防检查及指导工作工作时间百分比：30%工作任务每日巡回检查，发现不安全隐患和违章作业，督促其整改；频...
2025-05-06
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装卸分拣班回收次啤酒、装箱岗.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称抓验瓶班、空塑料箱运输岗岗位编号所在部门一厂瓶场岗位定员6直接上级装卸分拣班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责回收次啤酒瓶、装塑料周转箱、纸箱职责与工作任务：职责一职责表述：次酒的回收工作工作时间百分比：23%工作任务参与次酒回收的运输...
2025-05-06
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5计划员岗位.doc
销售管理部营销计划员岗岗位说明书岗位名称销售管理部计划员岗岗位编号所在部门销售管理部岗位定员1直接上级销售管理部副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：分管公司销售计划管理的全面工作。负责销售与生产的协调工作。职责与工作任务：职责一职责表述：分管销售计划管理的全面工作工作时间百分比：10%工作任务参与分解公司年度销售目标与回款目标、参与销售预算管理、编制年度销售计划频次：1次/年用时：5...
2025-05-06
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jd of am planing&development.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目AssistantManager,PlanningDevelopment职位识别信息职位名称AssistantManager,PlanningDevelopment所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0011所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Head,TravelAcademy汇报职位直接下级职位TrainingLeaders(Application/E-portalleadershipDevelopment)Administrator人员管...
2025-05-05
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人力资源部门职责说明书.doc
上实地产板块总部部门职责说明书人力资源部部门职责说明书部门名称人力资源部部门编号部门负责人总经理直接主管领导副总裁岗位数量7人员数量7人部门组织结构图部门职责目的概述根据地产板块发展战略和经营目标，制订人力资源战略规划和管理制度，通过先进的人力资源管理理念和科学的人力资源管理手段，吸引、保留、激励富有竞争力的人才，创造竞争、优越、和谐的“以人为本”的人才环境，为地产板块实现战略目标和全体员工实现...
2025-04-23
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2005年渠道伙伴部业务计划（12月25日干部发布会).ppt
UFSOFT2003Corporate2005渠道/伙伴业务计划PartnerBusinessPlan2005渠道/伙伴业务计划PartnerBusinessPlan蒋蜀革SteveJiang2004年12月25日落实股份公司2005年业务总计划落实股份公司2005年业务总计划1、年度工作指导思想1.1以客户为中心1.2注重员工发展1.3精准业务策略1.4正确商业模式1.5精细化管理1.7健康、积极、快速增长2、年度基本策略2.1规模化经营策略2.1.4继续加强伙伴与渠道发展,加强以用友为核心的产业链发展6、品牌...
2025-04-24
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用友集团三年发展规划（2004～2006）.ppt
诚挚感谢全体员工诚挚感谢全体员工20032003年的努力工作年的努力工作为公司发展所做的贡献为公司发展所做的贡献用友集团三年发展规划用友集团三年发展规划夯实基础实现突破（（2004’~2006’2004’~2006’））建立中国最强大的管理软件经营体系，应对全面国际化竞争建立中国最强大的管理软件经营体系，应对全面国际化竞争董事会董事会2003.122003.12发展背景发展背景难得的市场机会难得的市场机会•中国管理软件中国管理软件/...
2025-04-24
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30项能力打分标准1221.doc
海悦管理咨询项目低目标高人际交往能力关系建立：102030405060708090100刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系团队合作：102030405060708090100不能与他人很好合作，独断专行团队合作精神不强，对工作有影响能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的...
2025-04-30
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销售分公司总经理岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团销售分公司总经理岗位说明书销售分公司总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称销售分公司总经理所属部门销售分公司直接主管集团分管领导直接下属副总经理、部门经理等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本公司的全面工作，完成集团公司下达的各项销售目标。工作职责1.负责本公司各项制度的建设以及计划...
2025-05-01
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仓库管理员.doc
钢结构分公司仓库管理员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称管理部仓库管理员所属部门钢结构分公司管理部直接上级管理部经理直接下属无编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为保证经营活动的正常运行，在集团公司规定的范围中，做好本公司各种物资的入库、保管、出库工作；工作职责1.负责公司各种物资的入库、保管、出库工作。工作时间百分比：70%2.及时将各种报表送到预核科。工作时间百分比：15%3．对各种物资进行...
2025-05-01
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东方明珠.txt
�������飨���������������Ǵýй˾˾ӵж�������������������������ӪȨ˾ĿǰӪҵҪ�������������������Դ�ڶ�������㲥���������˾���������鴫������˾ϺĹ�Լ�������̨�Ͷ�������̨������룬��������������ƣȫҵԤ�����������������������������...
2025-05-01
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部门绩效合同（人力资源部）.doc
绩效合同被考核部门：人力资源部直接主管（考核上级）：总裁助理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标40%1、招聘工作完成情况招聘计划符合企业要求50%5%依据企业整体人才计划制定招聘计划，招聘员工符合要求，能满足企业生产经营需要总裁助理、相关数据季度考核招聘工作效果50%2、全员劳动生产率5%工业总产值/全年职工平均人数相关数据3、调整组织机构5%依据公司需要提...
2025-05-01
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分级工.doc
基本情况岗位名称分级工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编20人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责产品质量分级,确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按国家标准GB/T13758-92〈〈粘胶长丝〉〉Q/JH01。001-2003〈〈粘胶长丝〉〉进行长丝成品的外观分级工作。不错分不混批2.负责成品外观等级的评定。准确性3.负责筒子的包复及丝饼包整装箱工作。及时有效性4.负责基本数据的记录。及时性...
2025-05-01
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