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工程部副总经理 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部副总经理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理直接下属设计员、监理员、造价员、项目员岗位编制1所属系列管理所属岗序14岗位设置目的土建工程和生产、生活维修及零星土建项目的组织管理、技术管理。技改项目的相关组织、协调工作。促进公司建设工程向规范化、程序化方向发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.设计管理：研究和确定设计方案、审核设计图纸。较好的解...
2025-05-01
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短绒库保管员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短绒库保管员岗位编号所属部门储运部直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的实施对短绒保管、发放流程作业核心工作职责和内容工作衡量标准1.短绒到货后，及时通知业务主管，安排过磅，入库登记。及时性2.核对入库磅单，收取原发货码单，核对实物有无差异，货物唛头、产地、类级、标识是否齐全。相符率3.及时填写质检材料通知单，通知质检部门。及时性4.对货...
2025-05-01
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程焱山副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称地产副总裁岗位编号所属部门直接上级董事长、总裁直接下属纯昊投资公司、好管家物业公司所属岗序17所属系列管理岗位设置目的组织编制房地产购地、拆迁、土地变更、前期策划、工程设计和建设、住宅销售等计划；编制融资和资金投入计划，编制物业公司收支指导计划；加强环节控制，降低投入和费用支出，以获取最大利润，回报股东。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在董事长和...
2025-05-01
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高光辉副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称销售副总裁岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属销售部所属岗序17所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与制定公司生产经营计划2.负责公司产品的销售工作，参与制定特殊合同的评审。3.敦促销售部按时完成销售计划，并落实货款的及时回笼。4.负责公司新产品的市场开发及产品宣传的组织、策划工作。5.督促销售部做好老欠款的清收工作。6.上级交办的其...
2025-05-01
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化灰工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化灰工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序所属系列操作系列岗位设置目的为中和池调节PH值提供石灰乳液核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责对生石灰的化解，并严格执行安全操作规程。灰是否化尽2.保证生产用石灰乳的用量，合理调节波美度是否满足生产用石灰量3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类费用审批类人事类动力厂化...
2025-05-01
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燃料工段长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称燃料工段长岗位编号所属部门锅炉车间燃料工段直接上级主任、副主任直接下属班长、煤场管理员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的保证锅炉用煤质量核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成锅炉配煤、上煤、卸煤任务及时性、满足需求2.组织完成所属设备维护保养、检修计划完好率达97%、完成率100%3.组织、协调处理生产故障及时性4.工段材料、配件计划申报及管理、安全管理、考核...
2025-05-01
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保全班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的确保开台设备安全、经济、有效地运行，备台设备完好，为生产提供优质服务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织员工做好设备的日常维护、保养，掌握设备的润滑、冷却，杜绝跑冒滴漏现象，运动机件的磨损状况，开台设备的运行情况，备台设备的完好状况。...
2025-05-01
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生产管理部.xls
生产管理部岗位编制明细表单位岗位名称编制人员类别生产管理部部长1管理管理专员1管理生产技术分部1管理副经理1管理调度专员8专员4专员计划专员1专员统计员专员设备管理分部1管理设备管理专员5专员零件设计专员1专员描图专员1专员安全环保分部1管理安全管理专员1专员环保管理专员1专员计量节能分部经理1管理节能管理专员1专员计量技术员2专员计量检定员10操作42(暂行)经理工艺技术管理专员经理经理
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-档案室图书期刊阅览室馆管理专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：档案室图书期刊阅览室馆管理专员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分...
2025-05-01
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022广西人才交流服务中心薪酬管理制度.doc
广西人才交流服务中心薪酬管理制度2004年4月目录第一章总则....................................................................................................................1第二章薪酬体系...........................................................................................................1第三章各序列薪酬计发标准..................................................................................
2025-05-01
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监察审计室.doc
石竹山文武学校工作说明书监察审计室职责职能概要：对全校各部门进行财务、人事及安全监察审计，并进行违纪事件调查处理工作主要工作职责：一、组织实施学校财务与人事监察1、财务监察（1）组织实施学校财务部门财务纪律执行情况监察（2）进行学校财务预算执行情况监察（3）检查所属部门对现金、成本、资金及财产的管理使用情况（4）组织实施学校财务人员相关法律执行情况监察（5）行车公里和报销单据审查（6）非财务部门财务纪...
2025-05-02
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原材料领料管理办法.doc
原材料领料管理办法第一章总则第一条制定目的为规范原材料领用、发放流程，使原材料领发管理有章可循，节约原材料，制定本办法。第二条适用范围有关生产各部门到仓储部原材料库领料业务，除另有规定，依本规定处理。第三条权责单位仓储部负责本办法的制定、修改、废止的草拟工作。总经理负责本办法的制定、修改、废止的审批工作。第二章原材料领用规定第四条营销副总助理根据订单及成品库情况，发出生产要求，确定生产产品名称...
2025-05-04
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访谈江总-0606-瞿明波.doc
访谈内容总结（乾坤木业）时间6、6上午被访谈人江国锋总经理被访谈部门公司职务总经理被访谈人联系方式13708967788访谈人全体项目组记录人瞿明波Q、请江总简要地介绍一下情况A、公司基本上是我一人支撑，又是研发，又是师傅、又是经理，大家缺乏积极性，事无巨细都必须自己亲自去推动；公司缺乏健全的制度，销售、售后服务缺乏约束，公司员工为了个人利益往往会牺牲公司利益；售后服务工作流程混乱；销售需要培训，缺乏健全的培...
2025-05-04
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仓储部部长岗位说明书.doc
仓储部部长岗位说明书岗位名称仓储部部长岗位编号QK-04-01所在部门仓储部岗位定员1直接上级运营副总职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职：负责仓库日常工作的组织和管理；保证物资供应的及时，降低库存成本职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司经营战略的制定工作任务参与公司经营战略的讨论和制定，根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划将工作计划落实到部门，落实责任人职责二职责表述：仓库的出入库管理...
2025-05-04
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0926－泰兴项目经理葛更银访谈记录.doc
访谈记录时间被访谈人葛更银被访谈人部门泰兴项目区C区职务项目经理被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：材料？A：材料没有控制，到底赚多少不知道，应当控制一下。领导都说，质量第一位，速度也第一位，没有人控制，一定要控制一下，标号高无所谓，低了不行，没有人管，这家材料差的还要买的差，材料还是从这家买。我们说材料负责好坏，说不好，不顶用。上面从来不换，质量差也是这家。例：只要领班报，我就批，我报...
2025-05-04
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9黄石市商业银行.doc
黄石市商业银行二00四年财务收支计划编制及说明根据我行改革与发展的总体要求和2004年度经营计划目标，参照2003年各项指标，以财务会计制度和相关政策为准则，按照谨慎性会计原则，逐项编制2004年财务收支计划，力求客观、简洁，具有实际指导意义。一、主要经营目标计划1、2004年末各项存款日均余额达到13亿元，时点数可达到14-15亿元，到2004年末各项存款日均计划增加3亿元，其中活期存款日均增加2.1亿元，定期存款日均增加0.9...
2025-05-04
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鲁能物资组织结构.ppt
企业发展战略管理咨询项目第一阶段汇报鲁能物资集团有限公司ALLPKU北大纵横鲁能物资集团有限公司组织结构诊断——初稿北大纵横管理咨询公司2003年3月25/5/42003SLMGC-PREZ012企业发展战略管理咨询项目第一阶段汇报鲁能物资集团有限公司ALLPKU北大纵横导读改进建议部门职能、职责诊断管理与组织诊断历史与现状25/5/42003SLMGC-PREZ013企业发展战略管理咨询项目第一阶段汇报鲁能物资集团有限公司ALLPKU北大纵横鲁能物资经过多年的...
2025-05-04
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人力资源部绩效考.doc
★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月黄石市商业银行绩效考核指标汇总目录人力资源部经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1部门费用与预算的差异率1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100%目标值（）％，增加1个百分点，减（）分费用明细科目及预算资料汇总每季2人力资源服务满意度员工对商行人力资源服务满意度评分的算术平均值目标值（）％。增...
2025-05-04
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黄石市商业银行薪.doc
★机密北大纵横管理咨询企业2003年11月黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）目录第一章总则.....................................................................................................................................1第二章工资总额.............................................................................................................................2第三章薪酬体系..................
2025-05-04
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职务说明书模板.doc
电仪工程师综合管理职务说明书岗位名称电仪工程师岗位编号所在部门生产管理部岗位定员1人直接上级生产管理部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期2003-12-14本职：职责与工作任务：职责一职责表述：工作时间百分比：%工作任务频次：频次：频次：职责二职责表述：工作时间百分比：%工作任务频次：频次：频次：职责三职责表述：工作时间百分比：%工作任务频次：频次：频次：职责四职责表述：工作时间百分比：%工作任...
2025-05-04
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