拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
07.doc
中国南方航空新疆公司综合事务工作手册督促检查工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-07修订状态：A/01．0目的为督促检查工作提供准则、依据，确保督促检查工作规范化、程序化。2．0适用范围本规范适用于对公司各部门的督促检查工作。3．0工作职责科学有效的对公司领导、批示的落实办理及会议事项进行督促检查，确保公司领导的决策、部署落到实处。4．0流程图生效日期：2003年2月25日第1页共4页开始中国南方航空新疆公司综合事务工作手册...
2025-05-04
115
30.5 KB
4页
10
VIP
客舱用品发货单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-30-A客舱用品发货单收货单位：发货单位：TEL：TEL：FAX：FAX：发货日期：序号：名称件号、规格单位应发数实发数通知单号装箱人：发货人：件数：运单号：备注：
2025-05-04
115
48.5 KB
1页
22
VIP
22工程项目合同管理规范.doc
中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册文件编号：XJ-WI-ZW-22工程项目合同管理规范修订状态：A/0管理程序流程职责工作要求相关文件/记录合同的洽商、谈判合同的草拟报批N审查Y合同履行Y是否合同变更合同归档根据中标通知书，工程预结算室专业负责人组织合同的洽商和谈判工程预结算室专业负责人草拟管理者代表财务部负责审查法律顾问室审查甲乙双方共同履行合同工程预结算室专业负责人根据工程实际需要负责合同变更、修改、补充...
2025-05-04
115
29 KB
2页
48
VIP
29上岗合格证考核表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地上岗合格证考核表编号：XJ-QR-GC-029-A序号：姓名单位参加工作时间性别出生年月文化程度申报工种/专业从事本工作时间主要工作简历时间（年月-年月）在何部门从事何种工种证明人实际操作考核人单位意见：签字：思想品德本单位意见：签字：技术理论（笔试）人事劳动室意见：签字：质量管理室意见：签字：日期：备注
2025-05-04
115
23.5 KB
1页
12
VIP
中信华南（集团）东莞公司培训管理办法.doc
中信华南（集团）东莞公司培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则.........................................................................................................................1第二章培训内容和形式...............................................................................................2第三章培训组织与管理........................................................
2025-05-04
115
417 KB
26页
19
VIP
建筑产品应用技术研究室-主任.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6060404040401020201_2成本控制责任404025202020525201_3指导监督的责任4020151520151515151_4内部协调责任3022157221571571_5外部协调责任3030201025302020301_6工作结果的责任5030303030202020301_7组织人事责任5040254025252525251_8法律上的责任201510151515512151_9决策的层次3024181824181220182_1最匹配学历要求3015152015201515202_2知识的多样性3014221422221414302...
2025-05-04
115
19 KB
2页
38
VIP
施工质量管理规定.doc
宝地公司工程施工质量管理规定111111111111111111111111111111为了贯彻执行国家《建设工程质量管理条例》，加强对建设工程质量管理，确保世纪新城工程质量，锦州宝地房屋开发有限责任公司特制定工程质量管理规定。1111一、工程质量要求：111、各单位工程施工，必须按国家规范和省、市有关规定及设计图纸施工，不准随意更改图纸。如需更改必须有设计单位变更通知单，并及时同甲方有关人员签证后方可施工，施工中各种标号砼和砌筑...
2025-05-04
115
23 KB
2页
39
VIP
岗位评价（培训资料）710所（正式讲）.ppt
2025年5月4日星期日中船重工710所岗位评价培训讲义1导读（1）后续工作评分法方法概述岗位评价概念步骤作用2025年5月4日星期日中船重工710所岗位评价培训讲义2在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，按岗位在组织中的价值大小比较，它是组织进行工资决策的关键环节中心是“事”而非人。是对各类岗位的相对价值进行衡量的过程。岗位评价...
2025-05-04
115
173 KB
32页
21
VIP
报告16-附件1-浙江众安企业文化推进实施计划—0116.doc
浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划企业文化推进计划1文化推进的重要性..............................................................................................................................................................22文化推进建设遵循的原则...........................................................................................................................................
2025-05-04
115
66 KB
11页
11
VIP
公司高层（定稿）.doc
总经理岗位说明书基本信息岗位名称：总经理岗位编号：所属部门：编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：董事会直接下属：经营副总、生产副总、总工程师、总会计划师、总经济师、总经理助理、办公室主任内部关系：董事会、公司各高层管理者、公司各部门外部关系：各股东、政府机构、重要客户（电力公司）、同行业企业、重要供应商、媒体、研究及学术机构、行业学会及协会等主要职责描述1.参与公司重...
2025-05-04
115
199.5 KB
11页
21
VIP
轧钢厂生产科轧辊车间职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书轧辊车间部门职责（一）部门使命认真贯彻落实厂长的政令、指令，保证轧线轧辊的正常使用。（二）部门职责职责内容1.负责贯彻落实厂的政令、指令，决议和决策。2.负责作业区的行政、生产、技术、设备、改造、安全管理。3.负责作业区劳动力资源配备、管理、培训、考核、奖惩，以及班组长任免。4.负责作业区各项管理制度制定的组织和实施。5.负责作业区内外联系与协调。6.负责作业区各类事故分...
2025-05-02
115
35.5 KB
1页
32
VIP
浇注工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称浇注工职位编号30515所属单位炼钢厂所属部门连铸车间所属班组铸机组直接上级职位拉钢班长职位设置目的工作职责和工作内容1.在机长的领导下，完成本岗位的工作2.大包到站座包、测温、大包开浇和烧眼。3.负责按标准取样4.负责本岗位区域卫生工作。5.贯彻执行好厂部车间各项规章制度，6.严格按工艺标准接收钢水。7.8.9.10.工作工具个人专用压把班组共用卫生工具若干...
2025-05-02
115
56.5 KB
1页
36
VIP
喷煤工段长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表喷煤工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门喷煤工段职位名称喷煤工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间喷煤设备运转情况考核喷吹的均匀性和稳定性40%断煤累计不超过3分钟；煤量小时不超过±50Kｇ91-100断煤累计不超过7分钟；煤量小时误差不超过±50Kｇ81-90断煤累计不超过10分钟；煤量小时误差超过±50Kｇ不超过二次71-80断煤累计不...
2025-05-02
115
72 KB
1页
38
VIP
放粉工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称放粉工职位编号20712所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组供料班直接上级职位供料班长职位设置目的及时运走机烧粉、落地矿，确保高炉供料及机烧生产工作职责和工作内容1.机烧矿及时返送机烧车间2.落地矿及时运送为场储备3.除尘风机返吹，确保除尘效果良好，减少粉尘污染4.保管使用本岗位内的设备及工具5.定期清理仓壁挂料，确保料仓正常储量6.负责本岗位设备卫...
2025-05-02
115
65.5 KB
1页
42
VIP
烧结厂职位说明书－放灰工－0614.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称放灰工职位编号10817所属单位烧结厂所属车间机修车间所属班组运行班直接上级职位除尘组长职位设置目的利用除尘设备及时除尘，防止灰尘对环境的污染以达到保护环境的目的工作职责和工作内容1.严格坚守岗位纪律，做到十不准2.认真做到交接班制度，做到五检查、五清楚3.搞好本岗位区域文明生产做到地面无杂物，玻璃明亮，设备见本色4.严格执行技术规程和安全规程和设...
2025-05-02
115
61 KB
1页
25
VIP
烧结厂职位说明书－微机工-0615.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称微机工职位编号10521所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组配料组直接上级职位配料组长职位设置目的监视配料的运行情况、加强岗位之间信息传递，计算出当班配料量工作职责和工作内容1.加强自身的安全工作、配合岗位工更好的工作搞好本班的文明生产2.依据主控室看火工的要求，使用微机操作加减料层，调整配比3.当班配料量必须在交班前算好并上报主控室4.做好主控室、...
2025-05-02
115
47.5 KB
1页
45
VIP
维修工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称维修工考核者考核者职位物业主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率40在规定的时间之前完成，效率极高91－100在规定的时间内完成，效率高81－90基本上规定的标准完成71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0－50信息反馈10职工反馈处理及时妥当91－100职工...
2025-05-02
115
76.5 KB
1页
38
VIP
铆焊.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称铆焊工职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的负责机修车间备品备件的铆焊件加工任务工作职责和工作内容1.负责车间安排的备品备件的铆焊件组装、焊接工作2.负责铆焊件的质量3.负责机修车间的钳工工序4.负责自备量具,工具的保管工作5.负责车间及所辖卫生区的打扫6.负责完成车间临时安排的任务7.8.9.10.办公设备个人专用工具、量具部门共用公司共用...
2025-05-02
115
50.5 KB
1页
26
VIP
成飞集团公司全面诊断咨询项目-全版1.0.ppt
全面诊断咨询项目报告2003年7月18日全面诊断咨询项目2003年7月18日第2页成都飞机工业（集团）有限责任公司目录3、组织结构问题诊断3、组织结构问题诊断4、人力资源问题诊断4、人力资源问题诊断5、企业文化问题诊断5、企业文化问题诊断2、企业运营问题诊断2、企业运营问题诊断1、企业战略问题诊断1、企业战略问题诊断6、对外投资问题诊断6、对外投资问题诊断三、成飞集团全面诊断项目报告三、成飞集团全面诊断项目报告二、成飞集...
2025-05-02
115
3.97 MB
299页
41
VIP
公关助理岗位手册表格.doc
公关助理岗位手册表格：主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入（输入岗位）主要输出输出岗位制定赞助,公益及其他重大活动的联合活动的策略和计划，包括全国性和地区性的赞助政策，并加以执行协助策划并执行品牌宣传活动，推广公司形象和提高品牌知名度负责向公众、客户、股东和社区呈现积极的公司形象；全面负责新闻发布、文章发表、媒介宣传活动的计划、准备和实施工作；指导撰写、编辑和出版所有公司出版物，包括...
2025-05-02
115
22.5 KB
2页
45
首页
上页
461
462
463
464
465
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
