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空调机房.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称空调机房职位编号所属部门办公室直接上级职位设置目的确保办公楼空调设备正常运转及设备维护工作职责和工作内容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.办公设备个人专用记录本部门共用固定电话1部、公司共用工作关系汇报向当协调基本任职资格学历中专及以上专业不限年龄20-30岁性别不限工作经验工作技能职前培训安全培训其他要求责任心强内部文件，注意保密-1-
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供应处业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位供应处评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50原料采购价格20%非满意度指标（F）100≥F≥9085－10090>F≥8075－9580>F≥7065－8570>F≥5045－7550>F≥00－50备品采购价格20%非满意度指标（F）100≥F≥9085－10090...
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食堂管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称食堂管理员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率15在规定的时间之前完成，职工满意度高91－100在规定的时间内完成，职工满意度较高81－90基本上规定的标准完成，职工满意度一般71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成，职工满意度低51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误，职...
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烧结厂绩效考核表－白灰窑车间班组-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门白灰窑部门名称班考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50...
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技术科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书技术科部门职责（一）部门使命负责组织编制修订技术操作规程、工艺技术监督与职工培训和原料进厂的质量关。（二）部门职责职责内容1.负责组织编制修订技术操作规程2.负责分厂工艺技术监督与考核3.负责数据收集分析，来指导生产4.负责组织分厂技术专题会5.负责组织职工培训实施、监督与考核6.负责落实分厂质量管理体系的有关内容7.负责与接口单位的信息沟通8.负责原料进厂的质量关9.10.11.12....
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运行组长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称运行组长职位编号30614所属单位炼钢分厂所属部门转炉车间直接上级职位混铁大班长直接下属职位除尘工、汽化工、风机工、软水工、斜板工职位设置目的确保转炉除尘系统正常运行及除尘环保达到有关标准。工作职责和工作内容1.确保本班转炉除尘系统正常运，保证转炉生产顺行。2.保证除尘环保达到有关标准。3.负责执行安全规程，杜绝安全事故。4.负责岗位工按规程操作，...
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轧钢厂设备动力科副段长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副段长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位工段长直接下属职位维修班长职位设置目的安排好设备抢修，维护及保养，保证生产任务完成。工作职责和工作内容1.协助段长做好现场管理工作。2.参与编排日常检修计划。3.组织现场工人对突发事故进行抢修。4.参加工段各班组班前班后会。5.对各班组长的工作给予指导并检查他们对工段所布置的工作的落实情...
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技术科长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门技术科职位名称技术科长考核者技术副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间技术管理及支持工作通过上级直接观察及相关记录30技术管理工作高效，技术支持力度大91-100技术管理工作基本到位，生产正常运行81-90技术管理工作正常，偶有疏漏，技术支持力度一般71-80技术管理工作时有疏漏，处理技术问题能力较差51-70技术管...
2025-05-02
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一线工人考评标准.xls
指标具体规定__________考评标准1、安全生产2、生产指标3、文明生产4、培训
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汽化软水工考评标准.xls
指标具体规定________汽化软水__考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1保证加热炉汽化冷却系统的正常供水,不按规定进行操作一次扣2分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录本未能保持整洁的、有扯（丢）页的、丢项的...
2025-05-02
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001观察法常见问题及解答.doc
桂柳工岗位分析辅导式咨询项目观察法常见问题及解答【问题1】：小组成员在开始观察时对所要观察的工作本身并不熟悉，这使得小组成员在刚开始时常常不知所措。解答：在进行观察前，需要对被观察的工作岗位有一个基本信息的收集与了解。具体来讲需要了解这个岗位的工作流程、质量控制要求、现场管理要求等等。岗位的大致工作内容可以向班组长或者车间主任等了解（3－5分钟简短介绍即可），相应的资料可以向车间主管领导及工艺技术...
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一般管理人员岗位说明书模板.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书财务部核算主管岗位说明书岗位名称核算主管岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部部长直接下级销售核算员、材料核算员、费用核算员、工资核算员、审核员所辖人员8人编写/修改日期2004-6-17岗位目的根据工作职责与工作任务1、执行区内经销商管理任务1)督促经销商按销售计划完成销售任务；2）执行对经销商、维护中心和重要客户的管理，协调经销商和维修中心的业务拓展关系；3）调拔...
2025-05-01
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桂柳工员工岗位分析培训.ppt
广西柳工机械股份有限公司岗位分析培训2004年6月10日版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析培训25/5/2第2页第一部分岗位分析概念简介本次培训内容主要有以下两个方面第二部分岗位分析问卷内容介绍第一部分岗位分析管理理念与技能版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析培训25/5/2第3页柳工机械是否存在以下现象职责不清分工不当忽略重要职能效率低下员工缺乏积极性组织目标无法实现缺乏评价标准过多突发事件用人不当版权所有,不得翻印桂柳...
2025-05-01
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广西运德下属经营单位目标任务确定模型和考核方法final.ppt
2004年5月广西南宁广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-运德集团下属经营单位考核办法-广西运德下属经营单位考核办法第2页2004年5月保密文件，版权所有我们设计的运德集团下属经营单位的考核指标包括主指标、扣分项指标和否决指标三部分，关键是主指标的设置和考核指标分类考核细分指标考核得分权重标准分主指标1努力程度指标60％100分2贡献大小指标15％3资源利用指标15％4合理预测指标10％扣分项指标具体的扣分项指标见《...
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心检修市场部概预算专员绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心检修市场部概预算专员绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员...
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二硫化碳厂岗位编制明细.xls
二硫化碳厂编制定员汇总表人员类别岗位编制现状新华信方案单位建议人力资源部调整意见管理（职能）人员1013109工人90919089合计10010410098第2页二硫化碳厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长1管理人员生产科科长1管理人员技术员4专技人员安全员1专技人员统计员1专技人员保全工11操作人员出渣工9操作人员原材料计量工2操作人员1操作人员1操作人员生产车间甲班班长1操作人员电流工3操作人员...
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办公室.xls
岗位名称人数人员类别主任1管理副主任1管理机要秘书专员1专员公共关系专员2专员档案管理专员1专员工会事务专员1专员队长（主管）1管理司机9操作清洁工2操作新闻中心主编1专员采编2专员打字员2操作收发员1操作有线电视网络技术员1专员有线电视网络维修工2操作合计28机要秘书专员1专员公共关系专员2专员档案管理专员1专员工会事务专员1专员新闻中心主编1专员采编2专员有线电视网络技术员1专员办公室编制定员表(暂行)
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二厂酸站司泵工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称司泵工岗位编号所属部门二厂酸站直接上级运转技术员直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责酸站地下室、一楼各循环泵稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责地下室各类泵及其在地下室、酸站一楼、二楼半的所有动压管、阀门，蒸发落水回收池和回收泵等是否稳定运行。设备运行稳定2.负责各水管、地下室值班室工器具交接。工器具齐全3.每半小时检...
2025-05-01
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二厂原液车间值班技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称值班技术员岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制8人所属系列专员所属岗序8岗位设置目的负责指挥、协调、平衡处理日常生产，保证生产的顺利进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责指挥、协调、平衡处理日常生产过程中发生的问题，接受车间工艺技术员及生产调度室业务技术指导及调度指令。及时发现、解决2.汇总当班生产情况并向上级汇...
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03江苏江动访谈记录-兴动公司总经理--万锋.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名万锋部门兴动公司岗位董事长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.188年毕业分配到江动，在工艺科负责精加工，93年任厂长助理，95任副厂长，99年任多缸机厂长，2001年到兴动公司任董事长总经理2人员及组织概况2.1现有人员350人左右，正式工不到40人。2.2主要生产小马力柴油机，供手拖、水泵等使用。2.3下设生产工艺部、市场部、办公室、质量科等部门2.4去年产量12万台、盈利120万...
2025-05-01
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