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05玻璃纸生产班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸生产班长(兼职)岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级玻璃纸跟班工艺技术员直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制6人岗位设置目的负责协调玻璃纸生产和工艺参数的执行，及处理生产事故，保证产品产量、质量的稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.认真执行车间和跟班技术员布置的各项工作，带领全班人员完成生产任务。工作绩效考核2.做好本班的巡回...
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抄浆岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科粘度抄浆化验员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的依据检验标准对成品的水分、定量、尘埃度等指标进行检测，对产品进行状态标识。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温...
2025-05-01
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电仪技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的负责车间所属专业的技术管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1协助主任制定、完善本专业所属的各项管理制度、操作规程和有关考核方案；并对其实施情况进行检查；实效性、可操作性2负责编制并上报经主管领导审核后的车间设备更新（改造）、零星购置、外协维修、月度配件加...
2025-05-01
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综合管理专员岗位说明书（退休）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合管理专员岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属岗位编制1人所属系列专员系列所属岗序9岗位设置目的负责社区离退休事务委员会的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责社区离退休人员事务性工作。离退休人员基本档案管理；工资及各种费用、物品的发放；异地居住人员、离休人员医疗费用报销；离退休干部的分类报表；办理优待证等政...
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储运部调度员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部调度员岗位编号所属部门储运部仓储分部直接上级仓储分部经理直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的力资、汽车、叉车的调度及费用控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.审核、监督各单位的用车、用工情况。合理性、节省费用2.对审核通过的本部门用车、用工申请开出派车单，派工单。工作及时性3.对外单位用车、先实地考察工作量后开出派车单。工作准确性、合理性4...
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脱泥工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称脱泥工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的污泥脱水核心工作职责和内容工作衡量标准1.污泥脱水脱泥量2.正确操作脱泥系统的设备设施操作规程3.严格执行本山岗位的安全操作规程，杜绝事故安全规程4.服从班长领导，严格执行各项规章制度规章制度5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类费用审批类人事类动力...
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锅炉运行副司炉工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称锅炉运行副司炉工岗位编号所属部门锅炉车间、运转工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的负责锅炉运行中检查，定期排污工作，辅助司炉调整锅炉运行状况。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责定期排污，冲洗水位计。定期2.辅助司炉监盘，调整锅炉工艺参数。及时性3.定期巡回检查，发现事故隐患向司炉报告。及时性4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标...
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主控室运行班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主控室运行班长岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级工段长直接下属班组成员所属岗序10所属系列操作岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟悉和掌握电厂所有电气设备运行及维护、各种运行方式及参数有效性2.发电机的并网发电及2台主变投入与退出等重大的操作和监护准确性3.负责供电系统突发事故及时正确的处理调整负荷分配确保稳定供电及时、准确性4.担负3台发...
2025-05-01
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打包工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间综合工段打包工岗位编号所属部门综合工段直接上级打包班班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制6人岗位设置目的完成成品丝的装箱、打包运输、堆放等各项环节任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责成品丝的打包。轻拿、轻放、包装规范、堆放整齐。2.负责包装材料的领用、保管和使用。满足生产需要，记录准确3.负责将包装好的成品丝送至成品库并按批整齐堆...
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技术开发中心.xls
被考核人部门直接领导考核期考评标准说明总得分期末说明标准化师关键业绩指标(KPI)表年度关键业绩指标KPI指标1、制订标准化年度工作计划按要求制订标准化年度工作计划并检查落实计划实施。无计划不得分，不检查、未落实每项扣1-5分2、负责产品技术文件的标准化检查和企业标准的制、修定工作负责产品设计文件和工艺文件的标准检查，编制产品标准化大纲和标准化审查报告。若产品文件有明显标准错漏每项扣1-5分。企业标准与实际不...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-组织专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名组织专员不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位:请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分90分100分对应...
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8资产管理部_会计_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称会计职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的维护公司内部财务控制体系的正常运行主要职责1.协助部长助理草拟与完善公司财务制度、会计核算制度2.负责集团总部会计核算工作工作内容1.对集团公司财务制度的完善提出合理化建议，协助部长助理起草、修改集团公司财务制度2.协助部长助理建立和完善会计核算机制，严格执行公司的会计核算制...
2025-05-01
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轧钢厂设备动力科天车班长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位副科长直接下属职位天车副班长职位设置目的管理天车，使天车工作有条不紊。工作职责和工作内容1.负责安排落实上级交给的各项工作。2.管理天车的运行及维护、保养工作。3.协调各部门对天车的使用工作。4.负责作业区岗位人员的工作安排。5.负责作业区的质量管理和职工培训教育工作。6.7.8.9.10.11.12....
2025-05-02
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机动科－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故20％1、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120检修计划20%1、检修计划提前一天下发，否则扣10分...
2025-05-02
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德龙炼钢厂技术科专职内审员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称专职内审员兼统计职位编号30305所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的确保炼钢厂QMS的正常运行及持续改进，技术指标的有效掌握。工作职责和工作内容1.负责统计分厂每日的质量指标。2.对分厂的新品种钢的生产情况跟踪记录。3.负责每月的质量指标总结。4.全面负责炼钢厂的内审工作。5.负责技术科的考勤、工资工作。6.组织内审员及员工...
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碾泥工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称碾泥工职位编号20513所属单位炼铁厂所属车间日班工段所属班组日班直接上级职位班长职位设置目的为高炉提供堵铁口泥料，铺铁沟用的耐火材料工作职责和工作内容1.负责碾泥机的维护保养保证设备正常运转，满足高炉生产的需要2.严格按规定的配比进行配料，按一定时间顺序加料碾成合格的泥料3.保证按质量、按数量完成碾泥任务，并根据需要改进质量4.完成碾泥机设备周围...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉班组-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间部门名称班考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-...
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部门员工满意度调查问卷.doc
部门员工满意度调查问卷部门员工满意度调查问卷1．问卷内容（1）您目前的工作职责是明确的【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（2）相对于您的工作职责，分配给您的权力【】a)非常充分b)较充分c)一般d)不充分e)非常不充分（3）工作任务是否公正地分配【】a)总是b)经常c)有时d)极少e)从不（4）您认为您的工作环境和工作条件【】a)非常好b)较好c)一般d)较差e)非常差（5）你认为绩效评价结果是客观公正的【】a)非常赞同b...
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相关分厂满意度调查问卷.doc
相关分厂满意度调查问卷相关分厂满意度调查问卷1．问卷内容（1）因为被评估分厂计划不周而影响您分厂工作进度的现象【】a)从不出现b)很少出现c)-有时会有d)经常这样e)总是这样（2）因为被评估分厂职员沟通不足影响您分厂工作进度的现象【】a)从不出现b)很少出现c)-有时会有d)经常这样e)总是这样（3）因为被评估分厂工作失误而影响您分厂工作进度的现象【】a)从不出现b)很少出现c)-有时会有d)经常这样e)总是这样（4）由于被评估...
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企管处－计划专员－职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称计划专员职位编号所属部门企管处直接上级企管处处长职位设置目的细化公司战略规划，促进战略目标实现工作职责和工作内容1.负责组织编制公司整体、各分厂、各职能部门年度经营计划2.参与公司年度计划的编制工作，为计划工作的开展提供详细的分析建议3.协调各分厂和职能部门按时递交经营计划和执行报表4.汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分析报告5.组织月度计划...
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