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司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂司机岗位说明书工内向科长汇报车辆情况。基本情况岗位名称司机岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的接送职工上下班和灰渣运营及其它事务工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1负责水厂职工上下班接送。安全、准时2.负责锅炉灰渣的运营安全性、及时3.厂内领料和外出及时4.负责车辆的保养和维修及时、有效5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准...
2025-05-01
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纺机公司.xls
被考核人部门岗位直接领导考核期编号考评标准说明考核人信息来源评分权重得分单位领导40%单位领导30%20%单位领导10%总得分期末说明人力资源部审核信息管理员岗位KPI表年度关键业绩指标KPI指标1、网络管理和维护负责纺机公司局域网IP地址的登记和管理，保证网络资源没有冲突，发生一次失误-5分；负责纺机公司工程信息化软件的安装，保证安装正确，发现一次错误，－5分；按照信息中心的要求，做好纺机公司网络维护，因工作不到位...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-工程技术部焊接专业高级工程师.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘人姓名:竞聘部门与岗位：工程技术部焊接专业高级工程师(GC307)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30...
2025-05-01
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VIP
第1阶段-物资管理优化方案（km稿）.ppt
广船国际股份有限公司物资管理优化方案初稿2004年6月18日保密文件、版权所有第2页广船国际绩效管理咨询项目物资优化目录物资管理优化建议附件一供应商管理基本运作流程附件二通用流程参考保密文件、版权所有第3页广船国际绩效管理咨询项目物资优化针对物资诊断报告中所提出的五个层面的问题，新华信顾问将提出改善建议在战略实施过程中物资管理的作用及定位不明确物资部应该承担何种职能基于主要职能，物资部门内部的优化设置是...
2025-05-01
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VIP
分类岗位定义.doc
分类岗位定义1、管理类岗位：对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任的相关岗位。2、专业类岗位：对为行政管理系统提供的专业管理资讯、参谋与管理支持服务的质量承担直接责任的相关岗位。3、研发、技术类岗位：对企业产品和技术在行业中的先进性与安全性承担直接责任的相关岗位。4、市场类岗位：对企业产品品牌的认知度、忠诚度、美誉度以及市场占有率承担直接责任的相关岗位。5、事务类岗位：...
2025-05-01
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电仪工段维修电工班班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修电工班班长职位编号所属部门电仪工段直接上级电仪工段长直接下属职位名称维修电工班员工职位设置目的更好维护动力厂电气设备及大中修和抢修任务工作职责和工作内容1.负责本厂电气设备的日常维护和保养2.负责本厂电气设备突发事故的抢修3.负责本厂新进设备的电气安装及调试4.负责对所属电气设备的技术改造计划及实施改造工程5.负责本公司所有高压架空线路的巡...
2025-05-02
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VIP
轧钢厂设备动力科副科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备动力科副科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长助理兼设备动力科科长直接下属职位设备科工程师、维修班长、天车班长、水系统班长职位设置目的设备管理工作职责和工作内容1.在厂长助理领导下，按时编制机械设备大、中、小修计划。2.及时上报备品备件及材料计划，并落实备品备件的到货情况。3.负责审定详细检修内容，审定检修所需工时，准备施工...
2025-05-02
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VIP
香料部.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能香料部部门名称：香料部上级部门：技术总监下属部门：香料开发室、生产班组部门本职：香料的开发、生产主要职能：（1）根据调香的需要研究、开发新的香料品种，组织完成香料的开发、生产任务（2）应用新技术、新原料、新工艺改进香料的开发和生产，提高开发水平和产品质量。（3）编制出完善的技术工艺文件并做好保管和定期归档工作。（4）收集、整理国内外有关香料研究开发的资料和信息并应用于...
2025-05-04
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附件五，各职系职称对应表.xls
附件五：各职系职称等级对应表各职系职称等级对应表五四三二一员级助级中级副高职正高职教师助教讲师副教授教授高等科研人员助理工程师工程师高级工程师高高工教育实验人员实验员助理实验员实验师高级实验师图书、资料、档案管理员助理馆员馆员副研究馆员研究馆员科学研究研究人员研究实习员助理研究员副研究员研究员医疗、保健、预防医士医师主治医师副主任医师主任医师医疗护理护士护师主管护师副主任护师主任护师卫生药剂药...
2025-05-04
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72货运处职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处职能文件编号：XJ-PM-SC-72修订状态：A/0货运处直属市场营销部领导，下设市场开发室、货运管理室、综合管理室。其主要职责：1．负责组织制定货邮销售、运输、服务保障的规章制度、标准、工作流程和程序，对各项工作实施规范化、标准化、程序化管理。2．负责公司货运市场调查、分析、预测、开发、收集有关市场信息，定期向市场营销部提交市场调查分析报告和市场预测，并提出相应的...
2025-05-04
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1.6沟通管理.doc
文件编号：XJ-TM-15修订状态：A/0沟通管理中国南方航空新疆公司管理手册1规定沟通管理的原则和方法。2对沟通的各个方面实施有效的管理，沟通管理应包括：内部/外部沟通；公共关系管理；CIS战略管理等。内部沟通应以正式的沟通为主渠道，减少非正式沟通和负面信息的影响；把会议沟通作为正式沟通的一种重要方式，提高会议效率和质量。制定并实施相应的沟通管理工作规范；建立多层次的沟通渠道，有效开...
2025-05-04
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22机上受伤旅客处置规范(yigai).doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-15修订状态：A/0机上受伤旅客处置工作规范1.0目的:规范机上意外受伤旅客的工作处置程序,确保机上受伤旅客处置得到最有效的保障。2.0适用范围:适用于新疆航空公司机上受伤旅客处置工作过程的控制。3.0职责:3.1乘务员在航班中尽最大能力帮助意外受伤的旅客。3.2乘务员做好旅客受伤后的善后工作,消除对公司的不利影响。4.0工作程序:4.1根据实际情况具体处置:4.1.1对烫伤旅...
2025-05-04
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10国内飞机租赁工作规范.doc
文件编号XJ-WI-GF-10修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展工作手册国内飞机租赁管理工作手册国国内飞机租赁管理工作规范1.0目的根据市场需求和公司实力，合理调配运力，以保证公司旺季运输生产任务的顺利完成和淡季收入增加。2.0适用范围适用于公司国内飞机租出、租入业务。3.0职责3.1规划发展部国内飞机租赁岗收集、整理有关数据，对公司运力租入或租出（国内短期），研究提出可行性报告及实施方案；负责组织租机合同的...
2025-05-04
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07适航指令处理单.doc
中国南方航空新疆公司机务工程部适航指令处理单XJ-QR-GC-007-A序号:指令编号：修正案号：标题：质控室收文人：收文日期：工程室收文人：收文日期：有效性本指令涉及机型涉及我公司机型、机号本指令涉及部附件件号、序号涉及我公司部附件件号、序号和数量工程师评审及处理：评审人日期审核人审核日期指令的执行情况：质控室监控人：日期：中国南方航空新疆公司机务工程部适航指令处理单XJ-QR-GC-007-A机务工程部部长审核：日期：
2025-05-04
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04-41航材领用退库管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司航材领用、退库管理工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—41工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航航材领用、退库的管理程序。为新疆航航材领用、退库的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责飞机维修基地维修人员按本程序进行航材领用、退库工作。4.0管理程序4.1领料人员严格按“航材领料单”内容填写。4.2在领取航材时，必须查看该件：a)技术文件齐...
2025-05-04
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03监察部纠风工作.doc
纠风工作规范文件编号：XJ-WI-JC-03中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0工作目的：规范纠风工作，提高员工职业道德意识，促进企业发展。2.0适用范围：适用于新疆航空公司纠风工作的管理。3.0职责：由公司纪委监察部监察员对年度纠风工作作出计划，监察部部长负责组织实施和监督检查。4.0工作内容和要求：4.1年度纠风工作实施意见的确定：4.1.1由监察部监察员在每年公司纪检监察工作会议结束后15天内起草出年度纠风工作实...
2025-05-04
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05.doc
记录编号：XJ-QR-GH-05－A序号：先进集体（个人）登记表记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册先进集体登记表单位全称班组总数总人数班组长班组升级情况合格人数先进人数优秀人数主要事迹第1页共4页记录编号：XJ-QR-GH-05－A序号：先进集体（个人）登记表记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册基层单位意见（盖章）年月日审批意见（盖章）年月日备注1.主要事迹栏内写不下，可另加页。2.填写时一定要认真、清楚，内...
2025-05-04
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17特殊旅客服务工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-15修订状态：A/0特殊旅客服务工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司特殊旅客服务工作,树立公司良好的社会形象，争取效益最大化。2.0适用范围适用于新疆航空公司承运的特殊旅客服务工作。3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录飞行签派室飞行计划签派员接收市场营销部售票处每日17：00前发次日特殊旅客登记表《特殊旅客登记表》飞行签派室飞...
2025-05-04
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人力资源部－人事管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60000010520010101_2成本控制责任4010550555155551_3指导监督的责任400040000000001_4内部协调责任302015220152271577151_5外部协调责任30101010010051010001_6工作结果的责任5020105010101010102015201_7组织人事责任502002500002500101_8法律上的责任20105000501001051_9决策的层次30101212661261266182_1最匹配学历要求3015151010151010151010152_2知识的多样性30...
2025-05-04
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产品应用技术研究室－专业管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60101020101001010100201_2成本控制责任401515151555515155151_3指导监督的责任4000100006000101_4内部协调责任30007700707071_5外部协调责任3010101020201010202010101_6工作结果的责任5010101015151010151515151_7组织人事责任5000000000010101_8法律上的责任20510105100555051_9决策的层次30661212126612126122_1最匹配学历要求3015151015151515151510152_2知识的...
2025-05-04
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