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子公司经理班子(1).xls
指标半年度年度目标权重目标权重财务销售收入40%35%经营性现金流流入7%3%经营性现金流流出3%2%营运批复可建面积2%2%可售面积3%3%项目成本控制率以项目计划预算为标准10%以项目计划预算为标准5%回款率10%10%5%5%重点工作目标评价见下20%见下20%客户客户满意度————按满意度调查表评分10%员工员工培养————以员工培养计划为考核标准5%重点工作目标阶段目标权重一季度二季度三季度四季度123456子公司总经理2005年度目标责任...
2025-05-07
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酒店业务部收益管理部高级经理职位描述.doc
酒店业务部收益管理部高级经理职位描述职位识别信息职位名称收益管理部高级经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部总经理汇报职位酒店业务部总经理直接下级职位收益管理部高级副经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队11人配备□无□建议...
2025-05-05
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职位描述书－北京公司营运中心总监.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心职位描述文件职位识别信息职位名称北京公司营运中心总监所属部门北京公司营运中心职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位北京公司总经理汇报职位北京公司总经理直接下级职位旅游产品部经理、酒店采购部经理、机票采购部经理、预定部经理、综合管理部经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人...
2025-05-05
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CRM总经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述職位識別資訊職位名稱CRM總經理所屬部門客戶關係管理（CRM）部職位編號所在城市香港/深圳工作地點香港/深圳出差要求□無□偶爾■經常□常駐版本號V1.0生效日期7月7日工作網路關係直接上級職位營運總監彙報職位直接下級職位經理人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數5績效□無□建議權■決定權直接管轄團隊4配備□無■建議權□決定權業務指導職位對職位產生影響的外...
2025-05-05
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应用软件开发组经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称应用软件开发组经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位开发部总经理汇报职位直接下级职位项目经理，新技术研发应用、程序员、分析程序员、系统分析员人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数21绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■...
2025-05-05
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成本控制部经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司城建公司职位说明书文件编号：公司城建公司职位名称成本控制部经理职位代码chj006直接上级城建总经理平行职位其他部门经理下属职位任命方式总经理直接任命工作目标从成本角度参与项目管理，负责公司的成本管理和控制工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.根据集团成本管理体系，主持拟订本公司成本体系、制度和流程，以及《施工过程中的成本管理办法》，报...
2025-05-05
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子公司经理目标契约.xls
重庆协信集团部门岗位任务书制定阶段年度确认阶段本人签名日期本人签名日期确认人签字日期确认人签字日期集团远景：集团的经营理念和管理目标：集团管理成功的关键点2005年度目标契约书姓名签字日期:2005.部门姓名任务周期2005年1月1日至2005年12月31日成为中国地产行业具有重要影响力的企业。成为中国一流、西部最具综合实力的房地产开发商。拥有稳定的高素质的职业经理人团队。成为深受员工热爱和深受社会尊重的企业。集团200...
2025-05-05
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REVISED PART B.ppt
-1-Changhong-5-8-x飞利浦是欧洲最大的电子集团。经过90年代中期的艰苦调整，近几年来集团发展非常迅速飞利浦电子集团的销售额[百万美元]飞利浦电子集团的净收益[百万美元]23,80725,30227,14029,70830,50119941995199619971998资料来源：DanaChasePublicationInc.9661,1452,6066,063-268每年6.4%每年6.4%每年58%每年58%19941995199719981996-2-Changhong-5-8-x飞利浦在世界电子业也处于领先地位，并且其净收益远高于其他竞争者1...
2025-05-05
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轻纺(RB).ppt
1Documentnumber纺织品2Documentnumber纵向集成的供应链模型给客户提供从棉花到布匹生产甚至是到服装的完整服务贸易\生产1)客户层:最终客户或进一步加工型的客户来源:罗兰贝格访谈,中国市场年鉴供应链模型–纵向集成模型–国内市场(棉花种植)/棉花贸易2)2000年的平均收益水平原因:纺纱纺织/针织染色/印花/后处理服装加工国内市场其他外部客户典型的价格结构典型的收益水平2)市场纺织品–国内市场纵向集成模型–纵向集成者•提供...
2025-05-05
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Successful Organisational Changev1.PPT
LON-P-90000-090-98-50-01v1.pptRolandBergerPartnersLtd.–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Delhi–Düsseldorf–Frankfurt–HamburgHelsinki–HongKong–Kiev–KualaLumpur–Lisbon–London–Madrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–ParisPrague–Riga–Rome–SãoPaulo–Shanghai–Stockholm–Stuttgart–TelAviv–Tokyo–Vienna–ZurichSucc...
2025-05-05
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物流总监职务说明书.doc
物流总监职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：物流总监工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：直接上级：科技公司总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面主持物流管理工作。序号工作内容工作标准1负责建设与管理物流配送体系。体系流程顺畅，分布合理2负责组织客户需求分析研究，调整商品结构。正确预测客户的需求变化，及时调整商品结构3负责组织建立供货渠道，进行商品采购。供货渠道广泛，质量、价格符...
2025-05-05
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物资中心－下料工－1.0.doc
下料工职位说明书岗位名称下料工所在部门物资中心直接上级物资中心主任直接下级无岗位定员5人所辖人员无一、职责与工作任务：职责一职责表述：为车间提供需要的零件毛坯占全部工作时间的百分比：90%工作任务1、根据计划员开据的投料单据和技术文件的要求，在保管员的指引下进行投料；2、下料完毕的零件加标识后运送到车间。职责二职责表述：保证所下零件的质量占全部工作时间的百分比：5%工作任务1、领料时要检查物资的正确性，...
2025-05-05
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财务方面的关键成功因素与绩.ppt
提高净资产回报率关键成功因素净资产回报率关键绩效指标关键成功因素关键绩效指标提高企业盈利水平提高资产利用率控制合理的财务结构税后净利润率总资产周转率流动比率资产负债率关键成功因素增加销售收入降低各项成本费用，提高净利润1.11.21.31.1.11.1.21当期销售收入关键绩效指标主要负责部门核心指标一般指标加强清欠工作的开展力度1.4清欠工作完成率公司、销售部、市场部公司财务部公司、财务部安保部提高利润率1.1.3销售...
2025-05-05
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组织结构.ppt
公司组织机构图党委部委办改革办工会公司办公室财务审计部人事保卫部计划部科研技术部质量管理部生产安全部技改办总经理党委副书记经理助理副总经理总会计师副总经理副总经理副总经理党委部委办岗位设置党办主任组织部部长宣传部部长纪委书记监察部部长职员武装部部长老干办主任副主任副书记团委书记副书记党办主任兼组织部部长，老干办主任兼武装部部长，团委书记空缺，岗位工作不饱满党委书记工会岗位设置工会主席会计员女工...
2025-05-05
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14－0206－单店经理岗位说明书.doc
单店经理岗位说明书岗位名称单店经理岗位编号所在部门店管部岗位定员1人直接上级店管部经理薪酬范围直接下级领班、服务员、收银员、厨工、杂工岗位分析日期2003年12月岗位目的：按照公司统一要求，在店管部的领导下，负责单店营运的日常管理，确保单店经营目标的实现职责与工作任务：职责一职责表述：负责编制单店的经营计划，拟订单店经营目标，并组织落实，保证计划的严肃性、可执行性和灵活性工作任务分析单店经营环境，消费...
2025-05-06
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发瓶保管岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称发瓶保管员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员2人直接上级瓶场旧瓶班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：按要求发放不同品种啤酒瓶，参与现场管理、安全消防及协助新旧保管员等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：根据生产时间、不同品种等要求，负责组织外用工供生产正常运转的啤酒瓶的装、卸、运。工作时间百分比：60%工作任务1．按生产时间、不同品种...
2025-05-06
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话务员岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称话务员岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责工厂总机日常操作及管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责人工电话值机的操作工作时间百分比：80%工作任务负责外来电话的接听、转接与记录频次：120次/天用时：0.05小时职责二职责表述：负责程控交换机的维护和保养工作时间百分比：5%工作任务定期参加...
2025-05-06
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项目工作情况介绍-讨论稿.ppt
040607C00PAGE－1烟台啤酒朝日有限公司项目工作情况介绍北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE－2导读工作计划工作计划概述概述存在的问题存在的问题深度分析深度分析企业概况企业概况机遇与挑战机遇与挑战存在的问题存在的问题解决思路解决思路组织管理问题组织管理问题人力资源管理问题人力资源管理问题一阶段工作总结一阶段工作总结二阶段工作计划二阶段工作计划三阶段工作计划三阶段工作计划调查问卷分析调查问卷...
2025-05-06
190
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报告0814.ppt
ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司组织变革诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零二年八月机密ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE2目录•外部环境分析•一般环境•任务环境•内部管理诊断•治理结构•组织构架•企业文化•人力资源•职能诊断ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE3小结1.电力体制改革是大朝山最重要的外部影响因素，将驱动着大朝山的外部环境发生阶段性的变化，组织应主动适应环境的变化2.电力体制改革将...
2025-05-06
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地铁一期工程施工.pdf
地铁一期道桥破复及交通疏解工程施施工工组组织织总总部部署署建设单位:编制单位:编制人：编制日期：二〇〇三年三月九日地铁一期道桥破复及交通疏解工程施工总部署第2页第一章施工部署第一节背景...........................................3第二节主要目标.......................................3第三节施工准备.......................................5第四节指导思想与组织机构.............................6第五节施工...
2025-05-04
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