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沪互咨[2005]4号附件.doc
附件联合国训练研究所和上海市人民政府关于共同主办亚太地区城市信息化论坛的谅解备忘录（草案）有鉴于：根据联合国开发计划署RAS/00/082/A/08/01项目文件，在上海成功举办了四届亚太地区城市信息化论坛，并根据论坛文件建立了亚太地区城市信息化合作办公室及城市信息化网站。有鉴于：联合国训练研究所（简称“联合国训研所”）作为联合国体系内的一个独立组织于1965年成立，旨在通过适当的培训和研究活动增加机构的有效性。有...
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医疗V6.zip
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CP-Group LOP new.ppt
2000年7月26日通过成功的战略资源组合捕捉新经济下的投资机会正大集团香港富泰有限公司机密远卓创业咨询公司北京远卓创业咨询BexcelVentureConsultants说明本咨询项目建议书是秉承正大集团香港富泰有限公司执行董事杨小平先生委托完成，以作为远卓创业咨询有限公司为香港富泰有限公司分析战略资源组合及核心目标客户群的需求，并在此基础上确定服务内容及实施战略的基本框架，撰写商业计划书。远卓创业咨询BexcelVentureConsult...
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关于共同举办北京项目发布会的邀请.doc
关于共同举办北京项目发布会的邀请联合证券有限公司：为了加速我国高新技术项目的产业化，加快西安高新区内高新技术企业股份制改造步伐，活跃区域资本市场，西安高新区拟于九月中旬在北京举办“西安高新区融资项目专场发布会”。我们希望贵公司能够作为项目发布会的主办单位之一，来共同举办此次大会。贵公司在中国证券界有着较高知名度和较大的影响，是中国证券市场上的资深公司，为了项目发布会的成功举办和取得圆满的效果，...
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中文网商业计划书.doc
中文网商业计划目录1.执行总结...................................................................................................................................11.1.概述...............................................................................................................................11.2.投资机会............................................................................................
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项目建议书-金茂集团-020528.ppt
确定新的增长动力，持续提升金茂集团整体价值中国金茂（集团）股份有限公司项目建议书2002年5月28日机密2本建议书包括以下5个部分¶项目背景¶项目关键议题¶远卓的相关经验和能力¶项目进程与组织¶项目预算3经过几年的发展，金茂集团已逐步形成以酒店、办公楼租赁、观光旅游为主业的著名大型企业集团11家其他投资企业11家其他投资企业物业管理进出口业务广告信息网络商务汽车服务房产开发与投资建筑工程咨询与装潢金茂集团200...
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600855_20030311_航天长峰.pdf
北京航天长峰股份有限公司关于完善薪酬体系的议案各位董事：为了充分调动公司中、高层管理人员的积极性，充分体现责、权、利相结合，按劳分配的原则，公司拟建立年薪考核制度，具体办法为：1、年薪由基本工资（F1）及岗位考核工资（F2）两部分组成（比例为7：3），基本工资按月发放，岗位工资部分年底根据岗位考核后发放。2、实施岗位考核，对实行年薪制人员年底按岗位责任目标进行考核，确定受薪人的考核系数（Pi）。3、公司年...
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提示要点.doc
1、申请文件应为原件，否则由律师提供鉴证意见，或由原出文单位盖章2、募集资金指引意见中，公司必须在发行前将大额异常的未结算关联方占用款项清理完毕，并承诺发行后不再发生关联公司占用上市公司资金，不及时结算关联交易款项等违规行为，独立懂事、监事会对关联交易的公允性发表意见，在招股说明书中充分披露，主承销商和公司律师应对该项关联交易是否可能损害公司及中小股东利益、决策程序是否合法有效发表明确的尽职核查...
2025-05-02
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合成化工厂股权奖励操作方案.doc
合成化工厂股权奖励操作方案一、原有集体股处理方法：1、集体股现状：合成化工厂实际没有量化的集体股有（7878—5753.76=）2124.24万股，其中1640.2万股是98年由职工持股会出面从两所学校转让所得，合成化工厂94年改制以来留存的集体股484.04万股。由于上市要求，集体股要有一个挂靠或归属，同时持股会不能直接或间接持有股份。2、集体股一般的处理方法是：取消集体股，挂靠在董事长名下；或者进行股份转让。3、合成化工厂94年...
2025-05-02
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借款补充协议（1）.doc
债权债务转让协议的补充协议立协议人：新昌县合成化工厂职工持股会全体成员新昌县合成化工厂职工持股会（下称持股会）曾于1999年1月向新昌县城关中学、新昌县大市聚职业中学、新昌县勤工俭学办公室借款1500万元，用于收购两所学校所持有的新昌县合成化工厂的股份。因持股会即将清算，持股会（甲方）、胡柏藩与张平一（乙方）、新昌县城关中学与新昌县大市聚职业中学及新昌县勤工俭学办公室（丙方）签订了债权债务转让协议，持股...
2025-05-02
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关于浙江沃洲环保有限公司章程的修改建议.doc
关于浙江沃洲环保有限公司章程的修改建议在对照公司法的基础上，以下内容建议修改或值得考虑，请领导审阅。1、第11条“本公司股东享有以下权利”应增加：公司新增资本时，股东有权优先认缴出资。2、第11条第（3）小点处最好增加：股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。3、第17条“股东会行使下列权利”中缺少“选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项”一条内容。4、章程中没有对董事会的议事方式和...
2025-05-02
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中国涤纶行业进入新的发展时期.doc
正文显示：在线词典【行业分类】纺织【地区分类】中国【时间分类】20030630【文献出处】中国纺织报【标题】中国涤纶行业进入一个新的发展时期(2003年文献)(3531字)【副标题】胡晓玉【正文】涤纶纤维因其适用性强，市场需求量大，在20多年的发展中已成为化纤行业中最大的品种。经过二十多年的快速发展，我国已成为世界最大的涤纶生产国。作为“十五”期间化纤行业技术改造和调整发展的重点领域，涤纶行业进入了一个新的发展时期...
2025-05-04
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生产管理部李卫东主管访谈总结.doc
访谈内容总结时间14:00-14:50被访谈人李卫东被访谈人部门生产技术部职务主管电话手机Email提问人于中江记录人于中江主要内容：Q：请简单谈谈您自己的情况A：我是1995年毕业于北京理工大学机电专业，先在猴王集团工作，集团破产后，96年2月入厂，先在电仪车间担任技术员，2003年初到生产管理部任安全主管。Q：所在部门的具体职能是什么？部门人员情况（几个人，人员来源，年龄，专业及职业结构情况），在这方面存在什么问题？（...
2025-05-04
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1120横店集团考核薪酬方案.ppt
1横店集团考核与薪酬方案介绍横店集团子公司考核薪酬方案介绍北大纵横管理咨询公司2003年11月2横店集团考核与薪酬方案介绍导读子公司的考核与经营者薪酬管理方案工资总额管理方案子公司分类基本年薪浮动年薪基数业绩考核年薪发放3横店集团考核与薪酬方案介绍经营者薪酬方案总论子公司类型基本年薪浮动年薪基数考核系数效益型基数＊规模系数利润＊提成比例增长型基数＊规模系数基本年薪＊倍数服务型基数＊规模系数基本年薪＊倍数...
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资金管理制度.doc
横店集团控股有限公司资金管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年十一月横店集团资金管理制度目录第一章现金管理...........................................................................2第二章备用金管理........................................................................3第三章现金借款及报销程序......................................................3第四章银行存款管理................................
2025-05-04
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LNJC职能管理.ppt
8/4/2001--PAGE1ALLPKU-IESLAB-职能管理诊断LNJCH电子股份有限公司职能管理诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零一年四月机密8/4/2001--PAGE2ALLPKU-IESLAB-职能管理诊断技术管理运作管理营销管理导读财务管理管理诊断经营绩效财务评价8/4/2001--PAGE3ALLPKU-IESLAB-职能管理诊断财务管理的组织设置具有局限性，以会计职能为主，财务管理各职能应用缺位或不到位财务管理职能财务管理各职能具备的职责企业经营运作企业经营运作财...
2025-05-04
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1财务人事0902.ppt
人力资源部：职能有待改进之处1.规划功能基本缺乏2.考核、培训功能发挥不充分3.岗位设置不合理建议1、健全人力资源部职能2、重新进行岗位设置3、进一步明确岗位职责考核要点1、人力资源制度完善情况2、人力资源规划的科学性3、选拔、招聘满足部门用人情况4、培训满足公司和员工需求情况级培训效果市场环境与战略的要求人力资源部职责1、负责制定完善公司人力资源政策，以及公司的劳动、人事、分配制度改革方案。2、负责组织机构...
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组织0830.ppt
ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE1大朝山水电有限责任公司组织结构设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年九月机密ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE2目标组织结构部门、岗位职责工作流程（横向联系）内部、外部考核制度重点：电力经营、运作总经办：协调关系、固化流程目前的关键问题没有章法，部门间协调不好工作重点：面向电力经营ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE3小结未来的组织：横向联系的职能式结构大朝山适...
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司机岗7-26.doc
岗位说明书岗位名称司机岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员3直接上级综合办公室副主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责从事车辆服务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责为高级职员及各部门提供车辆服务及车辆的维护工作时间百分比：70%工作任务按公司相关规定出车频次：3次/日用时：2小量负责对车辆进行维护、保养、维修及日常保洁工作频次：1次/日用时：1小时按时参加安全学习频次：1次/月用时...
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1企管信息部主任-0726.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组企管信息部主任岗岗位说明书岗位名称企管信息部部长岗岗位编号所在部门企业管理信息部岗位定员1直接上级党委副书记岗位工资直接下级部门考核员、系统管理员、网络维护员、档案管理员分析人高广益所辖人员5分析日期2004.07.26本职：全面负责企业管理信息部的工作职责与工作任务：职责一职责表述：撰写公司短期战略规划草案；工作时间百分比：12%工作任务负责拟定公司5年战略规划频次：1次/5年...
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