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品牌营销报告.ppt
湖北省新华医院品牌营销报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月-2-北大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组品牌是什么？品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案，或是它们的相互组合，用以识别某个消费者或某消费群体的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务相区别——菲利浦科特勒牌子商标注册商标驰名商标名牌增加产品附加值的利器识别商品的分辨器产品或企业核心价值的体现质量和信誉的保证品牌品牌的作用-3-北大...
2025-05-04
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建筑公司总经理职务说明书.doc
建筑公司总经理职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：建筑公司总经理工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：直接上级：总经理直接下级：采购部经理、项目管理部经理编写人：审定人：本职概述：全面负责建筑公司经营管理活动序号工作内容工作标准1组织编制建筑材料采购制度并组织实施。符合集团公司实际，严格按照制度实施2负责集团公司物资采购与管理保证物资供应及时，采购物资质量、价格符合公司规定，物资领用手续...
2025-05-05
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中联重科营销咨询访谈提纲—市场策划.doc
新华信中联重科营销咨询项目组中联重科营销咨询访谈提纲（市场策划）1、公司整体市场策略是什么？产品、价格、服务？2、公司策划方针是什么？是否合理、有效？知道其它公司是怎么做的呢？3、公司市场策划的主要工作有哪些？与营销公司其它部门之间的关系是什么？与营销公司之外的其它部门之间是什么关系呢？4、市场调研的主要方式是什么？市场信息的主要来源有哪些？如何保证信息的准确性、及时性？5、市场调研结果是如何得到应...
2025-04-28
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三木集团股份有限公司咨询项目－管理模式及组织机构报告.ppt
福建三木集团股份有限公司管理模式和人力资源咨询项目报告--管理模式和组织机构阶段--2002年11月2002年11月保密文件第2页管理模式和人力资源咨询项目－管理模式及组织结构阶段报告目录一、项目进展回顾二、问卷调查分析三、三木集团的发展战略梳理四、三木集团的管理模式五、三木集团的组织结构和管理业务流程组织结构设计部门职责管理及核心业务流程2002年11月保密文件第3页管理模式和人力资源咨询项目－管理模式及组织...
2025-04-30
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哈药集团—业绩评价和员工考核final.ppt
2004年4月哈药集团有限公司业绩评价和员工考核方案哈药集团业绩评价和员工考核方案保密文件、版权所有第2页2004年4月目录综述业绩评价评价组织和评价流程评价工具与评价周期评价标准和量化办法评价结果运用员工考核考核组织与考核流程考核内容与考核周期考核标准和量化办法考核结果运用例外考核哈药集团业绩评价和员工考核方案保密文件、版权所有第3页2004年4月一个组织的目标能否实现，取决于组织中个...
2025-05-01
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国内产品开发部员工考核及奖励制度 .ppt
广州华凌空调设备有限公司国内产品开发部项目奖金管理制度--方案讨论--2003年5月2003年4月保密文件第2页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍产品管理委员会组成项目开发委员会：组成：业务部、开发部职责：提出能够满足市场需求和性价比高的产品需求产品管理委员会主任：副总副主任：助总成本管理委员会：组成：生产部、资材部、财务部、信息部职责：分析产品成本，给出评价，提出改进意见质量管理委员会：组成：质检...
2025-05-01
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信息系统管理部KPI评分表（年度）052701.xls
部门：岗位：信息系统管理部经理工号：考核周期：年季度硬性指标权重基本目标努力目标目标分解评分标准指标完成值考核分权重分20%10%软性指标权重考核要求评价因素评分标准自评分上级评分加权分30%30%510%期末说明考核评语人力资源部审核总分日期：日期：日期：日期：KPI年度考核表被考核人：1、年度系统故障总时间10小时8小时一季度：XXX;二季度：XXX;三季度：XXX;四季度：XXX;基本值为8分,努力值为10分,实际值大于基本值每0.0...
2025-05-01
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机修工段白班维修、液压、水系统班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门机修工段职位名称白班维修、水系统班长考核者自动化科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间检修质量及计划完成情况通过上级直接观察及工作记录考核质量及计划完成情况25检修计划按时完成，检修无质量问题，得满分检修未能按时完成，扣10分检修质量每出一次事故，扣20分吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消...
2025-05-02
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修炉班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称修炉班长职位编号30613所属单位炼钢厂所属部门转炉车间直接上级职位车间主任直接下属职位修炉班及废钢班人员职位设置目的负责小组安全生产，行政经营管理工作及修炉计划与质量完成。工作职责和工作内容1.对本班工人在生产建设中的安全、健康负责。2.认真执行安全生产政策、法令及本单位的有关指标。3.严格执行安全规章制度和交接班制度。4.经常教育和检查工人遵守...
2025-05-02
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液压工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称液压工职位编号20414所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组机修工段直接上级职位机修工段长职位设置目的维修液压设备工作职责和工作内容1.保证设备正常运转，液压件完好2.及时维修保养拆回的液压设备，并有记录3.保证各油站油位，油质清洁，定期滤油4.液压站必须保证清洁，无漏油现象5.完成领导交办的任务6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用手电钻、游标卡尺车...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－供料管理-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称供料管理职位编号10519所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组供料组直接上级职位供料组长职位设置目的指挥天车上料，保证各仓正常用料工作职责和工作内容1.严格遵守岗位纪律，做到“十不准”2.认真执行交接班制度，做到“五检查”、“五清楚”3.搞好本岗位（区域）文明生产，做到一治、二见、三齐、五清洁、六不漏4.按用料要求负责原燃料供应5.当原料品种或成分变化...
2025-05-02
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绩效考核表－供应处－副处长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称副处长考核者考核者职位机动处处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果50根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度30月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工...
2025-05-02
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绩效考核表－人力资源处－人事专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称招聘专员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩招聘计划完成率2090≤P≤100，P＝实际招聘人数/计划招聘人数91－10080≤P<90，P＝实际招聘人数/计划招聘人数81－9070≤P<80，P＝实际招聘人数/计划招聘人数71－8050≤P<70，P＝实际招聘人数/计划招聘人数51－700≤P<50，P＝实际招聘人数/计...
2025-05-02
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德龙钢铁职位说明书模板－非管理者.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称原料质检员职位编号所属部门质检科直接上级原料质检站长职位设置目的严把各种进厂原料质量关工作职责和工作内容1、碱粉的取样与监督。2、酸粉的取样及监督3、生铁与白灰的取样及制样4、煤等各种副料取样及监督5、6、7、8、9、10、办公设备个人专用部门共用三轮车、对讲机、电话公司共用电脑、打印机、复印机工作关系汇报站长：进厂原料情况及日常工作情况协调质检...
2025-05-02
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广西运德组织结构方案final.ppt
广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-组织结构方案-2004年5月广西南宁内部资料严禁外传广西运德组织结构方案第2页2004年5月集团架构和管理模式的设计需要贯彻以发展战略为导向的一系列基本原则精于高效原则在保证公司任务完成的前提下，应力求做到机构简练，人员精干，管理效率高权责利对等原则公司每一管理层次、部门、岗位的责任、权力和激励都要对应客户导向原则组织设计应高保证公司以统一的形象面对顾客，并满足顾客需...
2025-05-01
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德龙公司轧钢厂绩效考核薪酬管理培训方案－0808.ppt
邢台德龙钢铁实业有限公司轧钢厂绩效考核和薪酬方案北京新华信管理顾问有限公司2004年8月德龙公司轧钢厂绩效考核与薪酬方案22004年8月轧钢厂人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日德龙公司轧钢厂绩效考核与薪酬方案32004年8月目录绩效考核（一）绩效考核基本概念（二）轧钢厂员工考核方案薪酬管理（一）薪酬管理基本概念（二）轧钢厂员工...
2025-05-02
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生产科安全员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门生产科职位名称安全员考核者生产科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全事故率发现的安全事故的数量及严重程度50未出现安全事故91-1001次轻伤事故81-902-次轻伤事故，或一次中伤事故71-803次轻伤事故，2次中伤事故，1次重伤事故51-703次以上轻伤事故，2次以上中伤事故，1次以上重伤事故0-50全线卫生公司卫生检查及分...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段取样工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称取样工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组打包直接上级职位打包副班长职位设置目的负责产品取样工作职责和工作内容1.生产过程中，周期性每20支带卷取一个样。2.试样厚度在允许公差范围内无折叠，辊伤，水印，滑伤等表面缺陷，不同规格须对各规格分别取样。3.出现及时通知担负人员处理，并通知组长做到会点检会排除隐患。4.临时性工作要按时，保质，...
2025-05-02
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准备工-2.xls
指标具体规定准备工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3所属;辖区内机物料消耗不及时上报计划的,一次扣0.4分1.4对铸机与大包组所需物料备存不足的,一次扣3分.1.5不按时按量完成临时任务的,扣0.2分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备...
2025-05-02
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生产副主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称转炉车间生产副主任职位编号30602所属单位炼钢分厂所属部门转炉车间直接上级职位转炉车间主任直接下属职位天车、混铁炉大班长，甲、乙、丙三班大班长职位设置目的维护设备、负责安全环保工作和生产组织协调。工作职责和工作内容1.负责本车间的生产协调、安全管理、设备正常使用和正确操作，交接班工作和对厂部和车间主任负责。2.负责车间职工安全培训和教育，对发...
2025-05-02
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