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行为规范考核内容表用电稽查组编号考核内容A01-50A02-50A03准时参加局、所、部室及班组召开的各种会议和培训，无故缺席者-50A04不按规定请假-50B01保质保量完成每日布置的工作任务50B02完成正常工作外的突击性工作100B03未能完成计划布置的各项工作-100C01能发现重大的违章窃电现象、判断正确、手续齐全、处理及时100C02双休日在家值班者，接通知后，及时赶到组内，完成查处任务者100c03及时完成额外布置工作50未按规定日期完成查处单-100-100由于工作责任性不强，造成重复劳动者-100D01100D02100D03-50D04-50D05工作时，不发生有责投诉，违反者-200D06外出查处工作须两人以上，违反者-100D07查处中，应向用户亮明身份，违反者-1002004年加分/扣分A：出勤情况遵守劳动纪律，做到不迟到、早退。7：55分站班会，17：00下班，(中班１５：００上班；２２：００下班）有违反者每星期五15：00准时参加班组安全日活动，无故缺席者B：工作量C：工作及时c0４c0５对每处查实有违章窃电行为的，按规定及时取证，记录表号、读数、容量有遗漏者，每处扣c0６D：工作规范妥善保管正确使用各种安全用具及工器具，熟悉工具的性能及维护方法，经检查工器具符合工作要求的查处中，遇特殊情况做到打不还手，骂不还口，坚持原则，维护企业形象，并妥善完成查处任务熟悉各类电度表的的接线情况，对各种差错判断正确，掌握政策，依法处理，违反者每次熟练掌握正确处理规定，保证数据的完整和准确，确保下一部门工作工作．若受到下一部门的负反馈，每次D08认真做好用户的来信、来访、来电的登记和接待工作，违反者-50D09能认真做好按要求做好查勘记录，单据填写符合规定，每违反一次-50D10-100Ｄ１１Ｄ１２Ｄ１３及时正确上报各类统计报表，每违反一次-100E01被评为年度电力公司级先进者400E02被评为年度市区公司级先进者200E03职工行风得到部、分公司表扬者200E04被评为年度分公司级先进者100E05主动承担重大或困难较大的工作100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效200E08100E09能发现他人工作中的差错，并能及时帮助他人，纠正错误者100E10违反行风纪律-500E11不服从工作安排-200E12私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-200E13发生违纪行为-500F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议，经实践被采纳的150F02能主动协助其他同志完成份外工作者100F03100F04及时配合兄弟班组提供各类用户数据20F05积极配合上级保卫部门及公安机关查处各类重大窃电案，有违反者-100Ｆ０６不能对相关部门进行协调配合的-200G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200G03结合工作设计案例分析，完善培训包；200G04100G05参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次100G06主动参加各项学习、培训，能用新知识解决具体业务问题，有成果100外出查处时，带好有效证件、工作单、违章用电、窃电现场检查单，封印钳、封印、封条、照明工具、电笔等必备工具，有遗漏者根据有关条例规定正确处理已查实窃电用户．每违反一次（视情节严重程度）（-３00至-１０００按规定对资料档案进行归档整理，不得遗失，每发生一起，（视情节严重程度）（-１００至-５００）E:工作态度用户有书面表扬信(每封）F：工作中协调配合与用电、装接、抄表、帐务、营业等相关部门配合较好者,受到相关部门表扬的G：学习成长安规考试95分以上者G07结合工作设计考核题目，充实题库，每题10G08无故不参加安全日活动-40G09安规考试不及格者-100G10准时参加局、所、部室及班组的各项培训活动，无故缺席者-100G11培训活动如有考试，成绩须合格，不合格者-100行为规范维度权重10%<-50020%<-500>50>15020%<-1000>100>20015%<-1000>10015%<-1000>10010%<-500>0>10010%<-500>1001分2分3分4分5分A出勤情况≥-50，<0B工作量≥-50，<0C工作及时≥-100，<0D工作规范≥-100，<0>0，≤100E工作态度≥-100，<0>0，≤100F工作中协调配合≥-50，<0G学习成长≥-50，<0>0，≤100