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生产科－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称生产科考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全管理负本厂安全管理部分责任20%1、影响高炉慢风1次扣0.5分,休风1次扣4分,倒浇大于6次每增加1次扣0.5分,降低1次奖0.5分3、漏炉影响生产2小时以上,每小时扣0.5分4、每断流1次扣0.5分,每回炉20t扣0.5分,违章指挥1人次扣1分120分产量指标30%1、与公...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科水系统板框压滤间岗位工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称板框压滤间岗位工职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组水系统直接上级职位水系统班长职位设置目的处理轧钢车间所有的工业污水，让设备运转正常。工作职责和工作内容1.看泥浆泵、板框压滤机正常运转。2.对板框压滤机进行“拉板”。3.负责工作区域的卫生。4.负责滤出的板泥运出。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用铁锹、扫帚、橡胶手套、电话车间共用分...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科水系统班长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称水系统班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位设备副科长直接下属职位岗位工职位设置目的管理全厂水系统，保证全厂用水充足，保证顺利生产。工作职责和工作内容1.负责制定作业区给排水管网设备的维修、保养计划。2.监测日常运行中水质变化及浓缩倍数，饱和指数、PH值。3.掌握水系统设备的腐蚀劣化倾向。4.负责区域内压力容器等特种设备运行的...
2025-05-02
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轧钢厂自动化科副科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称自动化科副科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门自动化科直接上级职位自动化科科长直接下属职位电气班长职位设置目的调动和分配科里人员，达到更好的生产目的。工作职责和工作内容1.调动科里人员不断提高工人技术水平，达到安全生产目的。2.合理分配科里人员，使其各尽职能提高工作的积极性。3.加强工人的安全意识，尽量减少意外事故的发生。4.加强职工的责任心，...
2025-05-02
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第3阶段-各部门BSC汇总.xls
考核目标考核指标指标细分及说明计算方法数据来源财务指标造船业务收入完成率财务中心费用预算控制率财务中心单船目标成本控制率实际成本与目标成本的比值财务中心超期罚款额度超期罚款额度控制罚款数值财务中心客户满意度船东、第三方的投诉客户满意度调查、统计客户投诉次数主管部门部门协作满意度部门之间的配合、协作度见《部门协作满意度考核表》建造周期完成率生产技术准备周期完成率生产计划完成率每修正总吨实动工时耗...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-访谈提纲-办事处首席代表.DOC
HEMPLE人力资源项目办事处首席代表访谈提纲：1.你本人的工作经历2.你的工作职责，有无书面的岗位职责说明3.公司对你是如何考评的，你的工资，奖金，福利4.你对目前的收入和福利是否满意？你希望怎样的收入安排和福利措施？5.公司对你有何培训安排？你希望有哪些培训？6.公司对你的职业发展有何安排？你对自己的职业发展有何设想？7.你所在办事处是如何招聘的？你在招聘中所起的作用？你认为目前招聘程序是否合理？8.新招聘人员...
2025-05-01
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联合项目组保密及其它资料签收单.xls
新华信保密及其它资料签收单序号文件名称文件形式份数签收日期文件扩散范围1规章制度汇编纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组2电话号码表纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组3组织结构图纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组4员工花名册纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组5纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组6纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组7公司现在执行的薪资制度及各岗位的工资标准（岗位技能工资）纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组8纸面1姚添臣...
2025-05-01
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二硫化碳厂岗位编制明细.xls
二硫化碳厂编制定员汇总表人员类别岗位编制现状新华信方案单位建议人力资源部调整意见管理（职能）人员1013109工人90919089合计10010410098第2页二硫化碳厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长1管理人员生产科科长1管理人员技术员4专技人员安全员1专技人员统计员1专技人员保全工11操作人员出渣工9操作人员原材料计量工2操作人员1操作人员1操作人员生产车间甲班班长1操作人员电流工3操作人员...
2025-05-01
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cs2值班电工岗位.doc
动力厂电气值班电工岗位说明书基本情况岗位名称CS2电气值班电工岗位编号所属部门供电车间二工段直接上级班长、工段长直接下属所属岗序9所属系列操作工岗位设置目的负责CS2厂所有电气设备的运行和维护核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责CS2厂高低电气设备运行、维护工作及高低倒闸操作。安全性、准确性2.负责处理一般性电气故障。安全性、准确性3.负责监控6台电炉变压器工艺参数，并作记录。准时性、正确性辅助性工作内容考核...
2025-05-01
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供水收费员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称供水收费员岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级物业中心经理直接下属岗位编制3人所属系列操作系列所属岗序6岗位设置目的对生活供水的水费收缴核心工作职责和内容工作衡量标准1.对生活供水的水费收缴。辖区内生活供水的抄表收费、供水设施的巡检、窃水的查处收缴率、准确性、原则性2.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成领导交办的其它工作及时性，完...
2025-05-01
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生产科调度员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版化纤浆厂调度员岗位说明书基本情况岗位名称调度员岗位编号所属部门化纤浆厂生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的负责化纤浆厂生产调度及其管理工作。确保全厂生产调度指令以有效传递和执行，生产信息能及时反馈，使全厂公用工程和生产安全、稳定的运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责协调、处理、并记录全厂各车间和科室有关生产调度上的事宜；...
2025-05-01
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振框平筛工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称振框平筛岗位编号所属部门一车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的除去较大的杂质，保证后工序质量稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。接班人员检查出交班未交待的问题有权要求交班者处理完后再下班。严格交接班制度2.工...
2025-05-01
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关于绩效管理体系实施与运作的建议.doc
湖北金环股份有限公司绩效管理咨询项目关于绩效管理体系实施与运作的建议绩效管理是企业运营管理的重要组成部分，是企业提高运作效率、完成既定经营目标的重要保证。湖北金环绩效管理体系设计已完成，方案能否达到预想的效果，关键在于下一步的实施。为更好地推进该项工作，新华信项目组建议湖北金环关注以下方面：一、高层的重要作用1、高层是导航者。为了保证公司战略整体目标的有效分解，各项工作纳入到公司的战略体系当中，...
2025-05-01
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供应副总（吴世德）.doc
访谈记录时间：5/25下午4：00-6：00被访谈人：吴世德副总记录人：王玺地点：3层会议室一、个人情况99年上过党校、工商管理培训，所有的管理岗位都干过。班长、车间、厂长都干93－03年负责技术改造工作。03年开始管供应。二、公司情况基础管理不扎实，数据不完整，计量不完善。涉及到成本定价和分摊可能较难。生产指标好做，动力方面的分摊较难。2个4万吨的水厂有浪费。现在公司没有信息部门，但只是网上资料。应该加强分析。三...
2025-05-01
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二硫化碳厂岗位价值评分汇总表.xls
第1页湖北金环公司二硫化碳厂岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分生产科科长设备技术员工艺技术员安全员统计核算员值班长原材料计量工计量压送工出渣班班长出渣工保全班班长保全工生产车间车间主任装碳工烘碳工熔硫工电流工投碳工脱硫冷凝工冷冻精馏工
2025-05-01
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长丝一厂工作专业化统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂工作专业化统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂工作专业化统计表12345...
2025-05-01
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002-电广传媒-管理诊断报告200309.ppt
管理诊断报告（咨询成果文件编号：002）2003年6月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”重要说明本报告是新华信项目组在两周调研的基础上，通过对电广传媒股份有限公司（以下简称电广传媒）的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅，而提出的新华信对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初步分析...
2025-05-01
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VIP
税务会计岗位说明书.doc
江苏牧羊集团财务部岗位说明书税务会计岗位说明书岗位编号：003岗位名称公司税务会计所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司各类税务数据的完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的信息，最大可能为公司节税，提高经济效益。工作职责1.认真学习国家税法，研究并理解其实质，做好税务筹划，合理避税。2.按月登记集团各公司各类税金明细帐...
2025-05-01
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VIP
岗位_总经办_蒋杰.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：蒋杰填写日期：2003年3月26日岗位名称...
2025-04-30
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VIP
岗位_资产部_张春禄.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：张春禄填写日期：2003年3月31日岗位名...
2025-04-30
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