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人力资源部.doc
部门职责说明书部门名称人力资源部部门编号直接上级总经理直接下级部门正职岗位数1人部门副职岗位数1人部门正式工岗位数部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数本部门岗位总数16人部门科室名称人事4劳资4企业管理3教育培训2档案管理1各科室岗位名称及定员部门职责人事管理劳动工资管理劳动合同管理企业管理(机构、职能设定、规章制度制订、经济考核)部门领导或参与的关键流程关键流程本部门的角色人员调配流程人员培训流程本部...
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青岛乾坤考评体系设计方案HU.doc
青岛乾坤木业有限公司考评体系设计方案北大纵横管理咨询有限责任公司二〇二五二〇二五年五月青岛乾坤木业有限公司考评体系设计方案目录第一篇管理办法.............................................................................................................................1第一章总则............................................................................................................................
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公司治理结构的国.doc
公司治理结构的国际发展趋势2001-10-16编者按:建立良好的公司治理结构是一个国家、企业树立市场信心,吸引投资的重要手段,也是企业长期稳定发展的制度基础。20世纪90年代以来,在经济全球化的直接影响下,公司治理问题越来越受到各国关注。我国即将加入世界贸易组织,如何完善公司治理结构以夯实经济发展基础也是值得我们关注的重要问题。为此,本刊特请中国社会科学院世界经济与政治研究所的四位学者介绍有关情况。公司治理...
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外资控股并购国有.doc
外资控股并购国有企业问题研究2002-09-06国研网当前,经济全球化和新一轮科技革命与产业革命浪潮汹涌澎湃,国际跨国并购活动规模越来越大。与此同时,我国经济结构正在进行战略性调整,国有经济改革进入关键阶段,加入WTO,更使我国直面国际竞争。自20世纪90年代以来,外商在我国投资迅速增加,并出现了一些新情况、新特点。本报告就当前外商直接投资中的并购方式,结合国有企业改革一并研究,探讨外商控股并购国有企业的新特点...
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长勘院人力资源管理体系(0214).doc
人力资源管理体系中国有色金属工业长沙勘察设计研究院二OO三年一月目录第一部分招聘制度......................................................................................................1第一章招聘需求...................................................................................................1第二章招聘政策.......................................................................................
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1128副职专业知识题.doc
副职专业知识题板散车间第1组1、提高生产系统柔性的途径(1)改变劳动工具(改变机器设备、工夹器具等)(2)改变劳动对象(将同类或相似零部件进行归类加工,从而降低产品加工时间)2、车间现场的生产过程优化满足的要求是什么?(至少回答三项)(1)生产过程连续性(2)生产过程平行性(3)生产过程比例性(4)生产均衡性3、你作为车间负责人,某员工向你反映:某班组长办事不公平,很多员工对他很有意见,要求改选班组长,...
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