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保全工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制39人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责对原液设备进行维护、保养，确保设备运行状态稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责巡回检查、维护、检修运行设备、管路阀门，发现问题及时处理和汇报，保证备台完好，满足生产需要。正常运行2.负责保证设备润滑良好，运转平稳无杂音，配件损坏及时更换...
2025-05-01
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磅记班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称常日综合班班长（兼职）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级常日工段长直接下属磅记工、记录工、库工、复核工岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责磅记、记录、入库、复核工序的工作正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证各工种按制度规范有序开展工作，确保成品各环节记录准确，入出库及时。完成任务的准确性、及时性。2.按规定完成...
2025-05-01
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质检科科长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科长岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级厂长、副厂长直接下属技术员、质量员、班长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的在本科贯彻、落实公司和厂部的方针、目标，组织全厂产品质量检验和过程质量的监控，对全厂质量检验工作进行管理，主持质检科的日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本科工作需要，提出所需资源需求计划和工作方案（设想），并负...
2025-05-01
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预算员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版修造厂机修车间工程预算员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向生产科长和车间主任汇报工程结算情况督导监督和指导施工员工程量填写情况协调外部关系与工程部和审计部协调办理工程决算任职资格最低学历中专相关资格证书造价员专业知识工程施工和工程造价工作环境工作经验1年以上的工程施工和工程造价技能技巧平时做好对定额子目录的调.换工作能力素质熟悉工程建筑识图熟悉定额的编制熟悉工...
2025-05-01
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岗位说明书—顾客管理员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称客户管理员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下，做好顾客投诉的处理和客户关系的维持工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责客户投诉的反馈和处理各项工作完成是否及时准确2.负责制定客户关系维护计划3.负责销售系统贯标工作4.负责客户管理、收集客户信息，更新客户档案5.负责协助分部经理完成日...
2025-05-01
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工程部——设计岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称施工设计岗位编号所属部门工程部直接上级总经理,副总经理直接下属岗位编制3人所属系列专员所属岗序岗位设置目的为公司新建、改建、扩建提供土建设计及零星土建维修的方案核心工作职责和内容工作衡量标准1.各类工业及民用建筑的建筑设计1.）建筑的平面、立面、剖面图、屋面排水及节点大样图等。2.）公司厂区、生活区内的规划。合理、适用、美观2.各类工业及民用建筑的结构设...
2025-05-01
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质量监督部.xls
质量监督部岗位编制明细表岗位名称编制人员类别部长1管理原料总监1专员原材料技术员1专员原煤检验工4操作短绒技术员1专员短绒检验工11操作综合检验工7操作试验总监1专员试验技术员1专员环保检验员2操作溶液配制工2操作成品总监1专员贯标专员1专员质监工4操作设备技术员1专员合计39(暂行)
2025-05-01
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长丝一厂及新增800T岗位编制明细.xls
长丝一厂编制定员汇总表部门类别人员类别岗位编制现状新华信方案单位建议长丝部分管理（职能）人员807382工人112010011130小计120010741212管理（职能）人员001工人00105小计00106合计120010741318新增800吨长丝一厂编制定员汇总表2004.8.24___9.30人力资源部调整意见7610751151284861237第3页长丝一厂岗位编制明细表（暂行）2004.8.24单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长2管理人员办公室主任1管理人员办事员2专技...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心秘书绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心秘书绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩效表现处在...
2025-05-01
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011广西人才交流服务中心绩效考核手册(提交版）.doc
广西人才交流服务中心绩效考核手册新华信管理顾问公司制作2004年4月目录第一章总则11．1绩效考核介绍11．2绩效考核原则11．3绩效考核时间21．4绩效考核人和被考核人2第二章绩效考核内容42．1绩效考核体系综述42．2业绩考核42．2．1总述42．2．2KPI考核42．3能力考核62．3．1总述62．3．2能力考核指标体系62．3．3能力考核方式62．4态度考核72．4．1总述72．4．2态度考核指标体系72．4．3态度考核方式72．5考核指标权重分配8第三...
2025-05-01
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石竹山招聘辞退制度.doc
教育集团石竹山文武学校招聘解聘管理制度2004-6-3石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章人员招聘.........................................................................................................................2第三章人员解聘..................................
2025-05-02
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入库员考评标准.xls
指标具体规定_______入库员___考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1与成品库办理入库手续时必须保证数据准确,手续完备,日清日结,一次不符合要求者扣1分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录本未能保持整洁的、有扯...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧辊车间磨工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称磨工职位编号所属单位生产科所属车间轧辊车间所属班组车磨班直接上级职位班长职位设置目的保证轧辊需求工作职责和工作内容1.磨削精轧工作辊，支承辊、配辊。2.测量轧辊、保证加工尺寸及精度。3.对机床进行保养、维护。4.保证所属区域内卫生。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用车间共用磨床、账本分厂共用基本任职资格学历中专以上专业机械制造年龄20岁以上性...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书设备动力科部门职责（一）部门使命负责设备的正常运转与维护，延长设备的使用寿命。（二）部门职责职责内容1.在分厂主管设备厂长的领导下，负责全厂的设备管理工作，为领导的决策提供准确的设备技术资料和数据。2.严格执行设备管理制度和备品备件管理制度，并负责制订年季度设备检修计划和备品备件上报计划，保证设备处于良好状态，定期向领导汇报工作情况。3.负责分析、研究学习国内其它厂...
2025-05-02
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混操工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理混操工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3混铁翻铁供转炉铁水工作，不按操作规程工作的扣2分。1.4核算铁水的进出情况，一项错误扣1分。1.5混铁炉倾动、卷扬、燃烧系统的操作及监控，操作失误的每次扣2分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2...
2025-05-02
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修炉工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理修炉工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3确保修炉质量及修炉砖的使用与回收，一次不合格扣1分。1.4按时完修炉计划和所需求的技术指标，一次达不到的扣2分。1.5检查砌炉砖及其它材料是否符合要求，未检查的扣2分每次。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不...
2025-05-02
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机长绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称机长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%1、2#机以分厂计划的1/3定，每欠产170吨,扣5分,超170吨,奖3分2、检修1小时补当班作业率的70%产量100分生产指标本人负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每10吨扣1.5分,质量异议超一次序扣6分,浇注废品回...
2025-05-02
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非液体天车工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称非液体天车工职位编号30616所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组天车班直接上级职位大班长职位设置目的负责更换渣盘及翻盘工作职责和工作内容1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，并遵守各项规章制度和岗位职责。2.负责本人所用车上各种设备的日常维护、保养。3.负责每天的点巡检，及时处理所发生的问题，不能处理的及时汇报。4.严格执行“交接班...
2025-05-02
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合金工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称合金工职位编号30607所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组转炉班直接上级职位职位设置目的配合金、测温、打样工作职责和工作内容1.负责及时、准确过合金料，参与终点取样，合金化操作精炼操作和钢包保温操作。2.负责合金料场地卫生。3.协调炼钢工换出钢口及维护。4.对成品Si、Mn含量负责。5.应知：常用原料名称、种类、规格、成份及用途。6.转炉常用元素的名称...
2025-05-02
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机动科设备员绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科设备员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科设备员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50检修与备件的计划、质量管理主要考核设备检修计划与质量管理效能20%没有发现计划...
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