调查问卷报告final-一期.pptVIP免费

北大纵横----中电公司调查问卷报告1中电公司调查问卷报告北大纵横管理咨询公司中电项目组二零零二年五月机密北大纵横----中电公司调查问卷报告2情况简介：为了系统全面了解中电公司人力资源管理现状，推动中电公司的人力资源咨询工作，北大纵横管理咨询公司中电项目组于2002年5月对中电公司员工进行了问卷调查，实际发放问卷195份，回收问卷174份，有效分析问卷169份。遵循原则•遵循已确立的科学原理•问题导向原则•目标锁定原则调查情况介绍北大纵横----中电公司调查问卷报告3导读战略、组织、文化方面问卷样本信息工龄分析学历构成人力资源方面部门分布年龄构成北大纵横----中电公司调查问卷报告4调查对象中79%的员工工龄在5年以上，说明调查对象对中电公司有着较为深入的了解10年以上64%3-5年（含5年）10%1-3年（含3年）6%1年以下（含1年）5%5-10年（含10年）15%题（0-1）问：您加盟中电多长时间？北大纵横----中电公司调查问卷报告5本科70%大专21%高中/中专/技校及以下7%硕士及以上2%调查对象中95%的员工学历在大专以上，与公司全体员工的学历结构基本吻合本科78%大专16%高中/中专/技校及以下5%硕士及以上1%题（0-2）问：您的最高学历是_______？中电公司全体员工学历构成图（数据来源：中电公司人事资料）北大纵横----中电公司调查问卷报告6调查对象在中电公司各部门的分布比例与公司全体员工的分布比例基本吻合事业部的管理人员4%公司高层管理人员3%职能部门中的管理人员9%职能部门的员工22%设计院的员工35%设计院的管理人员3%事业部的员工24%题（0-3）问：您现在的岗位是__________？事业部的员工31%设计院的员工28%设计院的管理人员3%职能部门的员工26%职能部门中的管理人员6%公司高层管理人员2%事业部的管理人员4%中电全体员工部门分布图（数据来源：中电公司人事资料）北大纵横----中电公司调查问卷报告7调查对象中30-50岁年龄阶段的员工占65%，与中电公司员工的年龄构成情况基本一致60岁以上1%40-50岁（含50岁）20%30-40岁（含40岁）45%20-30岁（含30岁）20%50-60岁（含60岁）14%题（0-4）问：您的年龄是________？60岁以上1%40-50岁（含50岁）24%30-40岁（含40岁）41%20-30岁（含30岁）17%50-60岁（含60岁）17%中电公司全体员工年龄构成图（数据来源：中电公司人事资料）北大纵横----中电公司调查问卷报告8导读战略、组织、文化方面问卷样本信息人力资源方面企业文化组织问题战略问题北大纵横----中电公司调查问卷报告952%的员工不了解中电公司的战略目标不想知道1%很了解7%了解40%不知道52%题（1-1）问：您是否了解中电现在的战略目标？北大纵横----中电公司调查问卷报告1075%的员工认为了解公司战略目标是必要的必要75%无所谓21%没有必要4%题（1-2）问：您认为您是否有必要充分了解中电公司的战略？北大纵横----中电公司调查问卷报告11(1)以工程总承包为核心业务的多元化公司(2)利用现有国内市场准入资质与国际知名厂商合作，成为国际厂商的专业化工程公司(3)与国内有实力的外贸、生产设备和设计单位联合，成为国内产业联合舰队的专业化工程公司(4)其他1%80%9%10%80%的员工认为公司的发展方向应该是以工程总承包为核心业务的多元化公司题（1-3）问：您认为中电未来发展方向应该是_________？北大纵横----中电公司调查问卷报告12中电公司近年取得成功的三大原因是拥有一批能力和经验较为丰富的业务人员、抓住市场机遇敢于业务创新、国际市场形势好58%41%37%33%22%14%4%0%10%20%30%40%50%60%拥有一批能力和经验较为丰富的业务人员抓住市场机遇，敢于业务创新国际市场形势好核心领导的市场意识拥有一批任劳任怨的中层管理者与政府间的良好关系其他题（1-4）问：您认为中电近年取得成功的原因是什么？北大纵横----中电公司调查问卷报告13与国内同行比中电公司的相对优势在于公司的资质、技术队伍和项目执行能力1%9%2%13%30%41%58%73%0%20%40%60%80%其他资本金实力融资能力品牌客户关系积累项目执行能力技术队伍资质题（1-5）问：与国内同行比，重点在哪些方面保持着一定的竞争地位？北大纵横----中电公司调查问卷报告1475%的员工认为中电公司的前景好，说明中电公...