访谈-财务部科长-王.docVIP免费

访谈-财务部科长-王.doc_第1页
访谈-财务部科长-王.doc_第2页
访谈记录时间2004-9-24被访谈人王被访谈人部门财务部职务科长被访人联系方式65503182参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容:Q:A:02、2来公司,宁海人。宁海项目快结束了。3个人。出纳、集团总部由一位老同志。Q:发展方向A:财务部经理,对于方向没有建议权利,公司鼓励提意见Q:招聘A:熟悉了解,通过人才市场招聘。右面试,没有笔试Q:培训A:每年财政局每年的培训,职称考试,自己电算化。聘请拥有做培训。Q:效果A:又提升,时间太短。Q:薪酬A:老板放开,下面自己定。红包年末法。Q:考核A:没有比较,大家不清楚自己好在哪里。内部不公平,存在同港不同酬。部门自己定Q:规划A:没有作规划,那财务科来说,财务不经理推荐,存在印象打分。Q:人事部门A:没有,办公室监管。人力不足,不深入,有缺陷,不了解人力资源。Q:保险福利A:有些事情在有财务部来管。存在职能交叉。县里私营企业一般没有这么多。Q:部门协调A:协调不好,职能划分不清楚,已经有改进。Q:流动性A:没有节假日,考核Q:集体活动A:我以前在国营企业,建议过逢年过节做一些活动。但现在没有。Q:A:彼此比较了解,大专本科生两年来多起来。新员工流动比较大。Q:A:没有摆老资格Q:A:余总Q:目光元,把握准。A:没有多头领导和越级指挥。Q:Q:福利A:每年一次带薪旅游。Q:管理制度A:每年讨论,比较全面。执行脱节。Q:公司建议A:Q:领导层希望A:Q:A:Q:A:Q:A:Q:问题发现:

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部