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6.0最低设备放行清单(MEL)管理流程.doc
文件编号：XJ-WI-AY-07修订状态：A/0最低设备放行清单(MEL)管理流程中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的为最低设备放行清单的管理提供程序准则，以最低设备放行清单为依据严把飞机放行关，在确保飞行安全的前提下，提高飞机利用率，争取最大经济效益。2.0适用范围适用于最低设备清单的制定、修改、审批与使用。3.0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录运行标准部项目主管及时接收MMEL修改版，接收时填写登记表...
2025-05-04
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16.doc
记录编号：XJ-QR-GH-16－A序号：工会季度性工作完成情况记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册季度性工作完成情况记录序号季度性工作内容完成情况没有完成的原因改进措施第一季度第二季度第三季度第四季度主管部门领导意见
2025-05-04
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04-11维修工作包工作规范.doc
中国南方航空新疆公司维修工作包工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—11工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航“维修工作包”的生成、发出和回收过程。为新疆航“维修工作包”的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责维修工作包的生成、配置、及回收由生产技术处负责，各使用单位必须按维修工作包内容执行工作。4.0管理程序4.1维修工作包：是提供给作业对象完成飞机定期...
2025-05-04
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26车辆购置..情况表.xls
表一填报单位：（盖章）新疆航空公司设备购置、大修计划完成情况考核表单位：万元填报人及联系电话：单位领导签字：填报日期：项目批准文号计划总投资数合同总价备注：购置、大修表式相同，分别填报序号项目名称数量单价备注表二填报单位：新疆航空公司车辆购置、大修计划完成情况表2002年1-月单位：万元填报人及联系电话：单位领导签字：填报日期：车辆购置、大修计划完成情况表XJ-QR-GF-26-A项目批准文号计划总投资数合同总价...
2025-05-04
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02申报科技项目汇总表.doc
记录编号：XJ-QR-GF-02-A序号：申报科技项目汇总表中国南方航空新疆公司规划发展工作手册项目名称承担单位负责人计划时间申请经费（元）备注13245678910
2025-05-04
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KCB-010-机供品质量验收报告单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册机供品质量验收报告单记录编号：XJ-QR-KC-63-A单据编号：6006日期：微机序号：入库单号：供应单位：合同号：项数名称规格/型号单位件数不合格数量存在问题1.2.3.4.5.6.问题原因分析：验收员：保管员：采购员：如何处理:验收员：保管员：采购员：处理结果：验收员：保管员：采购员：
2025-05-04
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01手册说明.doc
文件编号：XJ-WI-SJ-01修订状态：A/0中国南方航空新疆公司审计工作手册手册说明1．目的规定本公司审计工作人员如何使用本手册，确保相关工作人员正确执行本手册的规定。2．适用范围本说明旨在对审计工作手册的使用做出规定。3．内容：3.1审计工作手册对本公司审计的各项工作以工作规范的形式做出了规定，每项工作规范均明确规定了该项工作的工作流程、工作职责、工作要求，同时也规定了使用的相关文件和记录。3.2本工作手册由审...
2025-05-04
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00工作手册封面.doc
全面质量管理体系文件XJ-WI-XJ中国南方航空新疆公司信息技术工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：
2025-05-04
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22.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-22-A序号：授权申请书审批单中国南方航空新疆公司综合事务工作手册授权申请书审批单授权申请书审批单第号第号公司：公司：兹有同志，性别，年龄兹有同志，性别，年龄职务，身份证号码职务，身份证号码将代表我公司与将代表我公司与。。经审核同意办理授委托权书。法律顾问室意见：总经理办公室公司领导意见：法律顾问室（存根）年月日年月日
2025-05-04
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奖金分配制度.doc
汇仁集团工资管理制度汇仁集团奖金分配制度第一条：公司按公司的整体经营业绩和每一位员工的工作成绩，建立月度、年度奖金分配制度，其目的在于，通过对工绩效评议，将企业的效益与员工个人收入更紧密地联系起来。使全体员工关心市场、注重效益，降低成本。同时，促进各部门与销售部门的团结协作，提升企业整理管理水平。第二条：员工奖金分月度奖金和年度奖金两种。第三条：月度奖金的一般规定1、奖金发放额度：公司按照工资制...
2025-05-04
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0415—0421汇仁项目总体工作计划.doc
0415—0421汇仁项目总体工作计划项目计划个人计划组织架构1．人力资源、流通事业部细化2．监察审计部细化3．开始营销总部的细化4．内部诊断报告周一晚7：00看相关文件周二晚7：00与HW、WQH讨论周一给大陈打电话，明确其需求人力资源1．工作分析工作开展2．培训3．计件薪酬体系4．员工管理方案财务管理1．总体工作思路与计划2．与黄姜沟通，与大陈沟通准备3．其它具体工作周一周二周三周四周五周六周日0415041604170418041904200...
2025-05-04
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薪酬测算表0830（方案一）2.xls
方案一测算结果第1页，共70页部门姓名岗位学历进厂日期原年薪新年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专412000090540116418116958-0.032总裁办肖海华图书管理员高中96676001154067327272-0.043行政管理部陈飞林副部长本科2450007118059184593640.324上海人力资源中心何国华培训专员大专00.03236500511802856528745-0.215行政管理部刘智明秘书处主任大专2185005018028565287450.556行政管理部熊妮机要员大专20020810020760376...
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员工套级及年收入计算示例.doc
附件四：薪酬方案示例——员工年收入构成举例机密仅限内部使用为了便于大家清楚的理解《汇仁集团员工薪酬管理制度》中涉及到的现岗人员套级，以及员工实际年收入计算的一些具体问题，这里以5个岗位的员工为例说明套级方法、薪酬结构及其计算方法。一、员工基本情况介绍员工A，车间主任，硕士学历，1998年3月进入集团员工B，外派会计主管，大学本科学历，2000年6月进入集团员工C，外勤科专案员，高中学历，1995年8月进入集团，无...
2025-05-04
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汇仁组织结构设计（岗位设置部分）（集成版）0425.doc
汇仁集团组织结构设计：岗位编制北京九略管理顾问公司2002.4.271目录总裁.....................................................................................................................................5副总裁.................................................................................................................................5总裁行政助理..................................................
2025-05-04
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营销表格.DOC
天津春发管理模式设计稿客户投诉意见处理表年月日编号：客户名称联系电话投诉事件记录：投诉人要求：记录人签字：调查结果：营业室主管签字：总监调查处理结果：处理人签字：客户反馈处理结果满意□不满意□处理速度满意□不满意□客户签字注：处理结果完毕后将此表传真至客户处，请客户填写满意否，在□内打“√”即可，然后客户签字后传至本公司营业室。天津春发管理模式设计稿营销人员外出活动表年月日编号：填写人填写时间...
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质量管理部.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能质量管理部部门名称：质量管理部上级部门：技术总监下属部门：质管室、评香室、微生物检验室、理化分析室、工艺监督室部门本职：质量管理和质量检验工作。主要职能：（1）贯彻执行国家有关质量法律法规，组织质量教育和宣传。（2）协助技术总监建立、实施和保持质量体系。（3）组织编制质量管理文件和年度质量工作计划，经批准后组织实施并负责协调、督促、检查。（4）制订并组织实施标样管理制...
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员工手册之考核制度.DOC
天津春发管理模式设计稿员工绩效考核制度第一条绩效考核工作的目的是通过对员工的定期绩效评价，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据。第二条绩效考核采用绝对标准方式，即考评人按照员工的岗位描述、工作目标与工作计划、公司规章制度进行考核。第三条各岗位人员绩效考核的直接责任人为其直接上级，人力资源部提供技术支持和服务。第四条考核要素分为任务绩效和管理绩效两个方面，其定义及简要操作如下：...
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验收技术系统考核题.DOC
天津春发管理模式设计稿技术系统考核题一、填空：1.生产、技术部门工作人员主要遵循的制度是安全生产制度和保密制度。2.使用计量器具必须遵守先检定或校验合格而后使用的原则。3.有特殊规定（如危险有毒）的原料和化学药品领取时要双人办理，用多少领多少，并按规定做好领用记录。4.技术开发一般可分为重大开发和渐进开发。5.产品标准的制订和修改在技术总监的领导下，由标准化管理室、技术部、质量管理部共同完成，由总经理批...
2025-05-04
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“银轮股份”企业宪章.doc
银轮企业宪章目录(征求意见稿)第一章银轮宗旨第二章银轮基本经营政策第三章银轮基本组织政策第四章银轮基本人力资源政策第五章银轮基本管理控制政策第六章银轮企业宪章的继承、修订与发展第一章银轮宗旨一、核心价值观（追求）第一条银轮的追求是在散热器领域实现股东与顾客、合作伙伴、员工的共同成长，并通过持续改进、不断创新，使银轮成为世界级散热器供应商。（员工）第二条认真负责和管理有效的员工是银轮最大的财富。尊...
2025-05-04
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VIP
hr007人事档案管理办法.doc
人事档案管理办法第一章总则第一条为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。第二章管理体制第二条对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。第五条对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。第三章管理内...
2025-05-04
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