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管理诊断报告2（.ppt
03/15/2001--PAGE1ALLPKU-KINGDREAM-附件三附件三、对江钻内部管理以及资源的思考03/15/2001--PAGE2ALLPKU-KINGDREAM-附件三职能分散、缺乏监督、职能发挥不充分一、财务诊断发现存在的问题存在的问题财务职能不协调财务方法不到位资产结构不合理财务队伍素质低成本控制、资金调度、预算编制、价格管理、投资项目管理、事业部考核存货过高、应收账款多、资产使用效率低学历低、职称低、专业素质和领导能力低03/15/2001--PAGE3AL...
2025-05-04
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当前我国公司治理.doc
当前我国公司治理结构存在的九大问题发布人：莫海燕经过20年的渐进式改革探索，我国企业逐渐认识到公司治理结构是现代公司制的核心，要建立现代公司制必须建立规范的公司治理结构。但由于身处经济转轨的大背景之下，这些企业又呈现出这样或那样的问题。一、股权结构不合理无论在国有企业、集体企业还是私营企业内都存在股权结构不合理的问题。一股独大，股权结构不制衡是最大的问题。非多元化的股权结构严重影响了企业自身的动...
2025-05-04
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上市公司控制权问.doc
上市公司控制权问题研究选送单位：成都证券有限责任公司研究人：肖腾文内容提要：本文研究与分析上市公司控制和控制权问题相关的几个理论与实践问题，旨在为参与上市公司控制权转让式重组的投资者，设计上市公司未来控制结构时，提供一些分析的思路和值得引起重视的要点。在上市公司多元化的股权结构中，不同持股比例的投资者其对公司有着不同的影响力和参与程度，同时也会在利益的实现方式上存在较大差距。因而具体运作中往往...
2025-05-04
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标杆岗位统计表yang.xls
因素权重总经理生产总监聚酯分厂厂长工艺工程师1_1风险控制的责任80806040201_2成本控制的责任40404030151_3决策的层次50403020151_4领导管理的责任4040302401_5内部协调的责任302215771_6外部协调的责任30202010101_7工作结果的责任40403024121_8组织人事的责任4030201001_9法律上的责任503624002_1最低学历要求30202020302_2知识多样性20201510152_3熟练期20121216202_4工作复杂性30221414302_5工作灵活性301010552_6语言文字...
2025-05-04
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党办主任.doc
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部...
2025-05-04
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机械采购主管.doc
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称机械采购主管岗位编号0821所在部门采购供应部岗位定员1直接上级采购经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期2003/12/11本职：完成公司各分厂机械设备、备品备件采购供应工作，提供质量优良的商品，以保证生产稳定运行。职责与工作任务：职责一职责表述：市场行情的经常性调查工作时间百分比：10工作任务通过网络或同行业厂家对相关设备、备品备件的市场行情及价...
2025-05-04
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广西创新港湾工程有限公司打印复印管理办法v1.4.doc
广西创新港湾工程有限公司打印复印传真管理办法打印复印传真管理办法第一条为使公司打印、复印、传真工作规范化、制度化，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条公司在办公室设打印机、复印机、传真机；另外在财务部、经营部、人力资源部和生产中心设打印机。其他部门一律不设打印机、复印机、传真机。第三条公司文件文稿资料复印、传真实行登记制度，由办公室统一办理，经办人详细填写打印、复印、传真登记簿，不得缺项，否...
2025-05-04
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工资试算表 (version 1).xls
年收入总经理4001000001500000.8120000总经理助理40040000600000.848000执行董事秘书40032000480000.838400总经济师40028000420000.833600总工程师40024000360000.828800总会计师40020000300000.824000投资管理员40016000240000.819200审计员40012000180000.814400生产中心总监4001911637637经营部经理4003200财务部经理4001522507507人力资源部经理400961320320总工室主任4001320440440办公室主任4001320440440供应部经理40012...
2025-05-04
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项目分析问题要点.doc
问题要点怎么做－管理模式问题1、缺乏以业务为驱动的管理流程2、销售渠道和人力资源安排不得法,成本高而效率一般3、对于供应链的整合没有过多分析,造成成本偏高4、企业的财务管理功能偏重于事后管理，难以做到事前预警和决策支持5、公司治理不规范，相关利益主体的责、权、利不合理、不匹配，从而制约决策质量、效率6、公司总部援用机关的管理方式方法，不适应业务项目化趋势7、公司总部和项目部的功能定位和管理结构不清,造成...
2025-05-04
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职务说明书－经营管理部.doc
北京公交房产开发有限责任公司职务说明书——经营管理部职务说明书经营管理部经理职务说明书岗位名称经营管理部经理岗位编号所在部门经营管理部岗位定员1直接上级经营副总经理所辖人数直接下级工程预决算、招标采购、投资管理、法律事务岗位分析时间2003年7月职责概述：负责组织招标过程和标底的编制负责组织甲供材料、设备采购工作，以及规划设计、施工、勘查等单位的招标组织工作职责与工作任务职责一职责表述：负责公司战略...
2025-05-06
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0213-岗位评价研讨.ppt
济公砂锅法人治理结构设计报告1北大纵横济公砂锅餐饮管理（北京）有限公司岗位评价研讨北大纵横管理咨询公司二零零四年二月济公砂锅法人治理结构设计报告2北大纵横岗位评价工作基本程序熟悉岗位信息熟悉岗位信息设计和确定本次薪酬设计原则设计和确定本次薪酬设计原则研讨和选择岗位评价方法研讨和选择岗位评价方法研讨和确定薪酬职系划分研讨和确定薪酬职系划分确定标杆岗位的市场薪酬确定标杆岗位的市场薪酬岗位评价的准备工...
2025-05-06
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工资指导价位.xls
工资指导价位序号职位价位等级初级工中级工高级工技师高级技师1收银员低位数7835819410197684013305137031759014985高位数224282851647272356372采购人员低位数7377806211074786017261186782299216100高位数461325478557471388243保管员低位数645779138547668713901144001544713520高位数282182996433791288014储运人员低位数100141161412037830214943163681707715148高位数260912756235644328645中餐烹饪工低位数7672796085497...
2025-05-06
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1210－济公砂锅组织结构设计报告－讨论-sun.ppt
济公砂锅公司组织结构设计报告1北大纵横济公砂锅餐饮管理（北京）有限公司公司组织结构设计报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月济公砂锅公司组织结构设计报告2北大纵横流程诊断流程诊断资料来源：阶段划分：第一阶段：初创期－－连锁盈利模式的形成第二阶段：成长期－－连锁盈利模式的复制第三阶段：成熟期－－连锁盈利模式的转移济公砂锅公司组织结构设计报告3北大纵横流程诊断流程诊断资料来源：第一阶段核心目标：培养...
2025-05-05
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4战略发展部_技术管理_职位说明书.doc
烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术管理职位编号所属部门战略发展部直接上级经理直接下属职位名称无职位设置目的保证集团技术发展规划和研发项目符合集团总体战略要求，并得到有效实施工作职责1.负责制订集团技术研发规划2.负责对集团研发项目进行论证3.4.工作内容1.研究技术发展方向，制定集团技术研发规划2.搜集国内外化工技术发展前沿信息，提交化工技术发展研究报告3.负责公司与国内大学...
2025-04-29
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岗位_资产部_孙自立.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：孙自立填写日期：2003年3月28日岗位名...
2025-04-30
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职位说明书修改版.ppt
1说明编写原则:部门内部的管理制度,计划和预算由部门经理负责拟定总裁和付总由董事会任命,中心主任和部门经理由总裁任命,部门经理下属人员由部门经理任命公司经理和员工除了完成直属上级交付的任务外,还需完成自我发展的其它工作关键词•主持•参与•负责•制定•拟定2西北实业组织结构图人力资源部人力资源部财务部财务部生产作业中心生产作业中心市场部市场部营销中心营销中心技术中心技术中心总裁办总裁办行政部行政部总裁总...
2025-05-03
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户外开发部职位说明书－远卓0919.doc
河南天明广告公司户外开发部职位说明书户外开发部（A-B）职位名称：户外开发部经理（开发总监兼）设立日期：2001－09－19职务代码：HW-01部门：户外开发部职责：●负责领导本部门员工制定公司户外媒体开发战略和实施计划，为客户部门提供充足的户外媒体资源，支持建立户外媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新业务：●制定公司所有户外媒体发展战略，制定公司户外媒体具体开发计划，监督部门员工具体落实，带领部门员工共...
2025-05-03
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03预计主要指标表2-1.xls
项目单位三友磐石沈阳扶风滦县鞍山扶余三河宁河外加剂机电1万元558008953585010360165007445600249354138891124311124312现价工业总产值万元789901501210556161872830613453700166254138891692961692963工业增加值万元3159680544222190259255000200440236103558610586104水泥产量万吨33015701205075925925熟料产量万吨3158265625245246水泥销量万吨33013701205055885827熟料发运量万吨8074622161268出厂水泥合格率%100100100100...
2025-05-04
54
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汇仁人力资源项目基本信息提取单.doc
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司人力资源项目基本资料提取单人力资源状况已提供资料的打√基本资料或信息£1.各类（部门）员工的人数及其比重£2.员工基本结构（年龄/性别/学历/工龄/行业经验/专业）£3.近几年或近期的员工流动率及其变化（流入/流出）£4.员工的来源渠道£5.人力资源其他信息资料£6.公司薪资制度和薪资管理办法（含各种奖金分配方案）£7.各类各层员工薪资的水平和结构（薪资表）£8.同业公司的薪资情况£9....
2025-05-04
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VIP
岗位说明书－科研营销公司总经理.doc
岗位说明书(管理者)岗位编号:＿＿＿岗位各称总经理所属部门直接主管集团副总裁直接下属副总经理质量部经理采购部经理财务部经理编写日期2002/4/27编写部门科研营销公司工作目的：为了使企业迅速壮大规模，管理规范化、制度化，经营利润最大化。工作职责：1、主持公司全面工作，组织制订公司中、长期发展战略；、按照集团下达的销售目标任务，制订公司的年度经营计划，并对计划执行情况进行检查；、协调企业内外部的各种关系；、...
2025-05-04
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