拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
37.doc
记录编号:XJ-QR-ZH-37-A序号:档案查(借)阅批准单中国南方航空新疆公司综合事务工作手册兹同意-----------------------------------部门---------------------同志查(借)阅新疆航空公司档案。年月日查(借)阅内容:利用目的:立卷部门审批领导签字:部门公章:年月日办公室审批领导签字:部门公章:年月日公司领导审批领导签字:年月日备注:
2025-05-04
162
70 KB
1页
20
VIP
08.特殊旅客服务规范.doc
中国南方航空新疆公司客运服务工作手册文件编号:XJ-WI-KY-02-04修订状态:A/0特殊旅客服务工作规范1.0目的规范新疆航特殊旅运输服务工作管理,保证服务质量。2.0适用范围适用于新疆航特殊旅客运输服务工作的管理受控。3.0职责3.1市场部售票处3.1.1负责审核特殊旅客资格是否符合承运条件。3.1.2负责将特殊旅客信息按要求输入并按规定销售客票。3.1.3负责将特殊旅客信息在相关登记本上记录并进行信息传递。3.2市场部业务管理室3....
2025-05-04
162
93.5 KB
9页
30
VIP
客舱服务部旅客意见登记表.doc
记录编号:XJ-QR-KC-12-A客舱服务部旅客意见登记表中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册意见人姓名航班号及乘机日期相关办室受理时间旅客联系方式单位及住址联系电话意见内容记录人:年月日反馈部门处理措施部门负责人:年月日向旅客答复情况安质室记录人:年月日备注
2025-05-04
162
41.5 KB
1页
39
VIP
01科技项目申报表.doc
记录编号:XJ-QR-GF-01-A序号:科技项目申报表中国南方航空新疆公司规划发展工作手册项目名称承担单位协作单位主要承担人员(第一位为项目负责人)联系人及联系方式:项目计划起止时间申请经费(元)申报单位申报日期内容、总体思路、技术方案及经济技术指标:(纸面不足,可加页)预期经济社会效益分析:申报单位意见:公章年月日业务主管部门审查意见:公章年月日科技管理部门审查意见:公章年月日公司科委审批意见:公章年月...
2025-05-04
162
73.5 KB
1页
40
VIP
98工程指令.doc
中国南方航空新疆公司机务工程部CHINASOUTHERNAIRLINESXINJIANGCOMPANYMEDIVISION工程指令ENGINEERINGORDERXJ-QR-GC-098-A编号NO机型A/CTYPE生效日期EFFDATE标题SUBJECT参考资料REFERENCE涉及适航指令CAD/FAD完成期限D.L适用范围EFFECTIVITY飞机A/C发动机ENG部附件PART载重平衡变化WTBALΔWT:ΔM:是否影响维修方案MPAFFECTED是○YES否●NO受影响手册DOCAFFECTED指令内容DESCRIPTION编写:PREPARE审核:REVIEW批准:APPROVE编写日...
2025-05-04
162
150 KB
2页
36
VIP
01.doc
记录编号:XJ-QR-GH-01-A序号:中华全国工会入会申请书中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册中华全国工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。申请人:年月日生效日期:2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
162
95 KB
1页
14
VIP
1209标准所薪酬制度.doc
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十一月目录第一章总则............................................................................2第二章薪酬体系.......................................................................3第三章薪酬结构.......................................................................4第四章年薪制...................
2025-05-04
162
389 KB
24页
29
VIP
04科技档案管理办法(正式稿).doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件科技档案管理办法文件编号:QSC-04-2002批准人:修改码:0/A科技档案管理办法1目的加强建立健全科技档案管理,充分发挥科技档案的作用,更好的为科研、设计服务。2范围本办法适用于本所承担或管理的科研咨询项目、工程设计、国家建筑标准设计、建筑技术规程、规范、产品标准与建筑技术研究设计直接相关的技术档案文件。3职责3.1总工程师办办公室负责科技档案管理规章制度的贯彻落实,负...
2025-05-04
162
74.5 KB
6页
37
VIP
选择合格施工单位、监理单位的作业指导书.doc
选择合格施工单位、监理单位的作业指导书一、目的择优选择施工单位及监理单位,确保为顾客提供优良的产品。二、适用范围本办法适用于本公司开发的工程的施工单位,监理单位的选择。三、选择范围本办法只适用于在辽西地区选择合格的施工单位及监理单位。四、选择的方式采用公开招标的方式进行选择施工单位及监理单位。五、职责工程部是评价合格施工单位及监理单位的主控部门。六、评价方法对施工单位、监理单位的调查,评价采用...
2025-05-04
162
19 KB
1页
49
VIP
中电薪酬设计方案终稿.doc
中国电工设备总公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年七月目录第一章总则..................................................................................................................1第二章薪酬结构..........................................................................................................3第三章高管人员的薪酬体系..............................................................
2025-05-04
162
395.5 KB
49页
35
VIP
技术副主任考核指标-1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表转炉车间绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称技术副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故20%漏炉,扣炉,烧坏烟道,炉口天车撞坯氧枪,出钢口漏钢炉体粘钢,洒铁等每起扣2分,每影响1小时扣1分,扣完止。120产量10%与公司计划比每欠产500吨扣2分,每超产1000吨奖2分交接班不合造成铸机慢拉或堵流每次扣1分月平均产...
2025-05-02
162
58.5 KB
1页
44
VIP
水泵工-2.xls
指标具体规定水泵工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分,险肇扣2分,轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分。1.3记录要求真实、准确,违者一次考核2分1.4不按水泵使用及维护标准工作的,一次扣3分1.5违反本岗位操作规程及工艺制度的,一次扣3分.2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准,检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作...
2025-05-02
162
17 KB
1页
20
VIP
备件计划员考核表-1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称备件计划员考核者科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故对因备件原因引起的设备事故负责任10%1、出现重大以上设备事故,本项分为零2、出现较大设备事故,每起扣50分3、出现一般设备事故,每起扣20分4、出现小设备事故,每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下,每起扣2分120产量10%当...
2025-05-02
162
54 KB
1页
28
VIP
德龙炼钢工艺监督(CCM).doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺监督职位编号30306所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位工艺技术主管职位设置目的工作职责和工作内容1.监督和统计转炉、连铸、调度室工序工艺流程。2.记录违反工艺纪律的项目。3.对违反工艺的项目按规定进行考核。4.参加事故分析。5.完成领导临时交给的任务。6.7.8.9.10.工作工具个人专用秒表、记录工具。班组共用工艺监督原始记录表。车间共用...
2025-05-02
162
62.5 KB
1页
35
VIP
喷煤工段长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称喷煤工段长职位编号20601所属单位炼铁厂所属部门生产技术科直接上级职位技术副厂长直接下属职位喷煤班长职位设置目的保证喷煤工段安全、文明生产,满足高炉生产需求工作职责和工作内容1.在分厂的领导下,执行企业方针2.负责本工段安全教育工作,实现人身、设备事故为零3.组织喷煤工段生产,满足高炉需求4.负责本工段的设备维护及备品备件计划,检修计划5.组织执行...
2025-05-02
162
93.5 KB
2页
20
VIP
烧结厂绩效考核表-办公室事务员-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门办公室职位名称办公室事务员考核者考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间公司与分厂的协调工作通过上级直接观察和部门反馈考核协调工作15%内外协调有力,关系融洽91-100完成协调任务,关系正常81-90完成大部分协调任务,偶有疏漏71-80完成部分协调任务,时有疏漏51-70协调不力,关系僵化0-50分厂日常行政事务完成主要通过上...
2025-05-02
162
95.5 KB
1页
41
VIP
烧结厂职位说明书-班长-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号10702所属单位烧结厂所属部门白灰窑直接上级职位主任直接下属职位看火组长职位设置目的确保班中安全文明生产、正常有序工作职责和工作内容1.确保车间的生产指标完成、各项规章制度的实施2.提高班组员工的满意度和凝聚力3.提高班组员工的业务能力、工作积极性和个人素质4.组织执行车间各项考核制度与监督5.组织执行本班组员工绩效考核6.组织、执行本班...
2025-05-02
162
68 KB
2页
31
VIP
烧结厂职位说明书-链板工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称链板工职位编号10620所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的保证球团的运输及筛分工作职责和工作内容1.维护设备正常运行、设备润滑2.处理设备运转中出现的问题,并及时向领导汇报运转情况3.负责筛分返矿的运输工作4.负责申报本岗位的检修计划及检修时和维修工作人员做好相应配合5.负责岗位卫生清理6.负责链板机和热振筛开停机...
2025-05-02
162
49.5 KB
1页
47
VIP
保洁员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称保洁员考核者考核者职位物业主管考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩保洁工作40在规定的时间之前完成工作,标准完全满足公司要求91-100严格按照规定的时间要求完成工作,标准满足公司要求81-90基本上达到规定的时间和工作标准71-80偶有小的疏漏,有时在时间、标准上达不到规定的工作要求51-70工作中出现较大...
2025-05-02
162
71.5 KB
1页
49
VIP
浴室管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称浴室管理员考核者考核者职位物业主管考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时间之前完成,效率极高91-100在规定的时间内完成,效率高81-90基本上规定的标准完成71-80偶有小失误,不能按规定的时间完成51-70不能按时完成工作,工作中出现较大失误0-50设备、设施管理20浴室的各种设施管理、维...
2025-05-02
162
77 KB
1页
42
首页
上页
193
194
195
196
197
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部