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日班班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表日班班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门日班工段职位名称日班班长考核者生产副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间班组管理通过上级直接观察和员工投诉考核日班班长管理能力15%高效有序成效显著，员工积极性高91-100顺利进行成效明显，员工工作积极81-90正常进行，有一定成效71-80不协调，效果不明显51-70混乱，效率低下0-50安全管理督导工作通过上...
2025-05-02
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6电气技术员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电气技术员职位编号30403所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的为分厂提供电气技术支持工作职责和工作内容1.负责全厂电气设备管理工作。2.负责电气设备检修计划编制、材料计划编制。3.负责电气设备大、中修及技改方案制定，设计及材料计划编制。4.负责电气设备故障诊断，现场技术指导。5.负责电气技术培训工作。工作工具个人专用绘图...
2025-05-02
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运行组长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称运行组长职位编号30614所属单位炼钢分厂所属部门转炉车间直接上级职位混铁大班长直接下属职位除尘工、汽化工、风机工、软水工、斜板工职位设置目的确保转炉除尘系统正常运行及除尘环保达到有关标准。工作职责和工作内容1.确保本班转炉除尘系统正常运，保证转炉生产顺行。2.保证除尘环保达到有关标准。3.负责执行安全规程，杜绝安全事故。4.负责岗位工按规程操作，...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科维修班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称白班维修班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位副段长直接下属职位副班长、维修钳工职位设置目的组织协调维修钳工进行维修，处理事故。工作职责和工作内容1.维护设备正常运转。2.协调下属人员劳动分配。3.与交接班者谈当班所发生的问题，所存在的隐患。4.与生产班所生产的产品及下一步计划。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1....
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科天车副班长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车副班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位天车班长直接下属职位天车组长职位设置目的在班长的领导下协调管理天车工作业情况。工作职责和工作内容1.在班长领导下，及时完成作业区交给的各项任务。2.负责执行设备巡检制度，做好设备检查工作。3.负责吊车设备的检修、维护，保养等工作。4.培训职工技术操作方面知识。5.监督天车工安全操作。6...
2025-05-02
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柳工人力-技术人员管理问卷调查报告.doc
广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询项目管理问卷调查报告（技术研发部）绝密文件严禁外传广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询管理问卷调查报告北京新华信管理顾问有限公司2004年12月2广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询管理问卷调查报告目录管理问卷调查报告...................................................................................................
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心市场开发部市场专员绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心市场开发部市场专员绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工...
2025-05-01
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质量管理部.xls
被考核人部门直接领导考核期考评标准说明总得分期末说明质量管理师关键业绩指标（KPI）表年度关键业绩指标KPI指标1、主管的标准条款确保主管的标准条款运行正常有效。对编制或审核的质量体系文件出现较大的反复，酌情扣5~10分。在公司级内部审核中出现不合格项扣10分，在外部审核中出现不合格项扣20分。在外部审核中出现区域性或系统性不合格扣50分。2、主管单位质量管理工作对主管单位的质量管理工作进行督促、检查、考核、指...
2025-05-01
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基础管理和一般人员模版厂区门卫岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称厂区门卫岗岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级班长直接下属岗位编制7人（含班长1人）所属系列操作所属岗序6岗位设置目的按要求对外来人员和车辆检查，保证厂区生产和员工安全核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行公司和厂部各项安全生产管理制度、门卫检查制度、出入登记制度、巡逻制度。及时向上级及当班调度通报情况，反馈信息。忠于职守，无违章违规事件2...
2025-05-01
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证券部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称证券部总经理岗位编号所属部门证券部直接上级董事会秘书直接下属证券事务专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的保障公司信息披露、证券事务、资本运作等工作需要，提升公司在证券市场上的形象核心工作职责和内容工作衡量标准(1)负责与证券监管部门、中介机构的联系；(2)保持与股东、董事、监事之间的联系；(3)处理公司投资者关系工作；任务完成的有效性和及时...
2025-05-01
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纺丝集束岗岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间纺丝集束工岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长、工段长直接下属岗位编制5所属系列操作所属岗序10岗岗位设置目的确保粘胶在纺丝成形和丝条在集束牵伸过程中满足工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按岗位操作规程要求勤巡回检查，及时发现丝条颜色变深、丝条变细、堵头、漏胶及手感不光滑的丝锭，查找原因及时换头。检查考核评估2.注意观察调整酸...
2025-05-01
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质量员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科质量抽查岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序8所属系列专技岗位设置目的依据产品质量检验标准对半成品及成品各质量指标按计划进行抽查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间到岗，穿戴劳保用品，对检测仪器及所属设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行检查。按要求完成2.依据产品质量检验标准、各岗位作业指导书和《工作质量抽查计划》...
2025-05-01
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二厂纺丝车间工艺副主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺副主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级车间主任直接下属工段长、技术员岗位编制1人所属系列管理所属岗序12岗位设置目的负责车间生产工艺管理和质量管理，确保各项考核指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主任的领导下，对车间工艺、生产等工作负总责工作完成情况2.组织制订工艺管理规定，安全操作规程制度的合法性和可行性3.在确保纺丝质量的前提下，保证...
2025-05-01
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包丝工.doc
基本情况岗位名称包丝工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编32所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责按规定包复生丝饼,使生丝饼顺利通过压洗精练处理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责将丝饼按要求包好，确保不损伤，对丝饼质量进行把关。精练过程不漏液，不倒塌。2.提前十五分钟到岗，根据《〈丝饼计划〉》和工段通知做好上岗前的准备工作。及时，正确性。3．待丝饼落完后，按《〈丝饼验收验证规...
2025-05-01
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调度员（生产技术部）绩效合同.doc
绩效合同被考核人职位：调度员直接主管（考核上级）：生产技术部分部经理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、当班生产调度和公用工程用量的协调平衡20%调度及时、准确、有效，确保水电汽等供应平衡分部经理、相关统计数据月度考核2、及时了解和掌握厂内主机设备的运行状况5%及时准确掌握...
2025-05-01
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北汽绩效管理制度－final新华信.doc
北京汽车制造厂有限公司绩效管理制度2005年1月目录第一章总则...............................................................1第二章组织和职责.........................................................2第三章考核原则...........................................................4第四章高管考绩效考核管理.................................................5第五章高管以下员工月度计划考核管理.......................
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－5.28物供邱.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名邱以超部门物供处岗位处长公司全称江动公司地址联系电话传真E-mail邮编1物供处1.1厂部7个仓库，共84人。8个人负责采购，5个人负责配套件，3人负责原料。本部3个仓库：油料、小五金、配套件；东厂区有1个仓库，1.2负责生铁、焦碳、配套件（95以上单缸机、多缸机），单缸机12个品种，零部件340种、多缸机8个品种，零件300多种，业务关系单位310家左右，目前340家左右。2采购体系应当改善2.1集团采购...
2025-05-01
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清洁工职位分析.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称清洁工职位编制及人数1所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.车间内的清洁工作。2.所属机修厂的清洁区。3.机修厂的楼道清洁。4.所属机修厂的花圃清洁。5.6.7.8.9.10.11.职权1.2.3.4.5.6.7.内部文件，注意保密-1-
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宁波贝发员工绩效考核细化方案V3-20040113.ppt
宁波贝发集团有限公司员工考核方案2004年1月2004年1月保密文件、版权所有第2页宁波贝发集团有限公司责任中心与员工考核方案目录•考核方法•考核实施•考核结果运用•考核申诉2004年1月保密文件、版权所有第3页宁波贝发集团有限公司责任中心与员工考核方案考核组织考核组织主要职责考核委员会：主任：总裁成员：副总裁、总监、企业管理部经理、人力资源部经理•总裁负责提出绩效考核总体要求，对季度、年度考核成绩的最终审核与...
2025-05-01
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岗位_资产部_杨纵鲸.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：杨纵鲸填写日期：2003年3月31日岗位名...
2025-04-30
205
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