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黄石市商业银行公开招聘实施方案北大纵横管理咨询公司2003年12月北大纵横管黄石市商业银行项目组第1页黄石市商业银行公开招聘实施方案黄石市商业银行公开招聘实施方案目录第一章总则.................................................................................................................................................2第二章招聘组织....................................................................................................................................2第三章招聘职位....................................................................................................................................2第四章招聘方式....................................................................................................................................3第五章招聘的程序和步骤...............................................................................................................3第六章报名时间、地点及要求....................................................................................................6附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数、任职资格条件和待遇.................7附件2黄石市商业银行副行长任期责任目标....................................................................8附件3黄石市商业银行重点客户部总经理任期责任目标..........................................11附件4黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）任期责任目标.....................13附件5公开招聘黄石市商业银行副行长报名登记表....................................................15附件6公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表..........................17附件7公开招聘黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）报名登记表.....19附件8公开招聘黄石市商业银行高级客户经理、客户经理报名登记表..........21北大纵横管黄石市商业银行项目组第1页黄石市商业银行公开招聘实施方案第一章总则第一条适用范围本实施方案适用于2004年度黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、支行长、高级客户经理、客户经理的公开招聘工作。第二条目的为保证招聘工作科学、有序、规范地开展，达到预期的效果，特制定本实施方案。第三条指导思想按照《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》和《黄石市商业银行客户经理资格等级评审和业绩管理办法》规定的任职资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，采取公开平等、竞争、择优的方式，招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。第二章招聘组织第四条成立公开招聘考评领导小组组长：桂劲东；副组长：纪大臣、张德祥；成员：柯国良、王胜利、周艳、田青松、田刚。公开招聘工作由党群人事部具体组织实施，稽核监控办进行全程监督。第三章招聘职位第五条公开招聘岗位、人数黄石市商业银行副行长（2名）重点客户部总经理（1名）支行行长、营业部总经理（6名）高级客户经理（6名）客户经理若干名第六条报名范围本市范围内凡符合规定任职资格条件的人员均可报名。第七条岗位薪酬内容详见附件1《黄石市商业银行公开招聘职位、人数、任职资格条件和待遇》。北大纵横管黄石市商业银行项目组第2页黄石市商业银行公开招聘实施方案第四章招聘方式第八条聘用方式、聘任期限及续聘解聘（一）黄石市商业银行副行长的人选由党政联席会考察确定，报董事会审批，聘期为三年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同。按合同规定完成任务的情况每年续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件2）。(二)重点客户部总经理、支行行长(营业部总经理)竞聘由行长提名，党政联席会讨论聘期为一年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同，按合同规定完成任务的可以续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件3、4、5）。（三）高级客户经理和客户经理由党群人事部负责聘任，市场营销部负责考核...