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柳工人力-人才规划（目录与正文）-终稿.doc
广西柳工机械股份有限公司人才规划报告目录引言.........................................................................7人才规划主要结论............................................................101、人才范围说明.........................................................102、中层管理人员.........................................................103、技术人才.............................................
2025-05-01
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自动化科三班班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门自动化科职位名称三班班长考核者调度长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标时间30A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50检修成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A...
2025-05-02
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自动化科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称自动化科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门自动化科直接上级职位厂长直接下属职位自动化科副科长、工程师、班长职位设置目的在厂长的直接领导下管理自动化科的各项工作。工作职责和工作内容1.协助厂长助理组织建立自动化科的各层机构。2.协助厂长助理制定电气自动化的三大规程和执行规程。3.协助厂长助理制定电气自动化的各项管理制度和管理办法。4.组织电气自动...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧辊车间车间车磨班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称车磨班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科轧辊车间直接上级职位车间主任直接下属职位车工、磨工职位设置目的完成对轧辊的车削。工作职责和工作内容1.负责车床的保养。2.负责车削轧辊的质量。3.负责对轧辊按工艺要求进行车削4.负责减少辊耗，负责记录各种数据。5.负责对车工进行安全教育及培训。6.负责车床出现故障后进行处理。7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17...
2025-05-02
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天车组长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称天车组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、操作失误造成事故的，,(按分厂考核),未造成事故的扣2分2、违反操作规程，一次扣5分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的，每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任1...
2025-05-02
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废钢加工-1.xls
指标安全生产设备管理废钢加工考评标准3、文明生产4、培训具体规定废钢加工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3渣房废钢的回收及运输工作，每月回收最低800吨，完不成扣10分。1.4粘钢渣盘及包底的处理工作，保证钢包及渣盘供应，否则扣2分。1.5防止氧气胶管有漏氧现象，有漏氧现象不处理者扣2分。1.6电磁吸...
2025-05-02
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机动科机修段长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门维修工段职位名称机动科机修段长考核者机动科科长、机修副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技改项目完成率技改项目完成率＝实际完成项目数／计划完成的项...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－维修组长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修组长职位编号10809所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位维修班长直接下属职位维修工、钳工职位设置目的负责对区域的设备维护工作与保养工作职责和工作内容1.负责对其组成员的安全工作2.负责本组成员对公司、分厂的各项规章制度与劳动纪律的监督3.负责对所属区域的所有设备的维护及保养安全设施完好4.负责班中安排的工作及时组织解决5.负责对备品备件的...
2025-05-02
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技术中心业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明技术中心业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户分厂服务支持满意度评价公司分厂对技术中心所提供的技术支持和服务的满意程度企管处所有分厂负责人内部管理研发项目进展是指对技术中心研发项目进度的评价指标企管处企管处学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工...
2025-05-02
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五金库主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称五金库主管职位编号所属部门库房直接上级库房主任直接下属职位名称库房管理员职位设置目的协助库房主任，开展各项库房管理工作工作职责和工作内容1.负责仓库的日常事务管理工作2.负责物料收发、放置及保管工作3.负责物料明细帐目的登记，保证帐目符合4.填写相关报表5.督导对物料的盘点工作6.认真对吊具及天车进行保养，保障分厂正常领用物资7.协调与分厂的关系，...
2025-05-02
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访谈提纲-客户.doc
访谈提纲一．被访谈者的职位；所在部门的情况二．行业发展的趋势，中国的政策导向，政府的支持，以及与相关政府部门的联系三．产品与市场对公司产品线的看法资金瓶颈竞争对手市场占有率市场投入销售额市场拓展计划四．客户管理客户来源重点、典型客户五．对于大客户，从接触到实施完成的流程六．分销、代理渠道直接销售经验对大客户/项目的销售代理商管理代理商：折扣与鼓励促销、市场、技术支持发展对...
2025-05-03
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王家岭煤矿财务科科长职务说明书.doc
财务科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：财务科直接上级：王家岭矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责王家岭煤矿财务部工作，指导监督王家岭煤矿财务管理工作。序号工作内容工作标准1制订财务工作计划并组织实施，指导、监督、考核财务部人员工作。计划全面可行，保证计划顺利实施。工作安排有序，部门工作顺畅。2编制执行财务预算、收支计划，...
2025-05-05
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Summary_final－V2.doc
市区供电公司绩效管理试点实施项目的总结汇报提交人:赵愉日期：2005.1.14汇报内容：项目总结致：市区供电公司：项目领导小组成员：王运丹、魏信义、於凯、严健勇、金嘉民、张伟、张丽、于会南工作小组成员：钱维忠、蒋小云、俞宝美、黄明山、王大光、姚伟、秦名胜、姜晓敏、周新民、徐孝璋、张印虎、杨菲、谈利生、陈妙章项目经理：徐景国埃森哲：项目领导小组成员：李纲黄伟强、陈笑冰市区供电公司的绩效管理/培训发展体系试点...
2025-03-04
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用友软件股份有限公司绩效管理手册1101.doc
用友软件股份有限公司绩效管理手册目录第一章总则................................................................................................................................11.1绩效管理的目的...................................................................................................11.2绩效管理的原则...........................................................................................
2025-04-24
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11中海项目－职位分析材料.ppt
2002年12月职位分析说明会新华信管理咨询项目组绩效考核和薪酬激励咨询项目中海地产股份有限公司25/4/28职位分析材料2绩效考核和薪酬激励咨询项目今日议程1、关于职位分析2、中海项目职位分析工作说明3、如何正确填写职务说明书25/4/28职位分析材料3绩效考核和薪酬激励咨询项目什么是职位分析•职位分析也叫岗位分析或职务分析•是对组织中各工作职位的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行调...
2025-04-28
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2002年工程机械租赁研讨会资料之1.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之四对经营性租赁的进一步认识中国外商投资企业协会租赁业委员会理论部裘企阳编者按：本文由经营租赁论丛中的文章组成，由本会理论部资深专家裘企阳专为本次研讨会撰写。经营租赁论丛包括以下内容：一，重新认识经营租赁二，怎样向经营租赁靠？三，余值问题面面观。怎样向经营租赁靠？——经营租赁论丛之二一、向经营租赁靠的前提什么？怎样向经营租赁靠？是的，本文所要讨论的，正是怎样向经营租...
2025-04-28
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007-问卷辅导交流-0625.ppt
问卷辅导与交流--指标设计思路及问卷填写--2002年6月25日湖南长沙25/4/28中联重科问卷辅导与交流第2页中联重科今日议程•介绍项目推进组成员及职能•介绍绩效管理体系•中联重科绩效管理体系设计思路•绩效调查问卷填写辅导人力资源部杜主任新华信项目组谢德建25/4/28中联重科问卷辅导与交流第3页中联重科为配合新华信项目组设立完善的绩效管理体系，公司特成立项目推进组项目推进组成员项目推进组职能•组长：董事长詹纯新•成...
2025-04-28
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工作小组的政策建议.doc
云岩科技大厦筹备组的政策建议区委、区政府：为推动云岩区经济发展，充分发挥楼宇经济的优势，云岩区选择云岩科技大厦为突破口，由区科技局、市场管理委员会、北京路街道办事处和贵阳怡和房地产开发有限责任公司四家联合成立了“云岩科技大厦（暂定名）筹备组”。在北京思创东方管理咨询公司的配合下，按照提前介入、规划引导、积极协调的原则，积极开展关于云岩科技大厦的筹备工作。通过几次会议讨论，我们听取北京思创东方的...
2025-04-30
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绩效考核指标---采购员040.doc
江动股份员工绩效考核表采购员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门采购部岗位采购员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分按时交货情况收料通知单直接上级20%标准定义每发生一次不按时交货采购批次，经查实，扣20分。满分100分，得分不能为负值。送货规格数量准确性收料通知单直接上级20%标准定义每发生一次采购批次送货规格或数量不准确，经查实，扣20分。满分100分，得分不能为负值。采购物料质量批...
2025-05-01
99
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人事代理部岗位说明书.doc
_人事代理部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-DL-001所在部门人事代理部岗位定员1人直接上级副主任直接下级副经理岗位目的抓好现有流动人员档案管理以及延伸业务，拓展新业务，确保完成中心下达的年度业务、经济指标。工作职责工作内容1、建章立制、组织实施负责本部门的业务管理，对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任，制订部门的工作目标、计划并组织实施；2、人员管理负责本部门的人员管理和工作...
2025-05-01
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