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江苏江动访谈记录－装二分厂厂长--王兆海.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名王兆海部门装配二厂岗位厂长公司全称江动公司地址联系电话传真E-mail邮编1工作简历1.186年进入公司，92年脱产学习两年，在生产处任总调度，95年到精工厂任副厂长，96年装配二厂任厂长。2组织概况2.1装配每年30万台大马力（12--30）单缸柴油机，现有430人（已调走50人）2.2下属办公室、清装组、部装组、总装组、试车组、油漆组，动力组，修理组，刨光组，附助人员等。2.3文化素质与经验两者兼备的人...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂行业背景得分统计表1133456789101112平均生产科科长535535535535465615708814535586586副科长465465535535535615708465540540统计员352352352352405352352465405231362362清洁工175175132132132100115175100100134134设备技术员352352405405465405405465405405406406工艺技术员352352405405465405405465405405406406质量技术员352352405405465405405465405405406406安全员30630626626640540523135...
2025-05-01
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职能部门行政管理专员岗位得分统计表2.xls
湖北金环职能部门行政管理岗位行业背景得分统计表123456789101112131415企业规划部企业规划专员708708535465615405企业管理专员708615535405535405原料总监708465535405615352试验总监708535535405615352成本总监708465535405615352生产技术部生产技术专员708708405465615405保安部治安专员306405352306405306消防专员306405352352405306405工会事务专员266405405306405306机要秘书266405405405535306公共关系专员3064054053525...
2025-05-01
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一厂加工筒子工段长说明书.doc
基本情况岗位名称筒子工段长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级正副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的负责丝饼成筒工作的顺利进行，确保成筒产量及质量的全面完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.人员组织与计划安排。合理组织员工进行生产，对整个筒子工序生产过程进行监督控制，确保产量、质量任务的完成。及时性和有效性2.人员管理。负责筒子工序操作人员的考勤管理和劳动纪律管理，并对员工进行全...
2025-05-01
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二厂酸站车间运转班技术员兼班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转技术员(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂酸站车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制4人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责对本班的日常生产进行全面管理，完成车间下达的各项生产任务，确保生产、人员稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.确保生产稳定，处理本班生产中出现的各种问题。及时性和有效性2.对本班的工艺控制、消耗、设备运行、安全、文明生产全面...
2025-05-01
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二厂酸站反洗工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称反洗工岗位编号所属部门二厂酸站车间直接上级车间技术员直接下属岗位编制3人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的过滤出酸浴和软水中各种杂质，保证酸浴透光率及软水的清洁度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.反洗长丝、短纤、玻璃纸共16台过滤器，清除酸浴过滤器中硫化物和各类杂质。酸浴透光率合格率2.反洗长丝软水共4台过滤器，清除软水过滤器中各种悬浮物和杂质。软水清...
2025-05-01
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漂白工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称漂白岗位编号所属部门一车间漂白工段直接上级班长直接下属岗位编制3所属系列操作所属岗序10岗位设置目的用漂白的方法有效去除浆料中残存的色素，法纤维素及其他杂质，将半成品白度、粘度、甲纤、灰铁等质量指标控制在规定范围内，满足后工序需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，漂白池运行状态及所属区域卫生是否打扫干净。交班...
2025-05-01
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2厂黄化工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司长丝二厂原液车间黄化工岗位说明书基本情况岗位名称黄化工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制35人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计...
2025-05-01
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档案管理专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称档案管理专员岗位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属所属岗序11所属系列专员岗位设置目的为了保存公司的重要资料和档案，便于相关档案和资料的查询核心工作职责和内容工作衡量标准1.分类、整理、归档公司文件、合同、财务档案及科技资料、图纸规范完整2.管理保存公司营业执照、何种许可证及其他证书。规范完整3.建立公司历史档案电子版准确4.维护档案完整5.提供档案查...
2025-05-01
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焊工（一、二）水场.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称焊工（班长）岗位编号所属部门供水车间直接上级工段长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的保证设备的正常运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定完成设备的大、中、小修及更新改造及时性2.负责日常设备维护及保养配件消耗量3实施需进行焊接操作的可靠性4对所负责范围内的供水管道进行巡回检查及时性5.做好检修后清理工作及日常的环境卫生。整洁性6.负责本班职...
2025-05-01
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司炉工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称司炉工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位编制5人岗位设置目的为生产提供合格的蒸气、软水，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、提供合格的蒸气，严格执行安全操作规程。生产工艺合格率100%2、搞好化水工作，保证锅炉用水合格。硬度达标3、做好软水供应，向主车间提供合格软水。及时性4、合理开台，有效控制燃煤消耗。煤...
2025-05-01
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修造厂岗位编制明细.xls
修造厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员付厂长1管理人员生产科业务员2专技人员生产科设备技术员1专技人员统计员1专技人员技术员2专技人员司机1操作人员机修车间夜班门卫1操作人员叉车司机2操作人员机修车间主任1管理人员副主任1管理人员工艺技术员1专技人员保全车间生产调度1专技人员技术员2专技人员设备技术员1专技人员统计员1专技人员维修班刀具工1操作人员质检工1操作人员维修钳工3操作人员...
2025-05-01
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生产科轧钢工段粗轧班.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称粗轧班所属分厂轧钢厂考核者设备厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机时产量指标达成率机时产量指标达成率=月实际机时产量/月机时产量指标25A≥100%10099%＜A＜100%85-9597%＜A≤99%75-8595%＜A≤97%50-75A≤95%0-50设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标时间45A≤100%91-100101%＜A≤110%81-90111%＜A≤120%71-80121%＜...
2025-05-02
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自动化科白班.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称自动化科白班所属分厂轧钢厂考核者自动化科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=三班实际停产时间/三班目标总时间35A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50检修成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本25A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%7...
2025-05-02
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生产科轧钢工段粗轧班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧钢工段职位名称粗轧班长考核者调度长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机时产量指标达成率机时产量指标达成率=月实际机时产量/月机时产量指标20A≥100%10099%＜A＜100%85-9597%＜A≤99%75-8595%＜A≤97%50-75A≤95%0-50设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标时间40A≤100%91-100101%＜A≤110%81-90...
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轧钢厂生产科轧钢工段打包副班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称打包副班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位卷取班长直接下属职位打包工职位设置目的统一管理，并协调运输链和天车工达到生产、入库的工作顺利进行工作职责和工作内容1.班前会安排各个员工当班所需要进行的工作并传达上级的工作精神及任务。2.接班时要及时检查工具是否齐全，打包机是否正常使用并做好打包的准备工作。3.打包时要协调运输链把钢...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科三班维修班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称三班维修班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门维修工段直接上级职位维修工段长及本班调度长直接下属职位本班维修钳工职位设置目的维护设备正常运转工作职责和工作内容1.抢修设备故障，点检设备隐患2.组织布置全班人员工作，做好本班人员思想工作3.协助上级做好各项工作4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1.建议权：有提出各项合理化建议的权力。2.考...
2025-05-02
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评香室.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能评香室部门名称：评香室上级部门：质量管理部下属岗位：评香员部门本职：原料、半成品、成品和其他来样感官项目的检验工作。主要职能：（1）原料、半成品、成品的色泽、香气、香味等感官项目的检验工作。（2）其他来样感官项目的评定工作。（3）拟订有关检测方法标准。（4）按照标样管理制度建立、使用、保管、更替原料、半成品、成品的标样，保持标样的准确性。（5）做好各项统计，及时传递质量...
2025-05-04
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汇仁集团职能与岗位设置现状wqh.doc
汇仁集团制药部分职能与岗位设置现状相关组织结构图一．汇仁质量保证部QA部长职责：审核上报药品监督管理部门的所有书面材料批准原材料、包装材料、中间产品和成品的内控标准和检验操作规程汇仁集团制药质量保证部药业生产技术部制药生产技术部药业质量保证部设备科六个车间：前处理、提取、蜜丸、胶囊、口服液、易拉瓶设备部工程部四个车间：固体、口服液、提取、蜜丸质量保证部（QA）质量控制部（QC）化验室办公室审核...
2025-05-04
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汇仁集团部门绩效考核方案.doc
汇仁集团部门绩效考核方案1．部门绩效考核释义本方案所指部门，包括集团各一级部门、公司、事业部等单位，及其下属各中心、各科室、各车间等二级、三级部门。部门绩效考核是对各业务体系部门的工作计划、计划指标达成情况、对其它部门的支持合作等方面进行的综合评价。部门绩效结果对部门内全体员工的最终绩效都有影响。部门绩效考核的目的，是提高部门的整体绩效水平，加强部门内部员工的团队合作意识和各部门之间的互相协助，...
2025-05-04
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