拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
人力资源规划
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源规划
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
纺丝设备副主任3.doc
基本情况岗位名称纺丝车间设备副主任岗位编号CS1-FS-OO3所属部门一厂纺丝车间直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责纺丝车间设备的管理，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间设备管理方面的工作。及时性和有效性2.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度。科学性和可行性3.组织、检查、指导操作人员正确使用设备，杜绝违...
2025-05-01
63
52.5 KB
2页
36
VIP
静脱工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称静脱工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制27人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责按生产要求行粘胶溶液脱泡，安全稳定地向纺丝输送优质粘胶。。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责按生产要求进行本工序粘胶溶液进胶、脱泡，向纺丝提供压力稳定的粘胶。及时、准确2．负责本工序各运转设备、仪表的检查和运转情况汇报。及时3．负责本工序...
2025-05-01
63
61 KB
2页
39
VIP
二厂安全员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝二厂生产科安全员岗位编号所属部门长丝二厂生产科直接上级生产科科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的强化安全管理，实施安全措施，执行安全制度，为全厂生产、工作的稳定进行提供安全保障。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责编制安全生产、环境保护工作计划，开展安全生产、保护宣传教育及时、有效性2.负责编制安全生产、环境保护的管理制度和...
2025-05-01
63
61.5 KB
2页
44
VIP
新华信-竞聘岗位-绩效考核专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：竞聘部门与岗位：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：绩效考核专员(RL102)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分7...
2025-05-01
63
21 KB
1页
41
VIP
商务部：上门收费说明书.doc
岗位说明书岗位名称上门收费人员所属部门商务部岗位类别员工姓名邓吕云、王春梅、张弄芬、长秀荣、徐宝琴、杨建华、魏燕芬、李振琴岗位职责1.听从收费安排人员的合理安排，及时进行上门收费，在22个工作日内完成公司每月的回款任务；2.及时向收费安排人员反馈用户信息3.对公司用户提供标准化的服务岗位权限工作环境任职资格1.学历：高中以上学历2.品德：工作严谨，有强烈的责任心。直接上级结费主管考核指标1、应收帐款回款率2...
2025-05-02
63
46 KB
1页
36
VIP
32服务质量监督站职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册服务质量监督站职能文件编号：XJ-PM-SC-32修订状态：A/0服务质量检查站直属市场营销部领导。下设一级检查员、二级检查员。其主要职责：1．根据国家、民航总局及自治区有关政策法规，建立健全公司服务质量监督检查的各项规章制度。2．负责接受旅客、货主有关新疆航空公司服务质量的投诉意见，并根据相关规定及时作出处理。3．汇总分析旅客、货主的投诉意见，及时将服务质量中存在的问题反...
2025-05-04
63
28 KB
1页
19
VIP
1.4党工团管理.doc
文件编号：XJ-TM-13修订状态：A/0党、工、团工作管理中国南方航空新疆公司管理手册1规定党、工、团管理的原则和方法。2执行党章、团章和工会法；党、工、团将配合公司业务管理和生产运作，组织员工实现公司的方针和目标；活动的重点是确保公司对党的方针政策的贯彻；党、工、团的自身活动应符合上级组织及公司的规定；按组织章程建立健全党、工、团组织，提高组织的战斗力；制定活动计划，注重实际效果。制定并...
2025-05-04
63
79 KB
2页
28
VIP
4.1客户满意管理.doc
文件编号：XJ-TM-38修订状态：A/0客户满意管理中国南方航空新疆公司管理手册1、规定客户满意管理的原则和方法。2、将顾客满意作为全员共同努力的目标；在为客户服务过程中，通过一言一行、通过确保服务质量实现顾客满意；应监控顾客满意状态，持续地改进工作，持续的增进顾客满意。认真执行各项服务流程和规范，为顾客提供贴身服务，确保服务质量；认真执行公司的顾客满意管理流程，确保不断增进顾客满意；采...
2025-05-04
63
96.5 KB
1页
15
VIP
15持续改进管理流程.doc
文件编号：XJ-QP-13修订状态：A/0中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程持续改进管理流程1.目的为持续改进活动提供管理准则，确保持续改进活动的有效性。2.适用范围适用于本公司内部实施持续改进的场合。3.管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录质量管理办公室规划发展部公司其他部门根据质量方针目标、审核结果、数据分析、纠正及预防措施、管理评审提出改进建议根据同行业及相关行业的发展和竞...
2025-05-04
63
49 KB
3页
25
VIP
14.doc
诉讼管理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-14中国南方新疆航空公司综合事务工作手册1.0目的妥善解决公司法律纠纷，维护公司合法权益。2.0适用范围适用于公司已发生的各类经济纠纷的仲裁、诉讼解决。3.0职责3.1法律顾问室根据案件情况，调取收集有关证据。3.2法律顾问室代理公司办理仲裁、诉讼有关法律事务。3.3法律顾问室具体办理与外聘律师的选择和联络。3.4法律顾问室对单位的法律咨询提出意见和建议。3.5法律顾问室对公司重大经营...
2025-05-04
63
54.5 KB
2页
43
VIP
48顾客满意管理程序.doc
文件编号：XJ-WI-KF-28修订状态：A/0中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册1.0目的：为顾客满意管理提供程序准则。2.0适用范围：适用对公司外部顾客满意的管理。3.0管理流程、职责和工作要求：流程职责工作要求相关文件/记录质管部每年至少一次采取调查、现场测试等方法识别顾客满意因素；可识别顾客满意因素的，应注意影响顾客满意和不满意的反复的因素。质管部根据识别结果提升顾客满意因素的能力；顾客满意因素...
2025-05-04
63
74.5 KB
6页
37
VIP
保障中队零星物品采购申请单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-33-A零星物品采购申请单编号：XO-WI-KF序号：项数名称规格/型号单位数量单价总价备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.本单合计金额：申请理由：签名：队、室领导审核意见：部分管副总经理审核意见：部总经理审批意见：
2025-05-04
63
68.5 KB
1页
32
VIP
04.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-04修订状态：A/0中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册设备大修理工作规范1.0目的规范设备大修改造工作，以确保设备的充分利用。2.0适用范围适用于新疆航空公司各部门。3.0职责3.1设备使用单位负责将本单位需大修的设备情况报总务部；3.2总务部参与调研；3.3组织项目的具体实施，设备大修单位负责配合；3.4设备大修单位负责调整本单位原设备台账；3.5财务部负责调整固定资产台账。生效日期：2003年2月25日第...
2025-05-04
63
190.5 KB
3页
40
VIP
21工艺卡、工艺规程修改申请单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地工艺卡、工艺规程修改申请单编号：XJ-QR-GC-021-A序号：申请部门申请人申请日期修改类别专业机型原工艺卡新工艺卡工艺卡号工艺卡号工作内容工作内容区域区域盖板盖板间隔间隔适用性适用性修改原因生产技术处审批意见处理结果批准人承办人日期日期修改落实情况经检查该工艺卡、工艺规程受影响部分已按要求修改和整改完毕。检查者：检查日期：
2025-05-04
63
26 KB
1页
33
VIP
02.doc
记录编号：XJ-QR-GH-02－A序号：工会每周完成工作情况记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册每周完成工作情况记录序号本周工作任务上周工作完成情况没有完成的原因改进措施第一周第二周第三周第四周主管部门领导意见
2025-05-04
63
99.5 KB
1页
38
VIP
SLC各部门职责.ppt
资生堂丽源化妆品有限公司部门职责北大纵横管理咨询公司二零零三年七月机密-2-人事部部门职责负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护负责员工队伍建设及整体素质提升负责员工招聘、解聘、解除合同等工作负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行负责...
2025-05-04
63
111.5 KB
15页
47
VIP
一般岗位 100.xls
岗位评价顺序序号部门岗位序号部门岗位序号部门岗位1高层所长57所办客户代表111条保处实物会计2高层书记58科技处112条保处处务3高层副书记59科技处113条保处专项计划4高层副所长60科技处114条保处保管员5高层副所长61科技处科技处综合计划115条保处提料6高层副所长62科技处科技处计划技术管理116条保处下料7高层副所长63科技处科技处计划技术管理117条保处武汉办事处8中层所办主任64科技处计划技术管理118条保处预决算9中层科技...
2025-05-04
63
38 KB
2页
30
VIP
报告02-4-浙江众安房地产公司诊断汇报会介绍.ppt
浙江众安房地产公司内部管理诊断报告汇报会北大纵横管理咨询公司2002年11月项目总体计划第一阶段信息收集10/21-10/31第二阶段管理诊断第三阶段方案设计外部信息收集内部资料收集内部访谈外部访谈问卷调查部门设置、岗位设置工作分析（职位说明书）薪酬设计、考核设计流程设计招聘、培训设计职业生涯发展设计人力资源规划企业文化建设建议问卷分析问题发现与验证业务运作诊断职能管理诊断企业文化审计撰写诊断报告第四阶段跟踪辅...
2025-05-04
63
22 KB
4页
47
VIP
安全部——消防调查员——秦俊峰.doc
岗位说明书岗位名称消防调查员岗位编号所在部门安全部岗位定员1人直接上级安全主管工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002/11/21工作综述作好酒店的消防工作，确保酒店的消防设备能够正常运转和培训员工的消防知以及消防档案的管理。职责与工作任务职责一职责表述：贯彻落实国家有关消防工作的方针、政策和法规，接受公安专职消防机关的检查指导，保持与公安消防部门的信息沟通。工作时间百分比：20%工...
2025-05-04
63
43 KB
2页
17
VIP
职能部门岗位说明书－合并.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组人力资源部.................................................................................................................................2人力资源部部长岗位说明书.............................................................................................2薪酬福利岗位说明书..........................................................................................
2025-05-06
63
8.46 MB
236页
37
首页
上页
268
269
270
271
272
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
