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远辰集团员工考核管理制度.doc
广西远辰投资集团有限公司员工考核管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年11月员工考核管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责.....................................................................................................................2第三章考核原则......
2025-05-01
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电锭班长22.doc
长丝一厂纺丝车间电锭班长岗位说明书基本情况岗位名称电锭班长岗位编号CS1-FS-022所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的承担纺丝车间纺丝机电气设备的维护保养，满足生产需要，以及班组管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责纺丝机电锭、设备部件的检查、维护与更新。满足生产要求2、负责纺丝车间内纺丝机照明设施的检查、维护与更新。满足生产要求3、接到...
2025-05-01
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二厂加工车间设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责对车间设备进行监控和管理，确保设备在正常状态下工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.贯彻设备的管理制度，编制和监督设备检修计划，参与验收A、B类设备的大（中）修落实、有效2.编制材料和配件月度计划，材料和配件的领用及时3.监控计量和测量器具...
2025-05-01
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001_成飞集团战略规划管理流程.ppt
战略规划管理流程诊断与优化方案2004年06月机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。战略规划管理流程优化方案第2页CF－REPORT问题原因改进建议1.变多头管理为集中管理，将战略规划与战略管理职能集中到同一部门2.明确流程中各个部门的职责、权力，达到闭环管理3.减少审批环节，充分发挥董事会的战略决策作用4.加强战略规划的跟踪管理和动态调整成飞战略规划流程的问题、原因与改进建...
2025-05-02
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国安创想增值电信事业部月度业绩考核办法v5.doc
北京国安创想通信技术有限公司增值电信事业部月度业绩考核办法新华信管理咨询制作2002年11月26日增值电信事业部月度业绩考核办法北京国安创想通信技术有限公司第一条本考核办法适用岗位为增值电信事业部经理、客户主管、客户代表。第二条增值电信事业部的绩效考核包括月度业绩考核、季度考核、半年评价、年度考核四项内容，本考核办法将向您介绍月度业绩考核的实施办法，季度考核、半年评价、年度考核详见《北京国安创想通信技...
2025-05-02
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财务核算部：明细帐会计说明书.doc
一．岗位描述明细帐会计是一个负责核算公司所有收入及成本总额的岗位，监督回款的及时性，保证应收帐务的准确性。作为一个核算公司重要收入的岗位，二．岗位规范1．核对每日收款记录核对每日收费安排表总额与银行进帐单﹑现金存款单合计金额，两者金额必须一致。逐笔核对应收账款明细帐套每日发生金额是否准确，要求必须严格按当日收款记录入帐。核对每日银行进帐单﹑现金存款单与相对应的发票，要求两者总额必须一致，2...
2025-05-02
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人力资源部-人力资源专员-周俊芳.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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财务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(财务经理)职位识别信息职位名称财务经理所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点财务部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位财务副总监汇报职位财务副总监直接下级职位助理会计部经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权■决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位财...
2025-05-05
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职位描述－出纳员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（出纳员）职位识别信息职位名称出纳员所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点财务部出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月3日工作网络关系直接上级职位财务经理/财务主任汇报职位财务经理/财务主任直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生...
2025-05-05
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综合管理部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心综合管理部综合管理部经理职位描述职位识别信息职位名称综合管理部经理所属部门综合管理部职位编号所在城市北京工作地点北京公司出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位营运中心总监直接下级职位综合管理部业务主管人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数3人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队配...
2025-05-05
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中国联通浙江分公司人力资源咨询项目报告.doc
-1-和君创业培训发展有限公司和君创业培训发展有限公司HJVANGUARDTrainingDevelopmentCO.LTD.中国联通浙江省分公司第一部分职位描述与定岗定编第一章标准职位体系1.定岗的定义定岗是指明确企业所需要的岗位数量；根据我们对浙江联通的需求理解，我们通过组织分析法，对目前浙江联通的现有组织状况下对所有职位进行了梳理2.标准职位体系建立的方法与意义组织分析法是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发设计...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书--增值业务部 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：增值业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：统筹全省增值业务的建设、维护管理和业务经营活动，努力拓展公司增值业务发展。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：增值业务开发管理增值业务发展管理增值系统建设维护管理综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1增值业务经营管理。统筹全省增...
2025-05-07
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副总绩效记分卡-V2.xls
副总年度绩效记分卡本表用途公司副总以上人员年度绩效评价适用对象公司副总被考核者所在部门职位考核者考核期绩效分类及权重评价维度评价因素描述评价结果分管部门的年度任务绩效平均值按照年度计划制订的公司年度经营目标达成情况由人力资源部组织对员工满意度进行测量个人综合绩效得分评价因素描述评价结果考核结果签字栏：日期：日期：1234个人任务绩效（50%）分管部门任务绩效公司年度经营目标达成（30%）员工满意度（20%）...
2025-05-04
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92货运管理室职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册文件编号：XJ-PM-SC-92修订状态：A/0货运管理室直属货运处领导，下设出港室、进港室和市内货运室。其主要职能：1．负责组织制定本室规章制度、工作程序，对各项工作实施规范化、标准化、程序化管理。2.负责公司及其代理航班在乌鲁木齐机场的国内货邮的收运、保管、配载、发放工作。3．负责乌鲁木齐机场进、出港货物的问讯、查询、理赔工作。4．负责公司货包机及公司代理的其它货包机的货...
2025-05-04
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4.7纠正措施管理.doc
文件编号：XJ-TM-44修订状态：A/0纠正措施管理中国南方航空新疆公司管理手册1、规定纠正措施管理的原则和方法。2、应采取纠正措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。纠正措施应与所遇到的不合格的影响程度相适应。应编制形成文件的程序，以规定以下方面的要求：a)评审不合格（包括顾客投诉）；b)确定不合格的原因；c)评价确保不合格不再发生的措施的需求；d)确定和实施所需的措施；e)记录所采取措施结果；f)评审所...
2025-05-04
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43.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-43-A序号：新疆公司档案统计年报表中国南方航空新疆公司综合事务工作手册填报单位：填报人：年度：定编现有人员年龄文化程度专业程序技术职称库房面积业务用房面积档案业务专用设备35岁以下(人)35岁以上(人)50岁以上(人)本科(以上)大专中专本科大专中专培训高级中级初级平方米平方米计算机打印机扫描仪复印机空调其它馆藏全部档案本年度进馆档案全宗(个)案卷(卷)案卷排列长度(米)归档案文件(件)件排列长度(...
2025-05-04
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03财务收支审计管理工作规范.doc
财务收支审计管理工作规范文件编号：XJ-WI-SJ-03修订状态：A/0中国南方航空新疆公司审计工作手册1.0目的通过对公司及所属单位的资产、负债、损益的真实、合法和效益进行审计监督，促使企业加强经营管理，提高经济效益。2.0适用范围适用于公司及所属有财务收支的单位。3.0职责3.1审计组长根据审计工作计划，起草“审计实施方案”；3.2审计组员按分工计划实施审计，并收集相关证据，编制审计工作底稿；3.3审计部对“审计报告”内...
2025-05-04
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13乘务员重新获得资格.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号XJ-WI-KF-08-04修订状态：A/0重新获得资格训练实施工作规范1.0目的:规范乘务员为重新获得飞行乘务员资格而进行的训练工作，确保训练工作的实施得到有效控制。2.0适用范围:适用于各类暂停飞人员以及有13至24个月未参加飞行的乘务员，为恢复其飞行乘务员资格而进行的训练工作实施过程的控制。3.0工作程序流程职责工作要求相关文件／记录N所在基层部门负责乘务大队业务主管各类...
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KCB-026-客舱部回收机供品日移库单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册回收机供品日移库单记录编号：XJ-QR-KC-79-A编号：6004微机序号：制表人：制表日期：品名单位移库数量备注品名单位移库数量备注都乐橙汁小毛巾都乐苹果汁清洁袋都乐番茄汁礼品袋碧林橙汁座垫纸妙士草莓汁擦手纸鲁冰花桃汁卷纸椰汁卫生巾露露王垃圾袋胡罗卜汁大垃圾袋七喜、雪碧机组垃圾袋大可乐纸杯、塑料杯农、娃大矿锁扣冰、锐小矿吸管西番莲汁香皂小可乐香水小雪碧梳子椰奶塑料手套椰树...
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03团员管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册团员管理工作规范文件编号：XJ-WI-TW-02修订状态：A/01.0目的为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。2.0适用范围适用于新疆航空公司团员的管理。3.0职责新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。4.0工作规范4.1新团员发展制度4.1.1申请人向...
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