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分销商拓展岗.doc
渠道拓展部分销商拓展岗岗位说明书岗位名称分销商拓展岗岗位编号所在部门渠道拓展部岗位定员1(未来需要6)直接上级拓展部部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职:扩张类市场的分销商选择与商务洽谈职责与工作任务:职责一职责表述:收集分销商信息工作时间百分比:10%工作任务1、分销商信息提供商的联络频次:次/用时:2、可分销商共享厂商的联络频次:次/用时:3、分销商信息的汇总、整理、分析频次:次/用时:...
2025-05-06
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卡推广销售主任.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述職位識別資訊職位名稱主任(卡推廣/銷售)(3人)所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市深圳、上海、北京工作地點深圳、上海、北京出差要求□無■偶爾□經常□常駐版本號V1.0生效日期7月7日工作網路關係直接上級職位經理彙報職位直接下級職位人員管理許可權薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數績效■無□建議權□決定權直接管轄團隊配備■無□建議權□決定權業務指導職位對職位產...
2025-05-05
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薪酬主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称薪酬主管所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人力资源部经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位薪酬福利专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数1人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产...
2025-05-05
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绩效方案-V3.ppt
济南舜华园发展建设有限公司绩效优化方案济南舜华园发展建设有限公司绩效优化方案此报告仅供客户内部使用。未经博思智联管理顾问公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制2002年5月2002年5月2BothwitzConsulting方案背景博思智联管理顾问公司于2000年10月至2001年1月期间为舜华园进行了人力资源管理体系的设计。根据舜华园绩效管理体系运行1年多的实践经验,博思智联对方案提出进一步优化的建议。3BothwitzConsult...
2025-05-04
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01质量管理体系文件清单.doc
质量管理体系文件清单记录编号:XJ-QR-QP-01-A序号:中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程序号文件名称文件编号版本总页数编制部门审核人批准人生效日期备注注:外部文件可在编制、审核、批准栏中注明外来文件的出处。
2025-05-04
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2.1市场调研工作规范.doc
中国南方航空新疆公司市场营销工作手册市场调研工作规范文件编号:XJ-WI-YX-02-01修订状态:A/01.0目的为公司市场调研工作提供程序准则,以确保该工作处于可控状态。2.0适用范围适用于对市场调研过程进行控制。3.0市场调研的流程、职责和工作内容流程职责工作内容相关文件/记录市场信息管理室主任根据开辟新航线的需要,或营销分析的要求,及其它必要情况下,适时提交市场调研立项报告。立项报告应包括调研的目的、手段...
2025-05-04
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60设备使用登记表.doc
设备使用登记表文件编号:XJ-WI-RL-60-A中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册设备名称借用日期归还日期使用单位使用人培训项目设备状况:使用后检查记录:处理记录:经办人:生效日期:2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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19客舱机组人员飞行四阶段服务工作规范.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册客舱机组人员飞行四阶段工作规范文件编号:XJ-WI-KF-12修订状态:A/01.0目的:为客舱机组人员飞行四阶段工作提供规范,确保客舱机组人员飞行四阶段工作的有效控制。2.0使用范围:适用于客舱机组人员飞行四阶段工作过程的控制。3.0职责:3.1乘务长负责乘务工作的预先准备、检查、领导与协调,处理机上服务与客舱安全的各项事宜,主持航后讲评。3.2公务舱(C舱)乘务员负责客舱广播服务、公务舱...
2025-05-04
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保障中队档案资料借阅单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号:XO-WI-KC-38-A档案资料借阅登记单编号:XO-WI-KF序号:文件名称借阅日期借阅人归还日期归还人备注
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存档资料交接单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务存档资料交接单记录编号:XJ-QR-KC-37-A编号:序号:文件名称接收日期数量送交人接收人备注
2025-05-04
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09-01固定资产投资岗位工作规范1.doc
文件编号:XJ-WI-GF-09-01修订状态:A/0固定资产投资工作规范中国南方航空新疆公司规划发展工作手册1.0目的规范公司固定资产投资岗位的管理工作,确保固定资产投资岗位的工作能够有序进行。2.0适用范围适用于公司规划发展部固定资产投资岗位的工作过程。3.0工作内容3.1每年10月1日前规划发展部固定资产投资岗(以下简称投资岗)拟“要求公司各部门单位上报次年度固定资产投资计划需求”的文件,并报分管副部长审核后下发,要求...
2025-05-04
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63审核项目表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地审核项目表编号:XJ-QR-GC-063-A序号:审核项目审核结果
2025-05-04
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05-04航材订货管理程序.doc
中国南方航空新疆公司航材订货管理工作规范文件编号:XJ-WI-GC-05-04工程维修工作手册修订状态:A/01.0目的本文叙述的是新疆航航材订货工作。为新疆航航材订货工作提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航航材订货工作全过程。3.0职责3.1航材订货业务员在选择分承包商时,必须以机务工程部下发的“航材分承包商目录”为依据。3.2航材订货业务员在必须以航材计划业务员要求的订货周期进行保证。4.0管理程序4.1航...
2025-05-04
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04-10维修工作单工作规范.doc
中国南方航空新疆公司维修工作单工作规范文件编号:XJ-WI-GC—04—10工程维修工作手册修订状态:A/01.0目的本文叙述了新疆航飞机维修工作单的生成、配置、执行及回收过程。为新疆航维修工作单的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责维修工作单的生成、配置、及回收由生产技术处负责,各使用单位必须按工作单执行工作。4.0管理程序4.1维修工作单是维修任务的工作指令,是完成维修任务...
2025-05-04
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记录编号:XJ-QR-GH-19-A序号:工会干部教育培训计划登记表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册工会干部教育培训计划登记表填表单位(部门):制表:序号培训名称培训时间地点天数人数负责单位备注
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28护照清理情况表.doc
年月护照清理情况表中国南方航空新疆公司安全运行工作手册记录编号:XJ-QR-AY-28-A工作日期护照总数本月待注销数存放位置下月到期数待注销护照清单姓名护照号码签发日期有效日期备注
2025-05-04
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报告06-浙江众安房产外部招聘管理办法-0118-final.doc
浙江众安房地产开发有限公司外部招聘管理办法北大纵横管理咨询2003年01月目录1总则.....................................................................................................................................................12组织与管理.........................................................................................................................................13外部招聘渠道...........
2025-05-04
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迎宾员.doc
岗位说明书岗位名称迎宾员岗位编号所在部门餐饮部岗位定员6人直接上级餐厅领班工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.22工作综述负责迎宾工作,以规范的服务,树立饭店优质的服务形象。职责与工作任务职责一职责表述:掌握客情,接受客人的预定,安排留台。工作时间百分比:30%工作任务察看工作记录本,当前用餐是否有预定,订餐的人数及相关要求做合理安排根据当日客人预定情况,合理迎领其他用...
2025-05-04
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垞城电力关键业绩考核指标(公司高层终).doc
徐州垞城电力有限责任公司关键绩效考核指标(公司高层)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司关键业绩考核指标目录总经理关键业绩考核指标..................................................................................................................................................................................................1经营副总经理关键业绩考核指标.........................
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摩比天线技术(深圳)有限公司岗位绩效考核指标-1027.doc
★机密摩比天线技术(深圳)有限公司绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零三年十月摩比天线技术(深圳)有限公司绩效考核指标目录高层管理人员.................................................................................................................................................................................................................................................6总裁绩效考核指标......
2025-05-04
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