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申领施工许可证的作业指导书.doc
申领施工许可证的作业指导书一、职责工程部土建工程师是办理施工许可证的具体负责人。二、适用范围本作业指导书只适用于本公司开发的建设项目。三、依据依据国家、省、市的相关文件四、办理施工许可证的所需条件1、已经办理该建筑工程用地批准手续。2、在城市规划区的建筑工程已经取得规划许可证。3、需要拆迁其拆迁进度符合施工要求。4、已确定建筑施工企业。5、有满足施工需要的施工图纸及技术资料。6、有保证工程质量和安全...
2025-05-04
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CHHR.PPT
-1-SHA-4301-05227-06-17RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kiev–LisbonLondon–Madrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–Paris–Prague–Riga–Rome–SãoPaulo–Shanghai–Stuttgart–Tokyo–Vienna–Zurich长虹营销系统业绩评估系统PASS(PerformanceAppraisalStandardSystem)...
2025-05-05
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办学业务管理流程 .ppt
-1-SHA-4301-05227-06-18-y.PPT为了满足公司、社会各类人员业余学习的需要，培训中心获相应教育机构、职能认证部门的许可后，开办函授、电大和自考等学历认证班和各类技能培训班。相关部门主要流程步骤综合管理科培训策划科申请办学资格审批后颁发许可证HR-A-4-01办学业务管理流程制定办学方案批准根据需求设置办学专业并拟制办学方案办学资格证明材料制定招生简章、发布招生信息招生组织考试上交合格学员档案建立办学档案准备...
2025-05-05
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10817288.pdf
1万科企业股份有限公司收购报告书证券简称：万科A、万科B、万科转债证券代码：000002、200002、125002上市地点：深圳证券交易所收购人：华润股份有限公司住所：北京市东城区建国门北大街8号华润大厦通讯地址：北京建国门北大街8号华润大厦27层，邮编：100005联系电话：85192600签署日期：2003年6月27日声明（一）收购人依据《证券法》、《上市公司收购管理办法》（以下简称“《收购办法》”）、相关的法律、法规及中国证监会的...
2025-05-07
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产品应用技术研究室－主任.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6060404040401020204010301_2成本控制责任404025202020525202015251_3指导监督的责任4020151520151515152015151_4内部协调责任302215722157157157151_5外部协调责任3030201025302020302010201_6工作结果的责任5030303030202020303030301_7组织人事责任5040254025252525252540401_8法律上的责任20151015151551215155101_9决策的层次3024181824181220182418182_1最匹配...
2025-05-04
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不怕慢，只怕站.doc
不怕慢，只怕站——关于公司人事激活的思考摘要：本文在探讨人力资源一些基本问题的基础上，对公司人力资源的利用和开发进行了初步分析。正所谓“物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣”，对人力资源开发和利用这样大的课题进行探讨，一些基本问题的思考是其基础。１、国内企业人力资源管理现状概述茫然和浮躁是我国人力资源管理现状的主要特征，其直接表现在于对许多基本问题，如人的本性假设、雇佣的自由性、薪酬还是股权...
2025-05-05
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培训项目计划汇总称表02.doc
SICHUANCHANGHONGELECTRICCO.,LTD.四川长虹电器股份有限公司人力资源部主管：审核：拟制：侯庆国共1页第1页2000/09/10部门培训计划（需求）表CH—HR（培）—02岸共页第页部门自行组织的培训项目项目名称培训主要内容培训对象培训目标授课教师拟培训日期责任人费用预算备注需公司组织的培训项目名称培训主要内容培训对象培训人数培训目标需培训时间备注单位:主管：审核:抑制:日期
2025-05-05
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建筑工程设计室专业组副组长.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60202020102020010020301_2成本控制责任4020151515155155515201_3指导监督的责任4020202015202020201510201_4内部协调责任3077151510177777151_5外部协调责任30101010101010010010101_6工作结果的责任5020202020201515151520201_7组织人事责任5015251025251010251025251_8法律上的责任2055105550005101_9决策的层次301212121218121212612122_1最匹配学历要求30151520...
2025-05-04
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财务部－出纳.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60202020202052020400401_2成本控制责任4015520152051520155251_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30221520777221570151_5外部协调责任3010010101051010100101_6工作结果的责任5010102010101010102010301_7组织人事责任50002500000100101_8法律上的责任200010050000051_9决策的层次30661266012666122_1最匹配学历要求30515151016105101510152_2知识的多样...
2025-05-04
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CAD.DOC
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件工程设计图纸图幅、图签、封面、扉页、图纸目录管理规定文件编号：QSC-26-2002批准人：修改码：0/A工程设计图纸图幅、图签、封面、扉页、图纸目录管理规定1目的为了建筑设计制图统一、清晰、简明，满足设计、施工、存档等要求，保证制图质量符合设计输出要求，制定本规定。2范围本规定适用于各设计阶段工程设计的制图。3图纸幅面3.1图纸幅面及图框尺寸，应符合表3.1的规定及图3.1的格式...
2025-05-04
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建立一流的以创新为导向的业务计划、营销和供应链管理体系.ppt
-1-SHA-4301-200099-06-08-x建立一流的以创新为导向的业务计划、营销和供应链管理体系–项目启动会–四川长虹电器股份有限公司绵阳，2000年7月18日RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kiev–LisbonLondon–Madrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–Paris–Prague–Riga–Rome–Sã...
2025-05-05
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三--发展战略2.0.ppt
2001年9月18日北京此报告是与客户高层领导讨论用稿，并非全部讨论记录。未经客户和远卓管理顾问书面许可，请勿在其他场合传阅、引用或复制。机密建设国内领先的涂料工业集团——中远工业涂料集团战略初步建议2三、中远涂料集团的发展战略框架1、中远涂料集团在中远集团中的位置2、中远涂料集团使命、愿景和战略目标3、实现战略目标的基本途径4、风险与对策33.2中远涂料集团的使命、愿景和战略目标中远涂料集团为什么存在？•不...
2025-03-08
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1128中国建筑标准设计研究所考核管理办法-zhong.doc
中国建筑标准设计研究所考核管理办法（征求意见稿）北大纵横管理咨询公司二○○二年十一月中国建筑标准设计研究所考核管理办法目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法......................................
2025-05-04
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孙英（年度计划表）.doc
附表A:中国建筑标准设计研究所标准设计/国家标准/行业标准项目年度工作计划表二00二年（QSD-23-2002）序号项目名称合同号□协议号□类型性质估算页数起止年限年月～年月月份项目阶段1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月项目管理人主编单位协编及参编单位设计负责人校对人审核人备注1民用建筑设计通则标准设计□国家标准□行业标准□管理□编制□年月～年月可行性报告张华、赵冠谦技术条件送审图正式图2建筑电气制图标准标...
2025-05-04
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项目评估与决策控制程序.doc
文件名称：项目评估与决策控制程序文件编码：QS/BD.00.B09.01版次：A总页数：7修改状态：0主控部门：市场开发部1目的本程序规定项目评估的质量控制要求，通过实施本程序，向决策人提供客观的可行性论证，实现科学决策。2适用范围本程序适用于公司项目可行性论证和经济测算及决策工作。3职责3.1公司主管副总经理主持项目的评估工作，总经理办公会对项目开发与否进行决策。3.2市场开发部是项目评估的主控部门，负责项目评估的具体...
2025-05-04
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”宝地公司”施工管理规定.doc
”宝地公司”施工管理规定为保证“巴黎豪苑”有序施工，加强施工现场管理，按时完成公司所确定的工期、质量目标，依据省、市有关施工管理规定，结合实际制定本规定。____1_、开工前各施工单位认真编制施工组织设计，并报我公司审批，未经审批的不能施工。____2_、施工中严格按照施工组织设计进行场区的临时用电、水及机械、材料的摆放。____3_、临街的单位工程施工前必须按照市有关规定砌筑围墙。____4_、施工前各单位工程必须...
2025-05-04
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18发行室副主任严伟访谈记录0414.doc
副主任严伟访谈内容总结时间2002/4/14被访谈人严伟被访谈人部门发行室职务副主任被访人联系方式访谈人施宇婷、任声策、赵月华记录人黄海飞主要内容：Q：您是什么时候来发行室的？请简介一下您的经历？A：我是去年7月份来的。93年到了院的居住处，96年底调到标准所的福州办事处，去年北京正好整顿市场，上面找我谈话，我觉得设计和编制都挺不错的，偶尔还可以做点设计方面的工作，就到这里来了。现在是高工。我过来后就一头钻进...
2025-05-04
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人事异动流程.doc
长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-3-05/06业务流程描述：人事异动管理流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：业务流程所有者：段绪军人力资源本部部长：项目经理：业务流程名称：人事异动流程业务流程参与者：人员接受单位、人力资源本部、员工原工作部门、市人才交流中心、市劳动局长虹人力资源管理项目业务流程输入：拟进行人事异动信息资料（调入、调出）输出：调入/调出公...
2025-05-05
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1229标准所工资试算表.xls
基础工资岗位工资附加工资绩效奖金项目奖金所龄津贴1王文艳1442802502郁银泉1568738303桑开林041228738305王星群122667410615696420071422401301338814324334014459张跃峰00100011顾泰昌142243340144512田桂英1253321001070130014李楚舒108140130133815任展慧0016王述建10972408080317129640130133818王冬松0019孙国峰103743340144520王海燕0021陆立良0022赵莉莉0023张来建0024宏育同0025吴淑阑0026于本英143236920123127陈雪光...
2025-05-04
57
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VIP
办公室程序文件.doc
文件名称：文件和资料控制程序文件编码：QS/BD.00.B05.01版次：A总页数：4修改状态：0主控部门：办公室1目的通过实施本程序，使对质量体系有效运行起重要作用的各个场所都能得到相应文件的有效版本。2适用范围适用于与质量体系有关的文件和资料的控制。3职责3.1办公室是文件和资料控制的主控部门，负责文件和资料的印制、收发、存档和监督检查。3.2企管部负责组织质量体系文件的编制、审核。3.3规划设计部负责技术文件的编制、...
2025-05-04
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