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财务支出预算表1221.xls
市内交通费交际应酬费机票、长途车费住宿费出差补贴教育经费礼品费李燕娜张世鹏卞宝春王正阳刘春瑞战国兴孙年堂王伟峰总计0000000市内交通费交际应酬费机票、长途车费住宿费出差补贴教育经费礼品费0000000李燕娜000000000000000000000张世鹏0000000卞宝春0000000王正阳0000000刘春瑞0000000战国兴00000000000000孙年堂0000000王伟峰0000000王付有000000000000000000000总计费用支出预算审核表市内交通费交际应酬费机票、长途车...
2025-04-30
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土建设计员.doc
仓储工程公司技术部土建设计员岗位说明书岗位编号：岗位名称土建设计员所属部门仓储工程公司技术部直接上级仓储工程公司技术部经理直接下属编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，保证本公司业务所需的生产安排和工程安装最大程度满足顾客的需求，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，给本公司业务的正常开展提供相关的技术支持，完成公司下达的各项相关任务。工作职责1．保证本公司业...
2025-05-01
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单位负责人绩效评分表（模板）.doc
绩效合同评分表被考核人：考核人：方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率10%基础值：努力值：挑战值：单位绩效指标60%部门绩效指标得分=部门职责指标得分+部门工作任务指标得分能力态度指标20%0-5960-7576-8990-100季度考核0-5960-7576-8990-1000-5960-7576-8990-1000-5960-7576-8990-1000-5960-7576-8990-100备注：分数合计：被考核人：考核人：日期：
2025-05-01
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打包工.doc
基本情况岗位名称打包工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编13人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责保质保量完成产品包装任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责丝饼的打包工作、协助记录工称重。不混批、不混装2.负责丝饼的打包、装箱工作。打包带的外观要平行3.负责将成品转入中间库。及时性和有效性4.负责打包区的卫生。有效性辅助性工作内容：考核标准1.完成上级交办的其他工作。及时性和有...
2025-05-01
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二厂酸站反洗工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称反洗工岗位编号所属部门二厂酸站车间直接上级车间技术员直接下属岗位编制3人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的过滤出酸浴和软水中各种杂质，保证酸浴透光率及软水的清洁度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.反洗长丝、短纤、玻璃纸共16台过滤器，清除酸浴过滤器中硫化物和各类杂质。酸浴透光率合格率2.反洗长丝软水共4台过滤器，清除软水过滤器中各种悬浮物和杂质。软水清...
2025-05-01
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VIP
二厂短玻车间统计员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门短纤玻璃纸车间直接上级车间主任、副主任直接下属岗位编制2人所属系列专技所属岗序岗位设置目的为车间各项产质量指标、消耗指标的完成及车间各项规章制度、考核指标的有效落实提供准确、及时、有效的统计数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.统计工作。及时收集生产中的有关数据资料信息，认真归纳整理并确保数据的准确性；统计车间产量、质量、消...
2025-05-01
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VIP
管理人员竞争上岗实施办法0630.doc
管理人员竞争上岗实施办法为适应现代化企业制度改革的深入发展，提高企业管理水平和管理人员素质，逐步建立起符合市场经济条件下的企业用人机制，结合我公司各项管理工作的实际需要，特制定本办法。一．根据参与市场竞争的发展需要，本着“科学、先进、精干、高效”的企业管理要求，在广泛征求意见的基础上，公司对组织机构进行改革重组，并按照“竞争、优化、满负荷、高效率”的原则，制定先进合理的定员定岗标准二．公司成立...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-保卫部保卫内勤.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名竞聘部门与岗位：保卫部保卫内勤不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%主动性20%20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分...
2025-05-01
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高中部.doc
绩效考核指标表部门：高中部岗位名称：教务主任所在部门高中岗位教务主任评价人编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源一期末考试及格率（可选指标）（1）重点班标准（2）其余班级降7.5%A40%以上B35%－40%C30%－35%D20%－30%E20%以下二转差率前一次考试50分以下统考及格率A25%以上B20%－25%C15%－20%D5%－15%E5%以下三综合平均分与侨中同类卷相比x=（最高分＋最低分）/2+x（x,为原始平均分＝）A－5分以上B﹣20分―﹣5分C﹣30...
2025-05-02
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综合办公室主任岗位说明书1.0（1个）.doc
天竺空港工业开发公司岗位说明书综合办公室主任岗位说明书............................................................................................1综合办公室主任岗位说明书岗位名称主任岗位分析日期所在部门综合办公室岗位定员直接上级副书记所辖人员数直接下级行政科、秘书科、党群科、信访科岗位设置目的：负责组织公司行政、党务、工会、团委事务的全面管理工作。职责与工作任务职责一职责表述：统筹管理公司行政...
2025-05-02
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绩效管理与职位说明书体系汇报.ppt
202555年月日星期一济南舜华园建设发展有限公司绩效优化与职位说明书体系工作汇报济南舜华园建设发展有限公司绩效优化与职位说明书体系工作汇报此报告仅供客户内部使用。未经博思智联管理顾问公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制2002年6月2002年6月BothwitzConsultingBothwitzConsulting议题一、绩效管理核心思想二、原有绩效体系运行的问题三、绩效优化方案介绍四、职位说明书体系介绍BothwitzConsultingBot...
2025-05-04
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11调配.doc
文件编号：XJ-PM-RL-11修订状态：A/0员工调配（人事档案）业务主任职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册工作名称：员工调配（人事档案）业务主任直接上级：人力资源部部长直接下属：无工作分析时间：2002年9月工作概述：根据公司经营情况、劳动力需求和年度计划，拟定各单位（部门）工作职责、实施调整劳动力布局、配置新的劳动力资源的具体工作，制定并实施员工调配管理办法和劳动纪律管理制度，监督各单位实施情况...
2025-05-04
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08机队管理职位说明.doc
文件编号：XJ-PM-GF-08修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：机队管理岗直接上级：副部长直接下级：无工作分析时间：2002年12月工作概述：负责收集行业相关信息，跟踪了解公司运输生产情况和外部环境变化，草拟分析报告，办理报批审批手续，使机队管理工作正常、有序进行。主要职责和责任期望绩效具体任务1.收集、整理国际飞机市场信息，了解价格趋势、飞机使用特点；保持与飞机制造厂家和租赁公司的...
2025-05-04
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06信息化建设项目验收报告.doc
记录编号：XJ-QR-XJ-06-A序号：信息化建设项目验收报告中国南方航空新疆公司信息技术工作手册项目名称：项目费用：实施单位：使用单位：验收单位：项目概述：验收内容：1．2．3．验收结论：遗留问题：验收人员签字：验收时间：
2025-05-04
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58课程表.doc
课程表文件编号：XJ-WI-RL-58-A中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册课程表周次节次周一周二周三周四周五周六第一周1-23-45-6第二周1-23-45-6第三周1-23-45-6第四周1-23-45-6任课教师：教务室年月日生效日期：2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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44一级维护作业项目+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-44中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册汽车一级维护作业项目规定1.0主题内容和适用范围本标准规定了汽车一级维护周期、作业内容和技术要求。本标准适用于公路、城市道路上行驶的各类客、货车辆的日常维护作业。飞机场内运行的各类车辆可参照执行。2.0汽车一级维护周期行驶里程：2000—3000Km；行驶时间：1个月4.0一级维护作业项目和技术要求4.1清洁发动机、底盘及车身，各部应无油污。4.2清洁发动机空气滤...
2025-05-04
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61车辆丢失处理规范.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-61中国南方新疆航空公司后勤管理工作手册车辆丢失处理规范1.0目的为了增强车勤人员管好、用好车辆的责任心，杜绝人为责任造成车辆丢失事件的发生。2.0适用范围适用于公司车辆丢失的处理3.0职责3.1总务部车辆安全技术管理室负责公司车辆丢失的管理工作。3.2总务部车管室主任负责车辆丢失的登记、调查、报告、理赔和处理工作。积极协助公安部门进行破案和查找。3.2车属单位车管人员负责对车辆丢失的经过、原因...
2025-05-04
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26制作运营快报工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-24修订状态：A/0制作运营快报工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司运营快报制作工作,确保公司飞行运行数据及时、准确地分析。2.0适用范围适用于新疆航空公司所属航空器（包括租赁航空器）的基地飞行运行数据的统计、分析。3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制中心飞行签派室航班正常性管理员每日12：00前检查OCC系统中前一日航班不...
2025-05-04
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09航务值班工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-03-09修订状态：A/0航务值班工作程序中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1．0目的为航务值班工作提供准则，确保飞行部飞行运行正常有序进行。2．0适用范围适用于航务值班工作。3．0职责3．1航务值班室负责飞行部飞行运行的指挥、调度工作。3．2航务值班签派员分为主、副班值班员，副班协助主班做好值班工作，所有人员应以航班运行为中心处理相关事务，确保航班正常，为飞行安全服务。4．0工作规范4.1早班4...
2025-05-04
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中通分公司关键岗位任务绩效考核指标.doc
分公司关键岗位任务绩效考核指标关于分公司副总的任务绩效考核建议：分公司副总经理的任务绩效考核得分=（实际EVA/目标EVA）*50%+所分管部门部长任务绩效平均分*50%公司办公室主任任务绩效考核指标用表序号指标名称权重目标实际得分备注1安排落实公司有关重要工作30%2协助公司领导的工作20%3公司的对外公关20%4贯标工作15%5后勤支持10%6部门费用5%公司办公室副主任任务绩效考核指标用表序号指标名称权重目标实际得分备注1贯标工...
2025-05-04
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