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项目工作情况介绍-讨论稿.ppt
040607C00PAGE－1烟台啤酒朝日有限公司项目工作情况介绍北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE－2导读工作计划工作计划概述概述存在的问题存在的问题深度分析深度分析企业概况企业概况机遇与挑战机遇与挑战存在的问题存在的问题解决思路解决思路组织管理问题组织管理问题人力资源管理问题人力资源管理问题一阶段工作总结一阶段工作总结二阶段工作计划二阶段工作计划三阶段工作计划三阶段工作计划调查问卷分析调查问卷...
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报告0814.ppt
ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司组织变革诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零二年八月机密ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE2目录•外部环境分析•一般环境•任务环境•内部管理诊断•治理结构•组织构架•企业文化•人力资源•职能诊断ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE3小结1.电力体制改革是大朝山最重要的外部影响因素，将驱动着大朝山的外部环境发生阶段性的变化，组织应主动适应环境的变化2.电力体制改革将...
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报告14-浙江众安房地产公司员工发展管理办法＿0118－final.doc
浙江众安房地产开发有限公司员工职业发展管理办法北大纵横管理咨询2003年01月浙江众安房地产开发有限公司员工职业发展管理办法目录1总则.....................................................................................................................................................12组织与管理................................................................................................................
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零售公司岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司河北中石化项目组石家庄零售中心岗位说明书经理岗位说明书岗位名称经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级石家庄石油分公司经理工资等级直接下级零售中心副经理薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面主持零售中心的各项工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责公司发展规划、改革方案和经营决策等工作的制定和落实工作时间百分比：工作任务负责组织研究拟定零售中心发展规划，审批后组织贯彻落实频次：负...
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51培训记录表.doc
中国南方航空新疆公司安全运行管理手册编号：XJ-QR-AY-51-A飞行部人员培训记录表姓名职位部门培训内容培训时间年月日至年月日培训地点培训目的：技术室意见日期部领导意见日期是否需报人力资源部是否上报人培训效果检查意见检查人/时间是否取得合格证是否编号档案是否转人劳室是否接收人签名存在的问题：备注
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10航班护照管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-03-10修订状态：A/0航班护照管理工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.目的为航班护照管理提供程序准则。2.适用范围适用于飞行人员航班护照管理。3.职责3.1飞行部技术管理室护照管理员负责航班护照的管理。3.2公司总经理办公室外事室掌握公司所有护照明细。4.建档新护照办好后一周内完成以下工作：4.1建档工作，输入护照明细表，制作卡片。4.2将护照信息录入ASIS系统。4.3将新护照明细以书面形式...
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06.doc
记录编号：XJ-QR-TW-06-A序号：新疆公司青年文明号申报表新疆公司党、工、团工作手册青年集体名称职工总人数35岁以下青年人数负责人姓名年龄获部门级青年文明号时间通讯地址联系电话简要事迹记录编号：XJ-QR-TW-06-A序号：新疆公司青年文明号申报表新疆公司党、工、团工作手册近两年获奖情况基层团委意见本单记录编号：XJ-QR-TW-06-A序号：新疆公司青年文明号申报表新疆公司党、工、团工作手册位意见公司团委意见
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04.doc
案件移送审理登记表记录编号：XJ-QR-JC-04-A中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册单位案件名称被调查人单位职务立案机关立案时间承办单位意见主管领导签名：年月日材料目录：1.2.3.4.移送单位：承办人：接收单位：接收人：年月日
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85航材处工作通知单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材处工作通知单编号：XJ-QR-GC-085-A序号：接收部门：工作内容工作紧急程度：要求反馈日期：工作及要求：备注：下单部门下单人下单日期接收部门接收人接收日期
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专、包机乘务工作日志5.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-05-A-专（包）机乘务工作日志飞行日期机型航线贵宾姓名国家中方陪同姓名职务随机人数机长乘务长乘务组员工作情况客舱服务设备情况机供品配备情况旅客意见摘要意见和建议备注
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客舱文化策划及实施情况一览表10.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-10-A客舱文化策划及实施情况一览表活动名称策划人实施部门及人员实施时间实施情况实施人签名：年月日实施过程监控情况安质室：年月日活动评价对客舱安全、服务质量的促进及影响评价人签名：年月日备注
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12培训.doc
文件编号：XJ-PM-RL-12修订状态：A/0教育培训业务主任职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册工作名称：教育培训业务主任直接上级：部长直接下属：无工作分析时间：2002年9月工作概述负责拟定公司年度培训计划。审核各单位的培训计划，员工学习、培训申请。办理学历资格认定，学费审核等工作。主要职责和责任管理工作国内培训日常管理期望绩效具体任务1.每年11月收集各单位根据需求上报下一年度国内培训计划。2.拟定...
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12国际业务主管职位.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册业务管理室国际业务主管职位说明文件编号：XJ-PM-SC-12修订状态：A/0工作名称：国际业务主管直接上级：业务管理室主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：组织、协调和参与国际业务活动，进行商务谈判；参加国际航协活动并保持行业信息畅通。主要职责和责任业业务工作负责国际商务的谈判、签约准备；及时反馈商务信息，提交国际市场分析报告和合作建议；参与国际航协的行业...
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公司高层绩效记分卡-V4.xls
公司高层季度绩效记分卡本表用途公司总经理助理以上员工季度绩效评价适用对象公司副总被考核者所在部门职位考核者考核期权重评价因素描述评价结果综合绩效评分考核结果签字栏：日期日期1234注：如果总经理助理兼任部门经理，则对部门的考核就是对其的考核绩效指标/工作任务按照年度工作计划分解到各个季度的指标及工作任务∑（每个指标得分*各自权重）被考核者签字：考核者签字：工作改进计划公司高层年度绩效记分卡本表用途公...
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徐维明.doc
访谈纪要时间2003-3-413:30~14:50地点四楼财务室被访人徐维明职务财务总监访谈人叶靖整理人叶靖主要结论：（自己的结论和判断）下一步工作：（通过访谈得出的下一步工作建议）详细的访谈内容：（被访者的结论、判断和事实陈述）叶：您何时加入冠盛？徐：2000年10月从福建地矿上海分公司应聘来冠盛，目前家属还在福建。叶：对您的业务是怎样进行考核的：徐：主要是业绩考核，每年都会有所变动，今年具体还没有订出来，大致的想法...
2025-05-02
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客服部-售后工程师说明书.doc
技术服务组售后工程师岗位设计岗位名称售后服务工程师目的优质的完成对客户的技术服务工作，提高客户服务满意度任务1、主要负责所有客户的安装实施、维修及维护2、负责对用户进行简单的使用培训3、负责用户端信息的收集工作方法1、通过所掌握的技术知识及能力完成基本技术工作2、通过良好的沟通能力及沟通技巧完成对客户的使用培训3、通过良好的服务技能体现公司的服务水平工作标准按照相关流程规范及操作规范完成对客户的服务...
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部分部门职责优化方案2（赵）.ppt
天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第1页天竺空港工业开发公司办公室职责调整办公室行政科秘书科党群科信访科考勤工作转到人力资源部后勤保障职能转到新成立的机关管理服务部信访办并入办公室原有档案科转到合同管理部信访工作与党群工作合在一个部门里，互相配合，以便更好地落实区委、区政府的指示精神；考勤工作由人力资源部管理，便于薪酬工作的统一；后勤从办公室分离的目的是使后勤工作保障更加有力...
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河北电力第一工程公司 —— 面试答辩须知.DOC
河北电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗面试答辩须知欢迎您参加面试答辩！本次面试答辩将采取集体面试的形式，您将与申请该岗位的其他同事一起进行面试。下面介绍面试程序：首先请您在准备室等候；进入面试场地后主试官将给您一个座位号，请您对号入座；开始面试后参加面试人员将依次陈述对申请岗位的认识，每人的陈述时间为3-5分钟；陈述结束后，考官将提出一些小问题，请您按照要求回答；面试时间将视申请人数而定，一般将...
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灰铁岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科灰铁岗位化验员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的依据检验标准对半成品（打浆）及成品的灰份、铁含量指标及成品白度指标进行测定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室...
2025-05-01
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制油岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制油工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责精练过程所需油剂的配制和化工料的进料，满足生产的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.供应足够的化工料,验收质量并做好相关记录准确，及时2.配制油剂。有效，及时辅助性工作内容考核标准1完成上级交代其它工作.及时，有效主要职权业务类对本岗位...
2025-05-01
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