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访谈记录-金颖杰.doc
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人金颖杰被访谈人部门职务被访人联系方式13989396801访谈人王晓亮记录人王晓亮2002年6月。速度，质量，安全：质量、安全人品：诚实、勤奋。喜欢部队里回来的。业务素质。驾驶员10几个，出门少，但是待遇一样。分配不公平现象存在。用车浪费现象严重，成本节约。加密卡，但是没有实行。成本控制意识差。车的统一调度没有。去过的还得去，没去过的就不用去。没有休息天。
2025-05-04
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泰兴项目经理-杨.doc
访谈记录时间2004-9-26被访谈人杨被访谈人部门泰兴项目区职务项目经理被访人联系方式参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容：Q:介绍A:项目区，工程质量，进度，质量。人员招聘，考核，Q:工资A:工程科，我们建议，共同协商。Q:进度A:生产科长协调整体的进度。Q:工勤科A:技术部，工程变更。销售发现，现场时工地发现Q:质量安全进度排序A:质量第一，Q:安全A:事故发生率不多，安全说说，多了也不好意思Q:人员管理A:工资由意见，...
2025-05-04
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1018-文化理念大纲.ppt
宁波永大投资集团文化理念大纲机密北京北大纵横管理咨询公司二零零四年十月Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第2页北大纵横重要说明本文件专为客户使用分发、引用和复制-----即使是节选方式-----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第3页北大纵横永大文化理念大纲第二部分：风格篇第三部分：经营篇第四部分：行为篇永大使命、愿景、核心...
2025-05-04
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1110-永大集团上市咨询报告-缪.ppt
宁波永大集团上市条件咨询报告北京北大纵横管理咨询公司二零零四年十一月2Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.ALLPKU北大纵横宁波永大集团在快速发展的过程中正面临上市的选择亿元024681012141619992000200120022003销售收入总资产净资产何时上市？距上市有何差距？如何推进上市工作？3Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.ALLPKU北大纵横我们将按照以下思路帮助宁波永大明确上市的相关问...
2025-05-04
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宁波永大投资集团项目建议书0821.ppt
宁波永大投资集团管理咨询项目建议书北大纵横管理咨询公司地位——中国本土管理咨询业的先行者和领导者使命——致力于为企业的成长提供实效性的解决方案愿景——成为中国最受尊重的大型咨询企业2004年8月机密文件宁波永大投资集团管理咨询项目建议书沟通版PAGE2ALLPKU北大纵横Copyright©2004ByALLPKUManagementConsulting机密文件前言本文件是在北京北大纵横管理咨询公司与宁波永大投资集团公司（下称贵公司）相关人员初步沟通...
2025-05-04
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0924-胡天雄访谈记录.doc
访谈记录时间被访谈人胡天雄被访谈人部门宁波地区职务项目经理被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：经历A：最新的项目经理，30岁以前有运气，30岁以后，做包工，每年作半年活，去年10月份，我以前给永大作外包，后来老板跟我做，从外面开公司到内部，我感觉永大的管理模式，目前跟我来的人很少，我在外面的时候，可以由我定给多少钱，但这里我无法控制工资，因此劳动强度小了，这里的速度是第一的，一个人每个月可干...
2025-05-04
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访谈记录--后勤总管王忠庆0923.doc
访谈内容总结时间2004年9月23日被访谈人王忠庆被访谈人部门集团职务后勤总管被访人联系方式0574-88239565/13989396635访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况我是管公司后勤的来公司才三个月，对公司的情况也不是很了解，原来在国营单位后来做热水器一个朋友开的，公司破产了才过来的没有休息，但是有事情可以请假，多是年轻人抱怨的多些工资么，2000块左右来的时候就谈好的，三个月之后看你的表现能提一点，在宁波属于...
2025-05-04
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访谈记录---宁波项目区施工员杨卫艇0923.doc
访谈内容总结时间2004年9月23日被访谈人杨卫艇被访谈人部门集团职务施工员被访人联系方式13989396769访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况01年2月来的，技校毕业，学现场施工的，管现场施工，下边有一个副施工，还有泥工、木工、钢筋工、架子工各工种班组长资格老的指挥不动，干多干少都一样，管200人的和管30人的班组长拿一样的工资，大家的积极性不高和外边比就更少了，我是2000，外边3500随便那里都有，我一年5000...
2025-05-04
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访谈记录-周丽芬.doc
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人周丽芬被访谈人部门职务兴宁小区主任被访人联系方式13989396714访谈人王晓亮记录人王晓亮2002、5来的，原来在布厂，经营饭店旅馆，旅游还比较喜欢，经济实力，4000元，2000多。物业管理保值增值，我们已经做得很好了，人员素质跟不上。小区接管的时候能更早介入就会更好，设计的时候就介入，水电，设施设备方面，工程方面，保证书等建筑商售后服务科一般都还配合，部门配合有问题，部门对...
2025-05-04
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万科的发展及战略演变浅析.ppt
2001年11月1万科发展及战略演变浅析•回顾万科发展经历及战略变化•简单分析战略变化原因•提出我们的建议杨东强、赖俊宇、潘京江、李书韵、徐镇容、左学琴、孙敏、韩洁、龙昱(组长)2001年11月2万科发展战略演变浅析万科简介万科简介1984年公司以“现代科教仪器展销中心”的名称注册，国营性质。开发大陆专业视频器材市场，成为深圳市最大的进口销售商。营业额一度占国家计划外市场的60%。87年公司更名“深圳现代科仪中心”，与...
2025-05-04
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访谈记录----集团总监室监督员王根山0924.doc
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人王根山被访谈人部门集团职务监督员被访人联系方式13989396660访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况99年5月来的公司，以前是钢筋带班，03年10月进总监室管理问题，办公室里人看看起来都很忙，没看出什么东西，人浮于事材料浪费，人工问题和奖金挂钩，现在只能提醒，听不进去，问题主要在于项目经理，水平不行，都是老人，基本都是泥工带班上去的，没文化，操作技术有点项目经理...
2025-05-04
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访谈-主任-杨.doc
访谈记录时间2004-9-24晚被访谈人杨丽英被访谈人部门华盛花园管理处职务主任被访人联系方式13989396613参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容：Q:个人简单介绍A:我负责华盛花园管理处主任，29人，保安、清洁工、，有历史正式工。经似有2年时间。Q:招聘A:我市推荐来的，基层招聘为主。人口密集性，下岗职工都可以来。基层的可以照赔，但是我们主要推荐。Q:培训A:进来就培训，礼仪、法规、物业概念。大家必修课-军训。效果可...
2025-05-04
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0－1－鼎视通管理调查报告.doc
北京鼎视通软件技术有限公司管理调查报告北京新华信管理顾问有限公司2003年11月机密目录目录第一节管理问卷调查结果....................................................................................................1一、管理问卷调查综述............................................................................................1（一）问卷调查背景............................................................
2025-03-08
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江西汇仁集团有限公司基本资料.doc
江西汇仁集团有限公司是以制药为主导产业发展起来的民营企业集团公司。自1993年创办至今，六年的时间，实现了从一个名不见经传的小企业一跃成为全国知名大型企业的飞跃。汇仁集团已在全国除西藏、台湾以外的省、直辖市、自治区开设了100余家分公司，1000多个县级市场，形成一套具有汇仁特色的覆盖全国约80％份额的营销网络。总资产也由1993年的158万元增长到1998年的15472万，增长近100倍；上缴国家税金由27.4万元增长到1999年...
2025-05-04
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1104神威核心理念大纲wwp4.ppt
神威之光石家庄神威药业股份有限公司核心理念大纲北大纵横管理咨询公司2003年11月ALLPKU－神威药业－核心理念大纲报告11/2003第2页阳光泽大众，爱心济苍生泱泱中华，悠悠五千载，岁月流沙，沉积了无数的灿烂和辉煌，宛若万丈艳阳光，贯横古今，飘洒中外。其中，中华中药，如璀璨明珠，独放异彩，分外耀眼，历久弥坚。如果说，医药行业是朝阳产业，那么中药产业则是日出前的晨曦，神威企业家以其超前的战略眼光，高瞻远瞩，顺势...
2025-05-04
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1104-永大集团房地产行业分析报告.ppt
宁波永大投资集团房地产行业分析报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零四年十月Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第2页北大纵横重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论本报告版权属于北大纵横管理咨询有限公司所有Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第3页北大纵横导读宏观环境对房地产行业影响分析城镇住宅市场需求和成长性分析模式借鉴价值链分析Copyright©...
2025-05-04
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访谈记录---宁波区办公大楼项目经理陈善利0924.doc
访谈内容总结时间2004年9月23日被访谈人陈善利被访谈人部门宁波区办公大楼职务项目经理被访人联系方式13989396757访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况去年来的，是杨秋云介绍来的，工程量大，人多，吃大锅饭严重体制改革很重要，材料浪费不大，协调也很顺利，管理也没问题俞总，人好，气量大，很忙，不经常见到他，一个月都不看不到一两次现在工资比以前多了要不我也不能来发现问题：
2025-05-04
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国安创想企业文化10月16日讨论结果v2.ppt
北京国安创想通信技术有限公司人力资源管理咨询企业文化讨论会结果中国北京2002年11月16日机密第2页保密文件、版权所有国安创想企业文化培训材料2002年11月16日11月16日研讨会讨论结果第3页保密文件、版权所有国安创想企业文化培训材料2002年11月16日过去成功关键因素第一组第一组天时：天时：竞争对手弱、市场庞大、需求；政策开放初期就进入市场；及竞争对手弱、市场庞大、需求；政策开放初期就进入市场；及时取得牌照；时取...
2025-03-08
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07报告七：员工手册－xf－0408.doc
上海有线网络有限公司员工手册二零零四年三月12欢迎辞首先，很想很想的告诉您一句话：“您能够来到这里，真的，太好了。”我相信，我们能够相处的非常愉快、舒心。因为，我真的愿意与您分享我们所有的成功荣耀、风雨欢乐。伸出我的手，给你一片蓝天；敞开你的心，接受缕缕阳光。这里，就是我们，共同的家园。这本手册会告诉您，在这里可以享受的权利以及应该遵守的规则，可以让您了解公司的人力资源管理的政策程序，以及职业发...
2025-05-04
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1011-永大集团是否应该上市.ppt
宁波永大投资集团上市论证机密北京北大纵横管理咨询公司二零零四年十月Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第2页北大纵横重要说明本报告为临时汇报，所有意见均非结论本报告旨在对永大投资集团目前是否应上市作初步性探讨，仅供永大集团决策层参考Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第3页北大纵横导读公司上市相关要求及步骤4、5一般公司上市利弊分析6、7房地产企业上市后运作状况...
2025-05-04
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