质检科科长岗位说明书.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科长岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级厂长、副厂长直接下属技术员、质量员、班长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的在本科贯彻、落实公司和厂部的方针、目标，组织全厂产品质量检验和过程质量的监控，对全厂质量检验工作进行管理，主持质检科的日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本科工作需要，提出所需资源需求计划和工作方案（设想），并负责对给定资源进行调配、对经审核确认后的方案组织实施具备合理性、可操作性2.负责在本科内分解、落实公司和厂部的方针和目标，制定确保计划和任务完成的实施细则和管理制度，明确人员的职责和权限，并对其进行监督实施。符合要求、清晰明确3.负责依据标准或用户要求，确定化纤浆厂产品检验和试验方法和计划；组织制定并审核各岗位的作业指导书（操作规程）；建立并完善确保产品检验和试验结果准确性所需的各种监督、控制制度。符合标准、具备可操作性4.负责组织质检科的各项工作和对全厂其它单位的化验工作进行指导和监督检查，采用科学的管理方法对其影响因素进行控制，使检验工作在规定条件下进行。创新和持续不断提高5.组织建立质检科安全监督网络和安全保障体系，落实岗位操作安全规程、安全培训工作，保证员工在安全状态下工作。符合规范并持续有效6.指导、督促、检查、评估和考核自已的下属。公正、公开、公平辅助性工作内容考核标准1.落实和实施厂部布置的其它任务。按时、按要求完成2.配合相关的车间和职能科室开展工作。具有协作性主要职权业务类对本科所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。费用审批类对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。人事类对专技人员的任免有一定建议权，对职工调配有提案权和部分审批权；对下属员工具有考核权、奖惩权。化纤浆厂质检科长岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向厂长汇报产品质量的检测、工作计划以及日常管理等事项。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调本科人员的调配及其他事项。与公司职能部室和相关生产厂质检单位有业务、工作联系。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级职称专业知识化纤浆生产及检（化）验知识工作环境工作经验5年以上的化纤浆生产及管理经验技能技巧了解化纤浆生产控制及管理的专业知识。对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。能力素质熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。职业发展可晋升岗位付厂长可轮岗岗位本公司同级别其它管理岗位入职培训内容公司、厂规章制度、相关法规、产品标准和各岗位操作规程及规范在职培训内容化纤浆生产和检（化）验的专业知识、现代企业管理等培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版