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销售统计报表.xls
日期地区经销商产品规格销售统计周报表（xxxx年xx月xx日——xx日第xx周）填表人：数量价格金额备注日——xx日第xx周）
2025-04-30
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神木化工岗位分析培训.ppt
陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询——岗位分析问卷说明陕西西安2003年9月03-8-21第2页陕西神木化学工业有限公司版权所有,不得翻印岗位分析培训岗位分析是一项基础性的工作战略战略组织机构组织机构工作流程工作流程流程再造流程再造岗位分析岗位分析岗位评价岗位评价岗位说明书岗位说明书部门部门岗位岗位公司公司03-8-21第3页陕西神木化学工业有限公司版权所有,不得翻印岗位分析培训第一部分——题头填...
2025-04-30
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20050111工程部副经理周振龙访谈记录-.doc
南海发展访谈记录-工程部副经理周振龙被访人周振龙职务工程部副经理访谈人薛迥文、李航访谈时间2005-1-10上午10：30访谈地点办公室工作职责、组织及人员工作职责：工程施工、管道安装、管网维护。组织人员：部门23人：经理1名，副经理3名工程报建、设计（4、5人），施工管理（3人），工程预、结算（2人，1人兼管后勤），维护（7人，其中2人阀门维修，3次供水保洁1人，1个书记，1人白天值班电话、2个司机）。施工、维护包...
2025-05-01
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牧羊集团有限公司中层管理岗位招聘启事0103KM版.doc
YMSJ集团公司中级管理人员招聘启事为适应集团公司发展战略的要求，倡导建立一种新的用人竞争机制，不拘一格选拔人才，经集团公司研究，决定面向全集团公开招聘部分中级管理人员，现将有关事项公布如下。一、招聘的原则：公开招聘、公平竞争、公正评判、择优录用。二、招聘岗位1.市场部部长2.输送设备分公司总经理。三、应聘资格和岗位职责1．市场部部长应聘资格：知识、技能和素养具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的营销...
2025-05-01
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muyang招聘试题终版0117KM版.doc
姓名：考号：YMSJ集团有限公司公开招聘中级管理人员考试试卷答题须知：1．请在答题前在每页试卷上方填写您的姓名和考号；2．本次考试为闭卷考试，答卷时间为90分钟（2003年1月17日下午3：30－5：00）；3．本试卷共有页面数8页，试卷满分为100分4.通过电子邮件答卷的考生请在规定时间内把答卷发至：likaitong@sinotrust.com.cn。一、选择题（请在你所选择的题目符号旁划“√”。每题2.5分，共计50分）1.以下何种情况表明该主管人...
2025-05-01
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质量管理部组织构架图.doc
江苏牧羊集团质量管理部组织构架科长：待定科长：徐德香部长副部长检验一科检验二科总检体系管理科计化室金工检验原材料检验外购检验外协检验锤筛检验油漆检验部件检验下料检验标牌管理整机装配检验包装检验性能型式试验质量服务与监督质量体系管理员质量统计分析档案管理科长：朱益敏
2025-05-01
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生产管理员.doc
仓储工程公司生产管理岗位说明书岗位编号：岗位名称生产管理所属部门仓储工程公司管理部直接上级仓储工程公司管理部经理直接下属所分管部门车间生产班组等编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务所需的生产和工程物资的及时运输，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本公司的生产安排工作和发货运输，完成公司下达的各项相关任务。工作职责1．为了保证本公司业务所...
2025-05-01
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职位11.doc
职位说明书基本情况职位名称安全员职位编制及人数所属部门直接上级直接下属职责1.接受安技部门技术指导，负责与上级安全部门的工作衔接2.协助厂领导做好本部门安全生产工作，负责对新工人和调换工种的工人进行安全教育3.经常检查各种安全装置，发现问题及时整改4.积极开展安全生产教育活动，学习各种新的安全法规5.坚持经常性的训会检查，督促职工遵章作业，正确穿戴劳保用品6.负责建立健全本厂安全消防工作台帐和原始记录7.发...
2025-05-01
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绩效考核指标---安全保卫部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：安全保卫部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门安全保卫部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分安全文明生产情况评分安全生产检查行政副总30%说明：根据安全生产规定的执行情况评分。标准定义得分区间定期组织的安全大检查，有效监督安全生产制度执行91～100查出安全隐患整改不力81～90少数职工未按规定配戴劳保用品的61～80查出安全隐患未整改41～60...
2025-05-01
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国家教育部-学历证书鉴别的方法与途径.doc
学历证书鉴别的方法与途径（国家教育部）我国目前国民教育系列方面,高等教育文凭主要有三种,即:普通高等教育毕业证书、成人高等教育毕业证书高等教育自学考试毕业证书。证书鉴别的方法主要有以下几个方面:(1)通过教育行政部门鉴别学校是否具备举办高等学历教育的资格。国家教委每年都下文或通过《中国教育报》向社会公布业经国家教委审批备案、具有高等学历教育办学资格的学校的名单,包括本科层次高校,专科层次高校(含高等专科...
2025-05-01
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职能部门工作合作性统计表.xls
湖北金环职能部门工作合作性统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门工作合作性统计表123456789...
2025-05-01
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长丝一厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂行业背景得分统计表123456789101112办公室主任465615615306306306405465352统计员306306306266266266306306306办事员306266266266266266231266535炊事员201132132175175175152175231车棚守卫100100100152152152100100175清洁工100100100152152152100100175生产科科长535535306306306535615615工艺技术员708405405266266266535405352设备技术员708405405266266266535405352安全员535231231266266266465...
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长丝一厂工作合作性统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂工作合作型统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂工作合作型统计表12345...
2025-05-01
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帘子布厂决策层次统计表.xls
第1页湖北金环公司帘子布厂决策层次统计表12345678910111213141516生产科科长工艺技术员设备技术员统计员调度员库工叉车工检验班班长检验班检验员捻浸车间车间主任工艺技术员整批浸胶班整批工帆布打纬工卷纬工配胶工总控工电气班班长电工保全班班长保全工运转工段工段长捻线挡车工上丝工布机挡车工岗位名称/序号
2025-05-01
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帘子布厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：帘子布厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%20%正品率、一等品率生产厂、质量监督部、生产技术部、产品使用单位外观抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投...
2025-05-01
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员工绩效合同（材料会计）.doc
绩效合同被考核人：材料会计()直接主管（考核上级）：财务部经理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、材料成本核算工作准确性30%20%材料采购、进项税、原材料存货、材料领用等核算工作按相关财务制度、公司规定开展部门经理、相关统计数据月度考核及时性30%完整性40%2、财务监督工作及时...
2025-05-01
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统计核算员6.doc
基本情况岗位名称统计核算员岗位编号CS1-FS-006所属部门一厂纺丝车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责车间产质量、成本、消耗的统计，工资的核算、女工、劳保。核心工作职责和内容工作衡量标准工资1、负责做全车间员工的工资。保证准确、及时无误。统计核算2、负责车间产质量、成本、消耗的统计核算。统计工作的准确性、及时完整。女工委员、劳保3、负责全车间女工工作和全车间劳保...
2025-05-01
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棉检、磅计工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称棉检、磅计工岗位编号所属部门二车间车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列操作岗位设置目的把关棉绒质量，确保进入生产的棉绒质量、重量符合规定要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或处...
2025-05-01
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工会事务专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工会事务专员岗位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属所属岗序12所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织筹备公司重大活动、重要会议会议的顺利2.管理公司招待费、通讯费计划的合理性3.安排布置机关办公场所、会议室使用、办公用具、环境卫生整洁使用4.外出领导及来客的接送、接待及时完成5.工会日常行政事务管理按时完成工作6.职代会的筹备组织...
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邵凯文副总工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称副总工程师岗位编号所属部门直接上级直接下属所属岗序所属系列岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.在分管副总裁领导下，开展工艺质量等组织管理工作2.开展技术管理的调研工作并提出改进意见3.参与组织重大技术改造项目得了论证与把关4.参与组织新产品开发、新材料、新技术应用5.负责组织工程系列初级职称评审工作6.兼任科协秘书长工作7.总裁办公会决定、总裁交办...
2025-05-01
147
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